商品簡介
相關商品
商品簡介
本書探討了教育的本質規律,提出了教育發展的最新模式――泰福(TEF)域模式,揭示了令人們迷惑且一直難以弄明白的教育“秘密”。如果我們能及時洞悉這些規律、模式和“秘密”,教育供求雙方都將是高效率、低風險、快樂的,從而在實踐上尋找到一種切實可行的人才成長的新模式,為中國走向世界舞臺中央準備堅實的人才基礎。
本書涉及教育的三大元素性規律:一是教育應當反轉成成長,人的成長是終生的,可以劃分為“六胎期”。教育不僅要符合“教育成鏈”規律,教育還擔負著孵化“產業鏈”的功能;二是教育的高效發展離不開“信息工具鏈”對教育供求雙方“道性”和“德性”的信息揭示;三是教育的充分發展離不開“域金融”制度對教育所需能量的支持。
本書提出“人本金融的理念”,認為人不僅應當看作“人產業”去思考,還應當在不同的“產業環節”給予相應而充分的金融支持。更要最大限度地擴大成長者的“合夥人團隊”,以調動盡可能多的人為成長者提供各種資源的積極性。我們遴選了部分北京大學新工科個性化人才培養的實踐案例,體現了“合夥”支持人才成長的“人才孵化創新模式”。
本書的閱讀對象廣泛,既可以為教育理論工作者、教育政策制定者、教育機構工作者、教育行業創業者等提供參考,又可以為所有願意成長的人抛磚引玉、提供前瞻性的教育啟發,還可以為所有對教育感興趣的百姓提供幫助。
本書涉及教育的三大元素性規律:一是教育應當反轉成成長,人的成長是終生的,可以劃分為“六胎期”。教育不僅要符合“教育成鏈”規律,教育還擔負著孵化“產業鏈”的功能;二是教育的高效發展離不開“信息工具鏈”對教育供求雙方“道性”和“德性”的信息揭示;三是教育的充分發展離不開“域金融”制度對教育所需能量的支持。
本書提出“人本金融的理念”,認為人不僅應當看作“人產業”去思考,還應當在不同的“產業環節”給予相應而充分的金融支持。更要最大限度地擴大成長者的“合夥人團隊”,以調動盡可能多的人為成長者提供各種資源的積極性。我們遴選了部分北京大學新工科個性化人才培養的實踐案例,體現了“合夥”支持人才成長的“人才孵化創新模式”。
本書的閱讀對象廣泛,既可以為教育理論工作者、教育政策制定者、教育機構工作者、教育行業創業者等提供參考,又可以為所有願意成長的人抛磚引玉、提供前瞻性的教育啟發,還可以為所有對教育感興趣的百姓提供幫助。
主題書展
更多書展今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。