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聚焦時間管理法:只做最重要的事,活出最佳人生節奏
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聚焦時間管理法:只做最重要的事,活出最佳人生節奏
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商品資訊

定價
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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

行程排滿不一定帶來成就、
沒意義的人際關係不用勉強維繫……
好的時間管理,
不是以最少時間做最多的事,
而是重新定義「重要之事」!


「每天工作都做不完,沒辦法早點下班。」
「每年的年度計畫總是不了了之。」
當你覺得時間不夠用、事情做不完;
或是有很多想做的事,卻總是沒有時間去做的時候,
會不會不是時間太少,而是時間分配觀念出了錯?

本書作者曾經也像多數上班族一樣,把工作擺在第一位,
他每週工作超過九十個小時,總是搭末班車回家,連假日也加班度過。
現在的他,卻是每週只工作三天的企業家,是當地銀髮族頗受信賴的房地產顧問,
還是iPhone自由攝影師,和兩個女兒的爸爸。

他做了什麼?
為什麼他的人生發展變的更多元,時間還變多了?
他只做了一件事:聚焦。

● 聚焦自己的期待,優先追求「自我實現」
我們常常覺得自己沒時間的最大原因,
在於我們常常優先完成別人的期待,卻把自己的期待不斷往後延。
為了找回自我時間的主導權,我們應該集中在自己真正熱愛的事物上。
說到底,人生是一系列的選擇,你選擇把時間花在哪裡,你就擁有什麼樣的人生。

● 打造最好人生,重新定義「重要之事」
「只做想做的事,生活會不會過不下去?」這是作者最常被問到的問題。
他當過低薪高工時卻充滿成就感的廚師,
也做過薪水翻倍但要加班裝忙的不動產業,
當成就感和薪水產生衝突,該怎麼選?

選擇「要什麼」很難,但找出「不要什麼」卻容易很多。
因為不想浪費時間裝忙,
於是作者選擇在27歲時創立自己的不動產公司,經營至今。
──當你把選項減少了,反而能讓你輕鬆找到正確的路。

● 七十個聚焦法則,關鍵在於「捨棄」
適時的放棄,才有心力聚焦在真正重要的事物上:
擁有的東西太多,房子再大也放不下;讓出了空間,你的天菜才有機會進來。
 把書從頭到尾看完是浪費時間
 考用不到的證照是浪費時間
 一味追求效率是浪費時間
 多餘的人際關係是浪費時間
 只會存錢是浪費時間
 斤斤計較CP值是浪費時間
 整理時的猶豫不決是浪費時間
 連假時跟風出遊是浪費時間

本書從觀念、工作、人際、理財、居家、婚姻、教育等七大主題,
打破你對「時間管理」的錯誤認知,
希望透過這些實際應用且證實可行的方法,
幫助你整理生活,讓時間變多,更找出自己的期待,成就你的理想人生!

作者簡介

若杉彰
1983年生,與妻子和兩個女兒組成四口之家,現居神奈川縣。
過去當上班族時,天天加班到都搭末班車回家的程度,每週工時超過九十小時,而且還沒有加班費,最終受不了疲勞與壓力而病倒。於27歲時創立不動產公司,更是過上全年無休的忙碌生活。為了擺脫忙亂的人生,他決心將「聚焦時間法」實踐於生活中。
如今他是每週只工作三天的企業家,其經營的銀髮族房地產事業,積極推動「讓老人家也能找到安心居住的環境」的理念,深受當地居民信賴。他的另一個身分則是iPhone自由攝影師,作品內容多以日常生活為主,並定期舉辦個人攝影展。

譯者簡介 
葉廷昭

文藻外語學院畢業,現為專職譯者。

名人/編輯推薦

好評推薦
NanaQ│極簡主義者
王志鈞│財經作家
鋼鐵V│個人品牌經營家

前言


首先,感謝各位拿起這本書閱讀。
請容我談一下自己的過去。
我的生活曾經只有工作,每天都過得非常忙碌。我一大早擠電車上班,八點十五分以前就到公司,晚上忙到十一點四十五分,再搭最後一班電車回家。現在回過頭來看,我當初的工作方式真是血汗到不行,但工作還蠻有成就感的,因此我認為忙碌也是無可奈何的事。
那時我是典型的「工作狂」,眼裡除了工作什麼都看不到。直到我大女兒快要三歲了,我才發現自己的問題。
那天是禮拜天,我本想到公司處理剩下的工作,妻子卻央求我帶女兒去公園玩。那是住家附近的公園,平時妻子都會帶女兒去那裡玩耍,一開始我不懂為何妻子要求我那麼做。不過,想到妻子從來沒有提出過這種要求,我只好陪著女兒一起去公園玩了。
那是我第一次「陪女兒出門玩」。我緊張地牽著女兒的小手,帶她走到公園。女兒跟我說她平常是怎麼跟媽媽玩的,例如兩人一起盪鞦韆、玩沙等等。可是,女兒的話中沒有一次提到我這個爸爸。
「我至今為止到底都在幹什麼啊……」
看著女兒天真玩耍的模樣,我才領悟自己為了工作,失去了跟家人相處的時間,還有陪伴女兒成長的機會。然而,失去的時間永遠找不回來了。我終於明白妻子要我帶女兒來玩的原因了,妻子希望我多花一點時間陪陪家人。
後來,我徹底改變分配時間的方式,替自己多留一些陪伴家人的時間。我開始分清真正重要的時間,並且捨棄一切不必要的事物。我捨棄了多餘的一切,不再拼命追逐名利,也不勉強自己跟討厭的人相處。儘管放棄以往的工作、習慣、人際關係有一定的難度。尤其長年來一起工作的伙伴,大家都有很深厚的感情,跟他們分道揚鑣是很痛苦的事。不過,放棄那些煩心的交際應酬後,我的心情如釋重負,時間也能用在真正重要的事情上了。我逐步省去「多餘的時間消耗」,建立了堅實的經濟基礎,一週只要工作三天就能維持生計了。
現在,我在經營不動產公司之餘,還一邊當個iPhone 攝影家,跟家人相處的時間我也非常珍惜。與家人享受生活樂趣,按照自己的步調做自己想做的工作,這才是我的幸福。
當然,每個人「認為重要的時間」和「喜歡的工作步調」都不相同。
你會如何運用你的自由時間?
有些人想拿來念書和運動,或是從事個人興趣、陪伴親朋好友、充實自己的技能等等。我認為只有這種自由時間,才能豐富我們的人生。本書會介紹我反覆琢磨出來的「拒絕浪費的省時技巧」,以及「確保自我空閒時間的方法」。
所謂的省時,不是單純提升做事效率。你不必放棄自己喜歡的事情,就算那些事情在旁人眼中很沒有效率。你應該捨棄多餘的事物,讓自己有時間聚焦在興趣上。工作與私生活的充實,息息相關。
本書介紹的不是工作上最完美的時間分配,而是「工作和私生活的全面優化」,幫助各位掌握幸福人生的方法。我會各別講解工作、金錢、打掃、人際關係、夫妻關係、養兒育女的問題,教導各位如何「聚焦時間」的技術。
希望各位利用這本書,找到最合適的人生步調,不再被工作或其他人的步調影響。這對我來說也是無上的喜悅。

若杉彰

目次

前言

第一章│一味追求效率是浪費時間
1「還在準備」是最大的謊言
2不必太講究平衡
3追求自我成就
4不要兜售你的時間
5不要停留在失敗的情緒裡
6起床不必靠鬧鐘
7書不必全看完
8沒壞就不必更新?
9不要過度追求效率

第二章│沒意義的工作是浪費時間
1擺脫加班的生活 
2不要太常改變工作模式
3放棄自己不擅長的工作
4時時檢討常識和習慣 
5不要認為「非你不可」 
6行程不要排太滿 
7通勤時間無用論 
8不要只想著工作
9專注力要省著用 
10郵件和LINE不必馬上回

第三章│多餘的人際關係是浪費時間
1不好意思的拒絕,更要拒絕
2把社群網路當路上廣告看板 
3生活比較不完 
4和能量吸血鬼保持距離
5放棄負面的人際關係 
6別當個需索無度的人 
7不要對別人抱過度期待
8遇到「外星人」請無視
9拒絕邀約不必煩惱理由
10不要只看到別人的缺點 

第四章│只會存錢是浪費時間
1放棄沒意義的存錢法 
2學理財,財才會理你 
3連假時不要跟風出遊 
4不是只有「全新」這選項 
5不要去考用不到的證照
6多方檢討「固定開銷」
7追求方便的陷阱 
8善用行動支付
9收入增加更該謹慎花錢
10買屋Vs.租屋之比價
11不要只會當消費者
12風險大小與投資標的無關

第五章│不經思考的購買是浪費時間
1給自己「衝動購買」的額度 
2不要過度追求CP值 
3別買「賣不掉的東西」
4偶爾需要的服務,共享就好
5減少找東西的時間
6不要勉強自己整理環境
7購物秉持「一進三出」原則
8設定猶豫的期限 
9三年沒用的東西直接丟掉 
10拍照有助於斷捨離

第六章│跟對方冷戰是浪費時間
1小心自以為是
2不要強迫自己當個完美伴侶
3主動道歉就不必冷戰
4夫妻的累不能比較
5抱怨無法達成期望
6養成隨時隨地道謝的習慣 
7家事不見得要自己做 
8放棄折磨雙方的「完美主義」

第七章│期待孩子完成你的夢想是浪費時間
1不要妨礙孩子獨自玩耍
2別動不動對孩子發火 
3多刺激孩子的好奇心 
4專心聽孩子說話 
5不要勉強自己當型男奶爸 
6失約不要找藉口 
7不要「過度」期待孩子
8別把孩子當孩子 
9不要浪費新手父母時代
10給孩子空白的行事曆
11學習不見得只能在學校

後記

書摘/試閱

〔工作聚焦〕
1擺脫加班的生活

加班討生活反而犧牲生活
很多人為了討好老闆,迎合職場的加班文化,所以不得不留下來加班。可是,現在加班文化已經沒有以前嚴重了,有些人反而私下抱怨,沒有加班費的補貼,生活過得很辛苦。
當然,沒有人喜歡加班討生活,畢竟他們放棄了陪伴家人朋友的時間,只為了賺取生活費。換句話說,他們是犧牲自己的生活來賺錢,建議各位最好不要這樣做。
話雖如此,很多人認為討生活是無可奈何的事。想方設法賺錢當然不是壞事,只是賺錢的方法,將決定你的生活品質。

如何擺脫加班賺錢的生活
不想靠加班討生活的方法有兩個,一是降低生活成本,二是跳槽到薪資更優渥的公司,讓自己光靠薪水就能過活,而不必依賴加班費。
重新檢討「固定開銷」是降低生活成本的有效方法,好比找便宜的手機或電信網路合約、放棄那些不常去的健身房或才藝課程、搬到房租比較便宜的地方等等。重新檢討固定開銷,持續節約生活成本,比節省伙食費或水電費簡單許多。
做到以上地步還必須加班的人,乾脆趁這個機會轉換跑道吧。我以前就從餐飲業跳槽到不動產業,年收提升了一倍左右。只是改變工作竟然薪水差這麼多,也讓我很訝異。
不用加班就能過日子的話,沒有人會想加班。不必為了生活加班,就不會犧牲自己的生活來賺錢。這樣一來,你就可以悠閒陪伴家人、跟朋友度過美好時光,也可以擁有自己的時間,去做喜歡的事情了。


〔工作聚焦〕
2不要太常改變工作模式

改變工作模式會降低集中力
儘管每個上班族的職業不一樣,但大體上來說主要分為兩種工作領域:一是提出企劃案或設計案這一類的「勞心工作」,二是輸入資料或製作報告這一類的「勞力工作」。如果同時處理不同領域的工作,往往必須花比較大的心力來轉換專注模式。
「勞心工作」通常需要我們全神貫注的處理。最怕的是處理到一半,上司又交代「勞力工作」,這時候你又不能說自己在忙著勞心,只好勉為其難改去做勞力。
問題是,一下子要切換成另一種專注模式並不容易,轉換工作領域等於切換專注模式,這也需要花一點時間。尤其勞心和勞力兩者耗費的心力不同,轉換注意力又更花時間。太常改變工作領域,集中力將無以為繼,也會降低你的工作效率。
無可避免的,有時候上司會突然交辦其他業務,你也不可能完全控制工作內容。不過,謹記這個要點,盡量集中處理性質相似的工作,就不用太常轉換專注模式了。

上午勞心,下午勞力
以我個人的經驗來說,一大清早比較沒有突發性的工作,我會趁早處理好當天的「勞心工作」。下午突發性的工作比較多,如果有「勞心工作」,我會挪到隔天上午處理,下午就用來處理「勞力工作」,然後傍晚開始處理雜務,結束一天的工作。
如此一來,一天只需要轉換一次專注模式,不必浪費多餘的時間轉換集中力。工作效率會大幅提升,也不用浪費自己的時間留下來加班。


〔工作聚焦〕
3放棄自己不擅長的工作

聚焦在擅長的工作上 
有時候上司或同事會拜託我們處理不擅長的工作,大部份人遇到這樣的情況,都會勉為其難地接受,畢竟工作是沒辦法挑三揀四的。我以前當上班族也一樣,但後來我體悟到「不擅長的工作」最好不要隨便接下來。
以前我在不動產業服務時,很不擅長電腦製圖作業。其他同事做好五、六張圖面了,我才好不容易完成一張,速度明顯比其他人慢。我本身也很討厭那份工作,製圖對我來說是一大精神折磨。然而,上司還是一直叫我製圖,理由是不動產職員不能只會拉客戶。
後來同事看不下去,幫我處理製圖的工作,好讓我可以專心拉客戶。那個同事比較擅長電腦製圖,而我剛好相反,我們就交換工作互補不足。最後,我有更多的時間去拉客戶,同事也能專注在電腦製圖的工作上,公司的營收也蒸蒸日上。
換句話說,放棄「不擅長的工作」,讓自己聚焦在「擅長的工作」上,才容易有好的成果。也許有些單位不允許員工這麼做。可是,有辦法提升公司的業績和效率,上司應該也喜聞樂見才對,各位不妨提議看看。
不過,在對上司和前輩提議之前,你「擅長的工作」必須有一定的成果,否則你的建議沒有說服力。切記,不要隨便接下「不擅長的工作」,你才有時間處理「擅長的工作」。
組織的強項在於多元化的人才,萬一你在自己的崗位上,碰到許多「不擅長的工作」,不妨跟擅長的同事交換一部份的工作內容,好比請對方吃飯,拜託對方跟你交換。用這種方式逐步減少「不擅長的工作」,工作效率就會提升許多,心情上也比較輕鬆。


〔工作聚焦〕
4時時檢討常識和習慣

用一點簡單的巧思節省時間
職場上常見到拘泥常識和習慣的上司和前輩,好比沿用過往的做事方法、遵循業界的潛規則等等,逼得我們也不得不因循舊習。相信各位都有類似的經驗才對。
不過,將這些「常識/習慣」照單全收,很有可能是浪費時間。
我以前在餐廳工作,主廚有一個不肯退讓的堅持,他一定要向商家打聽進貨狀況和推薦的食材,再來決定今天要煮什麼菜色。問題是,這種直接用電話下單的方式,經常有聽錯數字的情況發生,例如把數字一不小心聽成數字七,於是就會演變成雙方各執一詞的爭論。有時庫存太多又得花時間調理保存,平白增加工作量。
後來,我都先跟商家打聽進貨狀況和推薦食材,再製作簡易的訂貨單。主廚在訂貨單寫下精確的訂貨數量後,我再把訂貨單傳真給商家就萬無一失了。這個簡單的巧思,徹底終結了訂貨失誤造成的磨擦。
反過來說,上司和前輩可能也看不慣某些常識和習慣。只因為他們的上司和前輩也有一套堅持,所以沒效率的方法莫名被傳承下來,就跟玩傳話遊戲一樣,傳到最後都失去了原意。

主動思考,自我反省
凡事多動腦,才不會被「常識」和「習慣」束縛。當然也不必一味否定常識和習慣,而是要反問自己,這些規則是否真有必要?有沒有更好的方法?
多動腦思考,你會發現很多常識和習慣其實落伍又沒效率。同時,你也可以向大家提出改善方案。只要你懂得檢討常識和習慣,就算旁人不願意聽從你的建議,你的心裡也不會累積太多的壓力。


〔工作聚焦〕
5不要認為「非你不可」

自己來沒有比較快
有些人習慣攬下一大堆工作,他們認為自己來比較快,而且做得會比別人好。可是,這樣反而是給其他人添麻煩,因為其他人無法處理他們的工作,交接上也容易出問題。況且,凡事都要自己來,就得犧牲自己休息和陪伴家人的時間。刻意把「別人也能處理的工作」攬下來,其實是在浪費時間。
過去我當上班族也有同樣的毛病,自己一下就能處理好的工作,我懶得教別人怎麼做,所以大部份事情我都自己來。不過,很多工作只有我會做,萬一我生病或受傷請假,誰有辦法接下我的工作?一個真正有責任感的人,應該要考慮到這層問題才對。
「能託付給別人的工作」要盡量交代出去,培養一個接班人以備不時之需,這才是對大家都好的作法。別人可以處理你的工作,你才有時間好好休息,去做一些自己喜歡的事情或陪伴家人。

建立分派、指導、託付的循環
因此,已經熟悉的工作要盡快分派給其他人去做。一開始分派工作給其他人,肯定會讓自己更忙,畢竟你要處理平日業務,還要花時間教導別人。這時候,你會猶豫是否自己來比較快。然而,你要有耐心繼續培養接班對象,把「能託付給別人的工作」放下,你才能專心處理非你不可的工作。
然後,等你又熟悉了一項新工作,你要持續分派出去,指導其他人怎麼處理,託付給他們去做。這樣你就不會攬下一大堆工作,給其他人添麻煩。你和你的同事,也能省下更多工作時間。

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