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本書是在管理各學科獨立研究的基礎上開展相關學科的集成研究，即"耦合研究"，力求從企業整體生產經營管理或發展的動態角度來構建一個更加科學的、新型的系統結構體系。不僅體現了中國式管理理論與制度創新，還融入了現代管理的最新學術研究成果。企業管理的方法已由程式化轉向了系統化和模塊化。根據這一發展趨勢，本書將始終將系統論貫穿其中，並在系統論的理論構架下形成了一個完整的結構體系。整個體系由六個分支體系所構成，即企業管理基礎理論（篇）、企業戰略與經營管理（篇）、企業組織、文化與人力資源管理（篇）、企業生產運作管理（篇）、企業物資管理（篇）和企業財務與成本管理（篇）。系統理論構架下的模塊化結構體系，不僅形成了一個完整的結構體系，而且有利於克服職能結構形成的"幾張皮"的現象。
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