上班這黨事

內容架構：
1.上班黨黨員守則
舉例：老闆十大腹黑金句、職場十大討厭鬼、面試十大禁忌、職場求生十大要點等等…..整理節目精華，歸納吸引讀者的簡要重點。

2.章節扉頁：電視節目現場照片+該章主題的文字

3.各章主題：
第一篇：天兵怪咖來找碴，神扯事蹟一籮筐
第二篇：老闆主管神機車，同事再來補一刀
第三篇：最強職場求生術，學起來終生受用
第四篇：曖昧關係要小心，別賠了夫人又折兵
第五篇：升官加薪人人想，到底何時輪到我？


本書特色
 
TVBS節目〈上班這黨事〉由知名度極高的黑人與徐薇主持，以時下上班族生活祕辛為話題主軸，邀請特別來賓及各行業人士現身說法，分享自己工作的
酸甜苦辣；不論是工作加班時的孤獨、被老闆飆罵的慘況、遭同事陷害的捶心肝、長年沒加薪等等狀況，都讓人點滴在心頭，由於節目內容充分反映現今的職場狀況，因此獲得許多觀眾共鳴，收視長紅。
在主持人及來賓風趣幽默的對談下，節目氣氛輕鬆愉快，爆笑點讓人拍案叫絕，且能提供上班族們實用的建議與忠告，讓觀眾看完後，上班的壓力及怨氣得以瞬間釋放，轉換了一個好心情。這樣優質的節目內容，若能以書籍的方式將其重點呈現出來，必能獲得讀者青睞。

第一篇：天兵怪咖來找碴，神扯事蹟一籮筐
˙令人翻白眼的行為，該怎麼應付職場假掰人？
˙這些人要加你社群網站，你該怎麼辦？
˙史上最顧人怨的職場問候語
˙這麼瞎的假也可以請，他們是怎麼辦到的？
˙同事老是耍陰招，你該如何破解？
＊看到就火大！十大職場討厭鬼出列

第二篇：老闆主管神機車，同事再來補一刀
˙老闆，我已經下班了，別再CALL啦！
˙拜託別再對說我『能者多勞』好嗎
˙同事總是麻煩你，怎麼婉拒才高招
˙當主管睜眼說瞎話，你該如何對付他？
˙到底該怎麼說話，職場才會平步青雲？
˙老闆，你這是要逼我走人嗎？
˙老闆你再這樣做，員工保證跑光光！
˙同事就愛東混西混，但他卻一帆風順
˙一定要跟他處得好，職場才能飛黃騰達？
˙超難熬的試用期大爆料！
＊最高明的騙術！十大老闆腹黑金句

第三篇：最強職場求生術，學起來終生受用
˙聽懂老闆話中話，讓你從此不挨罵
˙對付職場大頭症，一定要知道的妙招
˙小心職場霸凌！出奇制勝才有贏面！
˙乖乖就範！老闆操控員工招數大解密！
˙長官老是百般刁你，如何保命絕招公開
˙就算老板再機車，這幾招幫你搞定他
˙上班講電話學問大 講錯黑掉還賠千萬
˙上班好好聊八卦，職場可以超順遂
˙上班一定要學會的裝忙秘招
˙可以不加班，老闆還會很愛你
＊保平安護身帖！十大職場求生要點

第四篇：曖昧關係要小心，別賠了夫人又折兵
˙職場不能談戀愛，公司必定斬桃花？
˙蝦米！上班職場竟是孕育小三的聖地！
˙同事總愛亂點鴛鴦譜，你到底該怎麼辦？
˙為了工作和事業，「逢場作戲」沒關係？
˙職場上有人跟你示愛，該如何面對與應付？
＊危險勿近！十大自毀前程的職場禁忌

第五篇：升官加薪人人想，到底何時輪到我？
˙職場真的要臉皮厚，才能順利升官又發財
˙為何加薪升官沒有你，長官是這樣看你的
˙運用這些小技巧，升官加薪就是你！
˙別被美好條件沖昏頭，小心跳到沼澤槽！
˙出國留學，真能為工作職場加分嗎？
＊千萬別踩到地雷！十大面試自殺行為

Q：到底該怎麼說話，職場才會平步青雲？

 搞笑天王 沈玉琳
會做事很重要，但會說話更重要，說對話讓你升官又發財。

 職場觀察家 張旭嵐
在職場上做事做得漂亮，說話說得漂亮，你的前途將不可限量。

<本文開始>
職場狀況題一：老闆問意見不能實話實說嗎？
黨部金句：實話不是隨時隨地都能說，得看時機還得看場合

年關將近，老闆希望員工年底前再衝一波業績，便親自到各部門對所有職員信心喊話，想不到有位主管卻在此時當大俠，跳出來說目標業績訂太高，難以達成，當場讓老闆沒面子。
在這種場合仗義直言，老闆並不會讚賞你是個難得的忠臣，因為老闆的主要目的是凝聚公司向心力，提振士氣往前衝，是否真的能達成目標只是其次。這位主管自以為仗義直言，其實根本就是拆了老闆的台、洩了他的氣，還弄得場面火藥味十足，到底是對公司沒信心，還是對老闆沒信心？不會看時機場合說話，就算你想當忠臣，公司也未必容得下你。

＊達人祕技
實話當然可以說，但要會包裝。委婉說出自己的想法並以實際數據經驗加以分析，這樣你的建議不僅能入老闆的耳，還能入他的心。

職場狀況題二：開會報告時鉅細靡遺不行嗎？
黨部金句：分不清輕重緩急的人，注定只能做小事，扛不了大責任

某天公司頒佈新政策，負責執行的同事奔波許久終於定案，自認為公司做出了貢獻，便在會議上鉅細靡遺地向老闆報告過程，從比價、殺價到採購，所有細節一字不漏。沒想到老闆非但沒誇獎他，反而沉下臉說：「你只講了3分鐘，但是在場有一百位主管，等於你浪費了300分鐘！」本以為能一躍成為紅人的同事，邀功不成，還在短短的3分鐘內黑到發亮。
每個老闆心中都有一個小算盤，當你淨說些小事時，小算盤就會開始計算你澇費了多少時間和薪水，而且，老闆之所以是老闆，就因為他格局大、眼光遠，冗長的報告不但讓人不耐煩，還會顯現出你的無能。坦白太多沒必要的細節，會暴露出更多讓老闆能挑剔的缺點，根本是挖洞給自己跳，而且在老闆心中，你就是個小鼻子小眼睛，注定成不了大器。

＊達人祕技
老闆的時間寶貴，一秒鐘幾十萬上下，你最好直接告訴他結果，再告知你會怎麼做，原因是什麼。其實開會最好以條列式呈現報告，控制在三到五點之內，其餘想仔細解釋的部分，就加在附件裡，讓老闆自行斟酌。

職場狀況題三：和老闆說話一定要拍馬屁嗎？
黨部金句：出自真心的讚美，拍對馬屁讓你達到驚人成就

在還是菜鳥時期，剛進職場不久，碰到一位機車女主管，總喜歡在標點符號上斤斤計較，一份不到三頁的企劃案，她可以挑剔上兩小時，有三分之二的時間在糾正標點符號。這讓我實在很討厭跟她報告企劃，總是能閃就閃。
但這也不是長久之計，我試著轉變想法，試著去看她的優點，有一次她又在碎念逗號跟頓號的差別時，我插話說：「您好專業哦，是中文系的嗎？」這時我竟看到她露出百年難得一見的驕傲笑容說：「當然啊！」打蛇隨棍上，我繼續追問她該怎麼用字遣詞最恰當，主管突然覺得我變得很「受教」，開始給我明確的建議，對於她的教導，我也大力表達感謝。漸漸地，主管的態度愈來愈和緩，我們的關係不再像以前那樣，偶爾還能閒聊家常。
其實拍馬屁並不是阿諛奉承，而是不吝讚美別人的優點，只要避免表現得太油條惹人厭，真誠的誇讚別人，不但能夠拉近彼此距離，還能讓「拍馬屁」成為最佳的社交利器。

＊達人祕技
馬屁不是違心之論，是懂得欣賞別人的優點！讚美在職場絕對是一件好事，其實只要專注在對方的一個優點就好。例如面對一個禿頭，你可以誇獎他的鬍子很有型。就像滴水穿石一樣，專攻那個優點，時間久了，他的心就會被你收服。把握「隱惡揚善」的原則，自然就能趨吉避凶。