不只找工作，幫你找到好工作

這是一本淺顯易懂的超詳盡求職工具書，也是可以為你找到幸福職涯的快樂鑰匙。
結合步驟說明、實用案例、6位快樂職人生活直擊，以及20個適合社會新鮮人與跨界轉職者的職務介紹，幫你不只找到工作，更找到屬於自己的一片精彩天地。

同時，本書也因應時代需求，提供求職者與時俱進的實用職涯觀點和建議。因此，本書將手把手的協助各位，不只找工作，更要找到符合自我內心理想的好工作！適合所有在職場中暫時跌倒的朋友，與「已經很好了，還想再更好」的朋友。

讓工作不再只是「混口飯吃」！

陳暐婷 (Leila)

活力充沛的熱血工作者，熱愛街舞、自然與各種戶外運動，也喜歡寫作和閱讀，是業餘創作者，愛跳舞的人，在北一女中時，負責舞蹈社的編舞；也是登山、潛水與游泳的愛好者，曾獲得建研會全國游泳比賽女子自由式、蛙式兩項冠軍。夢想成為一位掌握人生智慧的老靈魂哲學家。

學經歷：
104人力銀行行銷企劃與價值經理
英國杜倫大學行銷碩士

Email：w3332511@gmail.com
Facebook：野放上班族-隨性派生活大冒險
https://www.facebook.com/weigonewild/
Blog：野放上班族-WeiGoneWild
https://ancientphilosopher.wordpress.com/

前言

一直找不到理想工作，怎麼辦？

什麼樣的工作才算是好工作呢？
許多職場朋友們，不分老少都為這個問題所苦。有的人跌跌撞撞，求職處處碰壁，連找到工作都有困難；有的人則順利找到了一份又一份「不怎麼樣」的工作，就這樣犧牲熱情，熬過這漫漫職涯長路。難道我們就沒有別的選擇了嗎？
「職涯太長，不要勉強。」
我們總是會因為各種原因，而不得不屈就一份不好不壞的工作。可是職涯實在太長，幾乎占據了近二分之一以上的人生，我們可不可以不要再「忍一忍過去就好」？可不可以從此不只找工作，而是找到屬於自己真正適性適所的幸福職涯與人生？
因為工作的關係，接觸到了許多在職場中徬徨、痛苦的朋友，也認識了很多自信享受工作的優雅職人。抽絲剝繭之後發現，其實只要掌握資源、用對方法，人人都有機會找到屬於自己的快樂職涯道路。
所以便開始興奮地，將這些日子以來的工作成果與心得收穫集結成書，同時結合眾多熱心前輩、好友們所提供的精彩觀點與故事，在此和各位職場朋友們分享。希望能夠「不只幫你找工作，也幫你找到真正的理想工作」。
誠心的祝福各位，求職順利，職涯充實精彩無限！

前言
一直找不到理想工作，怎麼辦？
什麼樣的工作才算是好工作呢？　
I求職不可不知的10大管道　
II成功前進理想想工作的8大祕訣　
Step 1.盤點自己所具備的「工作能力」
可以為你帶來收入的「工作能力」有哪些？　
Step 2.釐清自己的求職目標，了解自己真正想做的是什麼？！
不要拿別人的期待當夢想！想想「你，是誰？」　
Step 3.了解目標工作要求，有計畫的充實相關職能、建立作品與實績
為什麼夢想一直只是空想？
不好不壞的工作，你要做一輩子嗎？　
Step 4.簡單打造超吸睛制勝「履歷」
為什麼你的履歷被當垃圾？
擺脫求職已讀不回魔咒！　
Step 5.讓一篇好「自傳」，為你爭取到理想工作
自傳說對好故事，
你會成為企業競相爭取的搶手貨！　
Step 6.面試屢戰屢敗，竟然是因為你不懂這些事？
面試做好這些準備，成功抓牢九成把握！　
Step 7.薪資待遇怎麼談？有談沒談差一倍！
薪水都是談出來的！
「依公司規定」當然永遠「依規定低薪」！　
Step 8.世上沒有完美工作，夢想工作通常都是自己創造出來的
別再拘泥於傳統的求職方式與職涯發展，
找出屬於自己的獲利模式吧！　
III20個「社會新鮮人」與「跨界轉職新手」友善職務：無強硬學經歷限制　
A.洞悉市場×創意人　
B.沙場主將×開拓者　
C.綜觀全局×操盤手　
D.運籌帷幄×觀察者　
E.智慧優雅×代言人　
F.其他：新世代變種人　
IV發現快樂工作職人：那些人的「幸福工作學」　
A.誰說一個人只能擁有一種職涯身分？
他是壽司師傅、自然觀察家、民宿服務員　
B.常保熱情與好奇心的人，從不無聊！
台灣最特別的職業，最特別的人：來自印尼的奇女子　
C.公園裡的街頭音樂家
「我只是全心全意的做著最熱愛的事，
錢自然就這樣進來了」　
D.跟日本民宿老闆阿公阿嬤學「敬業」
用崇敬的心看待工作，驕傲的擁有它，
然後擁有最完整的自己　
E.非主流Model到古著店夢想家：不受控的西班牙女孩
她說：「天啊！為什麼要活成別人喜歡的樣子？
看看妳自己，多美呀！」

1. 使用各大人力銀行網站求職
這是目前職場上最普遍、快速也最為大家所熟知的求職管道之一，透過方便的機制有效的媒合徵才企業與求職者。只需進到人力銀行網站新增並開啟履歷，便可以開始主動應徵心儀的職缺，同時接收企業主動邀約的訊息通知。通常職缺數量較大，選擇也最多，在像「104人力銀行」這類規模較大的人力銀行裡更不乏廣受歡迎的外商、上市上櫃企業、熱門雇主品牌、熱血新創公司等類型的工作機會。但也因為這種大平台式的網站性質，使得求職者在制式履歷中較難脫穎而出，面對大量的職缺也容易一時不知從何準備、下手。
以下就以自己在104人力銀行服務的經驗，提供大家一些超實用的人力銀行求職小祕訣吧！
(1) 善用搜尋篩選功能與精選專區
人力銀行的工作總數有數十萬筆，隨便一搜就是幾千、幾萬筆職缺，讓人看得眼花撩亂，根本不知道哪個工作好、哪個工作更適合自己，一筆一筆細看絕對會看到天荒地老！這時候就絕對要善用搜尋「篩選」功能，來替自己篩選出最想要的職缺。
進入人力銀行網站首頁後，通常都會有一個醒目的工作搜尋功能區塊，可以初步篩選職務類別、地區等條件，或直接輸入關鍵字搜尋。點擊搜尋按鈕後出現的頁面便會有更細的「工作篩選功能」，其中包括福利制度、產業類型、上班時段、休假制度、學經歷要求還有大家最關心的薪資範圍等等。綜合多個自己最在乎的工作條件去搜尋後，再來細看所篩選出來的職缺，便比較容易找到自己真正喜歡的工作。
也可以在人力銀行網站首頁上多逛逛，上面通常會有許多行銷人員不定期整理出來的各種「精選職缺類型專區」，裡面會有經過挑選、整理的某種主題工作包，常常隱含不少驚喜，可以在裡頭好好的挖寶一番，說不定便能就此找到適合自己的工作也不一定喔！
(2) 用心突破制式履歷限制
因為人力銀行上的徵才企業多、求職者數量也龐大，為了節省企業與求職者雙方的時間，通常都會使用欄位格式固定的「制式履歷」機制。可是制式履歷缺乏變化，較難凸顯個人特色，對缺少豐富工作經歷的社會新鮮人來說更是一大劣勢。所以，這時候就需要靠一點用心的小心機，來突破制式履歷的限制啦！
社會新鮮人雖然剛畢業沒有什麼工作經驗，但履歷的「工作經歷」欄位也千萬不要傻傻的空白，否則履歷上完全看不出相關能力實績實在非常吃虧。可以利用「工作經歷」欄位填入你精彩的「在學經歷」，比如：實習／打工／校園大使經驗、社團／組織／活動經歷、研究／專案／畢業專題等。別忘了每段經歷最好都能精簡、條列式的以數據實績佐證並強調出你在其中所扮演的角色。也可以利用附件檔案的功能加入自行製作的個人化個性履歷與相關作品。
而有經驗的工作者們，在轉職時也別忘了要「更新履歷」。很多人都會在轉職時直接開啟自己過去已經建置在人力銀行中的個人履歷，而忘了「更新履歷」這個動作。殊不知許多企業在看履歷時都會習慣篩選「近期內有更新的履歷」以確保履歷的有效性，若你的履歷更新日期顯示在30天以上，便會大幅降低被企業瀏覽的機率，而因此錯失許多機會。
(3) 客製化自「我推薦信」
透過人力銀行應徵時，在送出履歷前通常都會有一個「自我推薦信」欄位，可以簡短的推薦自己。其功能就好像國外求職時習慣使用的「Cover Letter」，是企業用人主管收到履歷時，將看到的第一份禮貌性的自我推薦附言。
大部分的人沒想太多，便會直接使用人力銀行系統預設的制式語句直接送出，因此大家的自我推薦訊息長得幾乎一模一樣，內容不外乎都是「您好，我叫XXX，近日得知貴公司正在徵求OOO，希望能有面試的機會，謝謝！」這類千篇一律、毫無靈魂的句子，白白浪費了建立驚豔第一印象的大好機會。這時候你若能別出心裁的利用這個欄位精簡扼要又不失禮貌的簡短介紹自己、強調優勢並展現能力、企圖心與誠意的話，自然就能在眾多競爭者中輕易地脫穎而出！
(4) 多利用人力銀行免費工具資源
不知道自己適合什麼工作？不知道各種職務的工作內容、能力需求、薪水待遇、未來發展與市場情況？想看看同校／同系學長姊們畢業後都在哪工作、做什麼？想知道更多求職祕訣，怎麼寫履歷、自傳？怎麼在面試中成功拿下目標工作？其實人力銀行裡都有相關的免費求職工具資源！
以104人力銀行為例：想找職涯方向，可以做「性格找方向」104職業適性測驗；想了解工作內涵、待遇與發展，可以用「104職務大百科」和「104薪資情報」網站；想看更多求職祕訣也可以參考104人力銀行上的相關職場文章。這些服務，通通都是回饋給求職者們免費使用的實用工具。
(5) 不用害怕薪資「面議」，也不需要把年資要求看太死
如果對自己的能力有信心的話，就不用太擔心薪資欄寫「面議」的職缺，看到喜歡的工作，就勇敢去試試吧！其實很多企業不喜歡填寫明確的薪資範圍，是有許多原因的，並不一定是因為薪資待遇太低而不敢透露。除了想藉此避免同業探知與內部紛擾之外，有時「薪資面議」的企業也是想要透過面試深入了解可能的未來員工，再依求職者的實力來敘薪，如果能力夠好又懂得爭取，很多企業甚至願意透過「面議」給出高於業界水平許多的薪水呢！
此外，也不需要把職缺上所註明的「年資要求」看得太死。只要能力足夠、年資與企業所要求的沒有差距太大，都可以放膽一試。「年資」只是企業在沒有更好的篩選辦法下所訂出的粗糙門檻，而在職場上，大部分的時候「實力」都比年資來得重要太多。如果你能夠在求職過程中向企業證明自己足夠優秀且完全有能力勝任該工作，年資又怎麼會是問題呢？
(6) 盡量大量大量的投履歷
很多人都會覺得只要選三、四個職缺投遞履歷就足夠了，最多也只投遞十幾個職缺，甚至疑神疑鬼的擔心應徵多家企業會讓自己顯得不夠專一。其實企業自己也是大量發送面試邀約、同時面試多位求職者，最後再來慢慢挑選，你又何苦執著於某幾家企業，白白替自己扼殺了許多的機會呢？
對於「求職者同時應徵多家企業」這件事情，大部分的公司都是完全可以理解的，而廣投履歷也能為自己爭取到更多的機會和選擇。然而，廣投履歷並不代表「亂槍打鳥」，毫無準備而缺乏用心的用同一份履歷亂投一堆與自身能力、經歷毫不相干的職缺只會浪費力氣而已，這種才是真正會讓企業搖頭的求職者類型。清楚自己所追求的職涯樣貌，針對目標工作類型精心撰寫履歷、自傳，然後不要設限的多多應徵相關心儀職缺，才是最聰明而有效的作法。
2. 參與校園徵才活動
三月是大部分大專院校的校園徵才季節，許多較有規模的企業都會前進各大校園設攤參與「校園徵才博覽會」活動，看起來就好像一場盛大的園遊會。即將畢業的學生們可以把握機會直接帶著準備好的履歷、自傳與相關作品資料參加各企業攤位的現場面試，你甚至有機會當場就獲得夢想工作的offer，企業也很樂意透過這樣的機會與學生面對面交流，若有任何工作、職涯上的問題，把握這個難得機會，問就對啦！
校園徵才活動通常不限本校學生參加，不同學校的校園徵才活動上也會看到不同的企業攤位，可以多多把握機會上網關注相關活動訊息！
3. 政府之全國性與地方性就業服務機構／網站
政府為了挽救失業率，也提供了許多實用的求職網站與就業協助，像是勞動部「臺灣就業通」網站、「職訓中心」、「地方就業服務站」、「就業博覽會」等都是很好的就業協輔助資源，可以善加利用。
4. 各大社群、論壇之工作版
PTT、Dcard等各大社群論壇都有工作相關的討論版，Facebook上也有很多職缺分享社團、粉絲專頁，裡頭有很多網友熱心分享的職缺機會，雖然職缺數量不如人力銀行來得多，但有些論壇因為版規嚴明的關係，也就此達到了挺不錯的屎缺排除效果，刊登職缺內容都必須符合各項勞動法規並提供一定詳盡程度的工作相關說明。如果膽敢刊登壓榨勞工的職缺，就小心廣大的正義網友們了！
5. 其他類型求職平台
除了目前臺灣職場最多人使用的各大人力銀行網站之外，許多小型求職網站與跨國求職／求才搜尋引擎也都是可以參考的實用找工作網站。比如：提供許多社會企業職缺的「社企流」、主打新創公司職缺的「Yourator」、整理環境保護相關工作的「環境資訊中心徵才」網頁、規模超大的跨國求職／求才搜尋引擎「Indeed」等。
6. 目標企業本身的網站徵才頁面
如果你的目標明確的話，直接搜尋夢想企業的網站或相關平台、社群，並留意其最新徵才資訊，然後主動出擊應徵，也不失為一個絕佳的辦法！因為確實有某些很不錯的優質企業都十分有個性，甚至完全不在一般求才平台上刊登職缺，只透過自己的企業網站與宣傳管道發布徵才訊息。所以說機會只留給積極努力的人，如果你真的很渴望進入某間企業工作的話，充實準備好自己然後隨時留意他們的最新徵才動態就對啦！
7. 人脈介紹
透過親友、師長、學長姐介紹工作，也是一個不錯的方式。雖然選擇不多，但因為是熟人所介紹的工作，也比較能夠事先了解詳細工作內容與企業內部狀況。不妨大方、禮貌地向周遭親友們表示自己目前正在求職，請他們有適合的工作機會時可以多多幫忙。不過也別忘了，旁人並沒有義務要幫你找工作，除非是平日裡做人非常成功、人脈廣闊、本身能力不差又剛好機緣巧合身邊的人有不錯的機會願意幫忙介紹，否則完全被動的只依靠他人介紹工作的結果，只會讓你長期失業而已。所以不妨搭配本文所介紹的其他求職管道多管齊下，來替自己爭取更多的機會！
8. 利用網路平台長期經營個人品牌
在這個個人平台普及、自媒體崛起，個人主義大放異彩的時代裡，經營個人品牌變得格外重要。想像你就是一個品牌，認識的人會怎麼形容你，不認識你的人能透過哪些管道知道你，而他們對你的第一印象又會是什麼呢？既然現今有這麼多方便、實用的免費網路平台資源，何不好好善加利用，開始經營自己的自媒體與個人品牌呢？
儘管這方面的投入並不能讓你馬上得到工作機會或立即的好處與收入，但是好好利用時間經營自己，留在個人平台上的優質內容和足跡都會成為旁人認識你時最好的作品與見證，說不準也會在某個不經意的時候，為你帶來意想不到的機會和更多元的選擇呢！