高效思維．創造無限可能：史蒂芬柯維‧高效能成功金律

人生彷彿就是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰!要想創造高效能的人生，就要試著讓自己好的思考習慣、行動習慣與情緒習慣的比例逐日增加，壞的比例逐日減少。
史蒂芬‧柯維分析說，習慣只是我們培養的一種不需要「思考」與「決定」的自動反應，就像鋼琴家按琴鍵、舞蹈家移動舞步，不需要經過「思考」與「決定」一樣，他們的反應是自動自發的。
史蒂芬‧柯維經常向他的忠實讀者們推薦這樣一句名言：「播下你的良好行為，你就能取得良好的習慣；播下你的良好習慣，你就能擁有良好的性格；播下你的良好性格，你就能擁有良好的命運。」
這段話說明了個人行為、習慣、性格及命運之間的緊密關係。

序：
成功！成功！！成功！！！
這是一個人人渴望創造成功奇蹟的時代。
成功，成為人們談論的焦點話題，成為每個人心中執著的夢想。因為成功意味著名宅華服，意味著香車寶馬，意味著物質生活的豐足自由，意味著精神的閒適和心靈的安寧，更意味著身分地位和備受尊重，試問在當今，除了成功，你拿什麼讓別人來承認你？我們惟有創造成功，才能實現自身的價值，才能無愧於上帝賜予我們的生命。
這是一個人人都能創造成功奇蹟的時代。
市場經濟的浪潮，每天都為人們提供數以千萬計的創造成功的機遇，一切現行的政策、法律、制度，都鼓勵和保護當今的中國人懷揣著的成功願望，去奮鬥、去創造。特別是中外許許多多傑出人士的成功實踐，為我們提供了有效的成功指南和成功範例。所以，你只要有信心，咬定成功的目標鍥而不捨，就一定能夠創造成功的奇蹟！
正因為成功是如此地令人矚目，如此地撩人心跳，於是，在當今世界，特別是經濟發達的西方國家，一批睿智的成功學大師應運而生：戴爾‧卡耐基、拿破崙‧希爾、史賓塞‧強森、阿爾‧哈伯德、約翰‧馬克斯韋爾、史蒂芬‧柯維EF，正是他們精妙的學說、撼人心魄的語言，激勵著一代又一代人在尋找成功的旅程中前撲後繼，造就出一批又一批百萬富翁。
在當前，隨著《高效能人士的七個習慣》風行全球，最有影響力的成功學大師應該首推美國史蒂芬‧柯維博士了。
擁有哈佛大學企業管理碩士、楊百翰大學博士學位的史蒂芬‧柯維，曾被美國《時代》雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為「影響美國歷史進程的二十五位傑出人物」之一。
他是一位贏得國際聲望的領導才能權威專家和導師，也是柯維領導才能中心的創辦人。
他是為企業和個人提供培訓和管理諮詢的世界頂尖級公司，富蘭克林──柯維公司的聯合主席，該公司與世界五百強企業中的80%以上的公司，有著合作伙伴關係，更與上萬家中小型企業及政府職能部門都有著建設性的合作關係。
他在楊百翰大學教授商業管理和組織行為學長達二十多年，在領導學、家庭與人際關係、個人管理等領域久負盛名。
他的《高效能人士的七個習慣》一經問世，便高居美國暢銷書排行榜長達七年之久，在全球七十多個國家、以二十八種語言發行共超過一億冊。他的超級暢銷著作還有《領導者準則》、《高效能家庭的七個習慣》、《要事第一》、《生命中最重要的》、《與成功有約》、《實踐七個習慣》等。
史蒂芬‧柯維曾使無數企業在生死攸關的時刻起死回生，使無數普通平凡的個人，採摘到了沉甸甸的成功果實。他的成功學理念和方法，散見於他的眾多著作、演講和培訓教材之中。因此，一般讀者想把握其實質，就如同沙裡淘金，既耗時又費力。
有沒有一種既能把握史蒂芬‧柯維成功學的精髓，又能省時省力的事半功倍的妙法呢？
回答是肯定的。本書就是這種有益嘗試的成功之作。編著者從史蒂芬‧柯維的論述中，提煉出了十五條放之四海而皆準的成功金律。這十五條金律即是：
(1)用高效能的習慣創造高效能的人生；
(2)積極處世，為自己的行為負責；
(3)先在頭腦中擬出願景和目標，再塑造出成功的未來；
(4)享受用思考創造成功的無窮樂趣；
(5)追求人性中最光輝燦爛的東西；
(6)不懂得付出的人，絕不會有收穫；
(7)專心致志：一心一意做好一件事；
(8)要事第一，做時間的真正主人；
(9)善於溝通，搭建良好的人際關係網；
(10)協作增效，用創造性的合作實現雙贏；
(11)建立情感賬戶，與愛和友誼為伴；
(12)自動自發地學習，不斷地更新自我；
(13)保持身心健康，使成就事業的本錢不斷增值；
(14)帶著一顆輕鬆的心，向明天進發；
(15)永保進取之心，追求成功到永遠。
可以說，這十五條金律是任何一個追求成功者須臾不可偏離的人生準則。
我們的努力還不止於此。我們還對每條成功金律的內涵和要義，運用富有民族特色的語言，進行了多角度、多層面的詮釋和解析；並且，我們還徵引了大量生動鮮活的成功案例，對史蒂芬‧柯維博士的每條金律進行了印證，使讀者一看自明。總之，在我們的努力下，使海底黃金般的柯維博士的成功準則，更加熠熠生輝、更加通俗易懂，使國內廣大的渴望成功的讀者朋友們易學好用。
渴望成功的朋友們，請捧讀本書吧！在這個創造成功奇蹟的千載難逢的時代，讓我們與您同行，使您與成功相約，實現卓越的人生。

準則1　用高效能的習慣創造高效能的人生
1.放之四海而皆準的成功原則╱
2.每個人都應當具備的好習慣╱
3.讓你的壞習慣先你而死╱
4.改變舊習慣、創造新習慣的五個步驟╱

準則2　積極處世，為自己的行為負責
1.PMA：成功者的心理法寶╱
2.堅信自己一定能成功╱
3.積極冒險中蘊藏著成功╱
4.不停地夢想，不懈地追求╱
5.用積極的心態對待別人╱
6.戰勝和超越消極的心態╱

準則3　先在頭腦中擬出願景和目標，再塑造出成功的未來
1.理想和志向：成功者的靈魂╱
2.目標：激發生命潛能的強大動力╱
3.認準目標是成功者的第一要務╱
4.成功的尺度在於看目標的達成╱
5.分解目標，逐步付之行動╱

準則4　享受用思考創造成功的無窮樂趣
1.正確地思考，使你轉敗為勝╱
2.看清事實，才能使思考方法正確╱
3.重點思維：善於抓住主流和重心╱
4.深度思維：多想幾步，高人一籌╱
5.想像力：發掘無限創意的魔方╱
6.批判力：使你脫穎而出的利器╱
7.相信第六感覺，挖掘潛意識╱

準則5　追求人性中最光輝燦爛的東西
1.讓自己的人格熠熠生輝╱
2.品格：人生的桂冠和榮耀╱
3.比自由更重要的是良心╱
4.把尊重別人放在第一位╱
5.沒有什麼比誠信更重要╱
6.保持一顆感恩之心╱

準則6　不懂得付出的人，絕不會有收穫
1.天下沒有免費的午餐╱
2.成功只青睞願付出的人╱
3.不要斤斤計較回報╱
4.付出：一盞照亮你前程的燈╱
5.機會屬於那些樂於付出者╱
6.堅持付出，就會贏得成功╱

準則7　專心致志：一心一意做好一件事
1.打開成功之門的「神奇之鑰」╱
2.與其什麼都要，不如咬緊一處╱
3.調控注意力：實現專心的關鍵╱
4.培養注意力高度集中的好習慣╱
5.集中你的全副精力於重點工作╱
6.學會擺脫周圍的一切無聊的干擾╱

準則8　要事第一，做時間的真正主人
1.時間就是金錢，時間就是生命╱
2.化繁為簡，提高時間的使用效率╱
3.時間管理的秘訣：先做重要的事情╱
4.「帕累托法則」使你成為時間的主人╱
5.辦理大事和要事的時間運籌法則╱
6.化零為整：有效地利用零碎時間╱
7.防範「竊賊」：減少你浪費掉的時間╱

用高效能的習慣創造高效能的人生

首先，我們養成習慣。然後，習慣成就我們。
一個人的工作成功有效率，因為他的好習慣多於壞習慣；
一個人在事業上一事無成，因為他的壞習慣多於好習慣。

在今天這個複雜、混亂、麻煩不斷的世界?，七個習慣的作用越來越大。
要適應不斷的變化，要在變化中獲得最佳的結果，你需要?久不變的原則。

1.放之四海而皆準的成功原則

史蒂芬．柯維經常向他的忠實讀者們推薦這樣一句名言：「播下你的良好行為，你就能取得良好的習慣；播下你的良好習慣，你就能擁有良好的性格；播下你的良好性格，你就能擁有良好的命運。」
這段話說明了個人行為、習慣、性格及命運之間的緊密關係。它出自英國十九世紀的心理學家李得（Reade）之口。
什麼是心理健康呢？一個人擁有很多良好習慣及很少不良習慣，就是屬於健康的；擁有許多不良的習慣但很少良好習慣，就是不健康的。
一個人在工作上卓有成效，因為他的好習慣多於壞習慣；
一個人在事業上一事無成，因為他的壞習慣多於好習慣。
人生彷彿就是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰！要想創造高效能的人生，就要試著讓自己好的思考習慣、行動習慣與情緒習慣的比例逐日增加，壞的比例逐日減少。
被美國《時代週刊》譽為「思想巨匠」、「人類潛能的導師」，並入選影響美國歷史進程的二十五位人物之一的史蒂芬．柯維所總結的「高效能人士的七個習慣」，是獲得持久成功人士付諸實踐的七個放之四海而皆準的、永恆的、不證自明的原則。

習慣一：積極處世
積極處世即採取主動，為自己過去、現在和未來的行為負責，並依據原則和價值觀，而非情緒或外在環境來決策。積極處世的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨天尤人。他們這樣做的時候，發揮了人類四項獨特的天賦──自我意識、良知、想像力和獨立意志，同時以由內而外的方式，達到改變的目的。他們選擇做自己生活的主人，把自己的命運牢牢地掌握在自己的手中。
習慣二：先定目標後有行動
所有事物都經過兩次創造──先是腦海?醞釀的心智的創造，然後才是實質的行動的創造。高效能人士在從事任何項目或工程時，均先擬出願景和目標，並據此塑造未來。他們從不苟且度日，沒有任何清晰的目標。他們全身心投入到自己最重視的原則、價值觀、人際關係以及目標，並對此做出承諾。對個人、家庭或組織而言，使命和目標可以說是最高形式的心智的創造，它是主要的決策，主宰了所有其他的決定。
習慣三：要事第一
要事第一，在現實的行動過程中，圍繞心智的創造︵目標、構想、價值觀以及重要事務的優先順序︶進行組織與實踐。次要的事情不必放在首位，重要的事更不能放在第二位。無論個人還是組織，把關注的焦點都應該放在要事上，把最重要的事作為核心的工作。

習慣四：雙贏思維
雙贏思維是一種基於互敬、尋求互惠的思考和心智的框架，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非匱乏的心態以及敵對式競爭。雙贏既非損人利己（我贏你輸），亦非損己利人（我輸你贏）。我們的工作夥伴和家庭成員，要從互賴式的角度去思考（「我們」而非「我」）。雙贏思維鼓勵我們解決衝突，並協助個人找到互惠的解決方案。它是對資訊、力量、讚譽以及報酬的分享。
習慣五：先理解別人，再爭取別人理解自己
當我們以尋求理解為宗旨去聆聽別人，而不是以回答問題為宗旨，這樣便開啟了真正的溝通，建立了真誠的關係。對方獲得理解之後，會覺得受到尊重與認可，進而拆除心中的防線。於是雙方坦然而談，對方也就更自然、更容易理解自己。理解別人需要仁慈心，爭取別人理解自己需要勇氣，平衡兩者則可大幅提升溝通的效率。
習慣六：協作增效
「協作增效」談的是創造第三種選擇──既非按我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三種遠勝你我一孔之見的辦法。它是互相尊重的成果──不但是理解彼此的差異，甚至是贊許彼此的差異，欣賞對方解決問題以及把握機遇的手法。個人的力量是團隊和家庭協作增效得以實現的基礎，協作增效能使整體獲得一加一大於二的成效。這樣的人際關係和團隊會揚棄敵對的態度（1+1=1╱2），不以妥協為目標（1+1=1），也不僅止於合作（1+1=2），他們要的是創造性的合作（1+1=3或更多）。

習慣七：不斷更新
不斷更新強調的是，如何在生活的四個基本領域（身體、社會、情感、智力和精神）?，不斷使自己獲得更新充電。這個習慣提高了其他六個習慣的實施效率。對組織而言，習慣七促進了組織的構想、更新以及不斷的改善，使組織不至呈現老化及病態，並邁上新的成長途徑。對家庭而言，習慣七通過定期的個人及家庭活動，使家庭效能升級，例如建立使家庭日新月異的傳統。

2.每個人都應當具備的好習慣
作為普通人，距離高效能人士並非十萬八千里，我們每個人都能擁有七個高效能的習慣，所以每個人都能成為高效能人士。
史蒂芬．柯維認為，要想擁有高效能習慣，躋入高效能人士之列，首先應該從培養以下七個細節習慣做起：
1.學習；2.創新；3.節約；4.感恩；5.負責；6.尊重；7.幽默。
史蒂芬．柯維說：「我希望這七個習慣，小孩子能通過父母及學校的教育形成；大人能通過自律、自我要求而改善自己。大家習慣好，社會才會好；社會好，大家才能安居樂業。」
(1)學習習慣
學習的渠道是多樣化的，學校的學習、社會資源的學習、企管顧問公司的課程、企業的內部訓練、自我閱讀、大自然的領悟、參加讀書會等都是。
學習的產生有些是隨機的，有些是有目的的。而有目的的學習，知道自己要的是什麼，就很容易篩選資訊，它節省了我們的時間，且容易立竿見影。
設定目標是夢想達成的關鍵，而學習也需要設定年度目標。
1.每天保留一小時的閱讀時間
有位美國心理學家說：「一個人的成就，決定在每天晚上八點到十點做什麼。」很多人在KTV、在逛街或應酬，有更多的人可能在看電視，陪孩子在房內打電動遊戲。把電視機關掉吧，與孩子一起看看書，因為「電視兒童」往往來自「電視父母」，而愛看書的孩子也來自愛看書的父母。
2.學習勤做記錄
人有個超級電腦──大腦，可是並不代表它可以無限地提取，尤其年紀愈大，會發現記憶愈糟。許多人上了一天的課，不到一星期，腦袋?所剩的恐怕不到百分之三十。史蒂芬．柯維一直有保持記錄的習慣，因此筆記簿就有四、五十本，大多數都有分類。只要他覺得是自己喜歡的題材，可能是一句話或一則故事，就會把它記下來。