20幾歲一定要知道的職場經驗（簡體書）

不要好高騖遠，要先從實現小目標開始
職場新人往往年輕氣盛，其實人最難得的就是有自知之明。因此，我們在做一件事情時一定要對自己有所認識，不要做遠遠超出自己能力范圍的事，只有設置一個可以企及并通過努力可以完成的高度，才會有足夠的信心和毅力去完成它。就好似一個跳高運動員，他目前最高能跳2米，但他卻說要在幾天后跳到3米的高度，又或者是一個剛入門的、連自己能跳多高都不知道的運動員，號稱要拿下奧運金牌。沒錯，這個目標的確會讓他人對其另眼相看，可最后若是根本就達不到呢？只怕會在別人面前落下笑柄。

唐誠和蘇斌是大學時的舍友，在校時唐誠的綜合成績一直很不錯，而蘇斌就顯得有些落后，每次都徘徊在及格線邊緣。大家都說，唐誠今后在職場注定是個風云人物。
畢業后，剛巧趕上國際金融風暴。憑借自己的優異成績，唐誠不費吹灰之力就找到了一家待遇很不錯的單位。同學們都在為找工作而煩惱的時候，唐誠已經安安穩穩地坐在寬敞的辦公室中工作了。
蘇斌則和許多應屆畢業生一樣，不得不面對金融風暴的殘酷現實。在外漂泊了兩周之后，蘇斌暗暗下定決心：“只要有單位肯用自己，自己什么要求都不提了！”果然，一家公司打電話約他兩小時后去公司面試。蘇斌匆匆趕了過去，面試官隨便問了幾句便讓他第二天去上班了，蘇斌也不敢提待遇方面的問題，心想能有份工作就已經很不錯了，況且還和專業很對口呢。
唐誠一直覺得自己很優秀，事實也的確如此，大家也都說他將來肯定能叱咤職場，對此他深信不疑。唐誠常對朋友說，將來要創立一家屬于自己的公司，還總是憧憬自己當老板的情形，可是當他看到手上如一團亂麻的瑣事，就總是提不起精神去做，如此瑣碎而又沒有技術含量的事，唐誠打心眼里不愿意去做。他總在想，這樣下去自己怎么會成為老板呢？于是他不顧大家的規勸，在就業形勢非常嚴峻的大格局下，堅定地辭去了這份人人羨慕的工作。他想找一份自己想象中的、很有發展前途的工作，他要做的是一般人不能做的大事，而不是一些令他提不起精神的瑣碎小事。
辭去工作后，唐誠沒有像自己所想的那樣輕而易舉地找到令自己滿意的工作。愿意讓他去工作的單位，工資又常達不到要求。像之前那樣好的待遇是無論如何也得不到了。
經過一段時間的飄蕩，唐誠進了一家發展還不錯的公司，雖然工資與之前的單位有些差距，可是基于對形勢和發展的考慮，唐誠還是選擇了它。可是工作了不到一個月，唐誠又再次辭職了，因為他覺得在這樣的公司自己一樣很難磨煉成老板。
轉眼畢業一年了，唐誠換了4家公司，如今勉強在一家小單位工作，可是他的心始終沒有安定下來，時刻想著跳槽。
畢業一年后的同學聚會上，大家各自聊著這一年的工作經歷。唐誠發現大家似乎混得都不錯，多多少少都有了點成績，唯獨自己，直到現在也沒有穩定下來，更別談業績了。這時大家忽然提到蘇斌，聽說如今他可是所有人當中混得最出色的，業績甭提多好了。唐誠一時愣住了，沒想到曾經不如自己的蘇斌如今竟然已經遠遠超過了自己。
唐誠與蘇斌有意或無意地聊著，蘇斌說當時自己只想有份工作而已，沒想太多。工作的時候也只是想避免被炒魷魚，一直努力做好上司交代的任務，沒料到一年后自己會取得這樣好的成績。蘇斌做的是外貿業務，他一上班就努力給上司為他提供的那些郵箱拼命地發信。終于在他發了2000多封信后收到了客戶的回復，當時他相當開心，接下來便用心跟進，希望把他們變成實際客戶，后來經過他不懈的努力，他們真的成了蘇斌的客戶，于是他便更用心地去維護這些客戶關系。當他陸陸續續打通客戶關系，將一個個起初毫無反饋的客戶名單開發成穩定而忠實的客戶群時，蘇斌更是受到了極大的鼓舞。經過一年的努力，他的業績不斷上升，工資也開始翻番。

唐誠以為自己的目標定得很明確，而且也一直為了這個目標而努力著，不曾想這個目標不是當前的自己可以達到的高度，也許5年后，甚至10年后，當自己有了一定的能力時，這樣的目標才有實現的可能。過于執著于美好的遐想，而忽略了當下，走不好現在的每一步，幻想再美好也只是空中樓閣。
所以，建議職場新人們樹立一個離自己最近的、通過努力即可實現的目標，然后去實現它，這比那些遙遠的夢想更切合實際，更有價值，也更接近成功的軌道。踏踏實實地干活，遠比一相情愿地空想要有意義得多。其實，成功便是由一個個可實現的小目標堆砌起來的。