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改變世界的馬克思主義 超圖解資本論:培養能反思全球政治經濟現況的宏觀視野!
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商品資訊

定價
:NT$ 420 元
優惠價
90378
庫存:3
下單可得紅利積點:11 點
商品簡介
作者簡介
目次
書摘/試閱
相關商品

商品簡介

累計銷量突破120萬冊,廣受好評的「專屬筆記」系列!
為什麼企業愈賺錢,貧富差距愈大、員工薪水愈少?
「資本主義陰謀」的基本知識
資本主義社會充滿商品與勞動
財富的基本形
勞動價值論

從商品衍生出來的貨幣
W-G-W
貨幣囤積

從貨幣中誕生的資本止不住增值
G-W-G'
不對等交換

資本對勞工的剝削
「自由」的雙重意義
正常工作日

資本不僅剝削勞工,還剝削整個社會和大自然
「量勝於質」的必然性
徒勞無功的SDGs

科技進步與資本主義
相對剩餘價值
產業後備軍

資本主義社會的不合理結構
技術工種的瓦解
貧富差距擴大

資本主義的未來是革命
原始積累
全球化

《資本論:政治經濟學的批判》,是由卡爾・馬克思著作、弗里德里希・恩格斯編輯的一部歷史唯物主義哲學和政治經濟學的馬克思基礎理論文本。第一卷初版於1867年。這部作品對資本主義進行了批判性的分析,對日後社會科學和人文科學的諸多領域有著深遠影響。
本書用深入淺出+圖解的方式解析資本論的核心理念,就算沒接觸過也能輕鬆理解,進而用其他角度省思資本主義社會的弱點與弊端。

作者簡介

監修|白井聰|Satoshi Shirai

日本思想史家、政治學家,京都精華大學教師。1977年生於東京都。早稻田大學政治經濟學院政治系畢業。一橋大學研究所社會學研究科綜合社會科學組博士後課程修畢。社會學博士。其以311大地震為原點論述日本現代史的著作《永續敗戰論:戰後日本的核心》(黃錦容譯,五南,2013年),曾獲第35屆石橋湛山獎、第12屆角川財團學藝獎等獎項。其餘還有《不完全的列寧》(暫譯,講談社,2007年)、《邁向「物質」起義:列寧的「力量論」(增補新版)》(暫譯,作品社,2015年)、《屬國民主主義論》(暫譯,與內田樹合著,東洋經濟新報社,2016年)、《國體論:菊紋與星條旗》(暫譯,集英社新書,2018年)、《作為武器的「資本論」》(暫譯,東洋經濟新報社,2020年)等著述。

目次

前言

序論
寫出《資本論》的馬克思到底是什麼人?
序論
如今馬克思的《資本論》再度受到矚目
序論
《資本論》的內容是什麼?利用本書掌握它!

Chapter 1
資本主義社會充滿商品與勞動
01 解析資本主義經濟,從了解商品開始
商品
02 資本主義社會的財富是商品的總合
財富的基本形
03 資本主義社會由分工所組成
社會分工
04 兩種價值:使用價值與交換價值
使用價值、交換價值、商品二因素
05 兩種價值:使用價值與交換價值
社會價值實體
06 商品價值取決於其中耗費的勞動量
勞動價值論
07 勞動也有二重性
具體的有用勞動、抽象的人類勞動
08 勞動價值須以全體社會的平均值來衡量
平均勞動價值
09 成為商品的條件是對他人有用
社會的使用價值
10 勞動力也是一種商品
由商品生產商品
11 商品從何而來?
商品生於共同體與共同體之間

Column
馬克思小傳 No.
黑格爾哲學的辯證法是馬克思哲學的中心思想

Chapter 1 KEYWORDS

Chapter 2
從商品衍生出來的貨幣
01 布和鹽是貨幣的起源
一般等價物
02 黃金確立其作為貨幣的主導地位
黃金、白銀
03 這個世界是商品-貨幣-商品的循環
W-G-W
04 什麼是商品的驚險一躍?
商品的驚險一躍
05 貨幣的職能
價值尺度、流通手段
06 為什麼人們想要有錢?
貨幣囤積

Column
馬克思小傳 No.
馬克思的青年時代,從對資本主義體制的疑惑到對勞動方式的闡述

Chapter 2 KEYWORDS

Chapter 3
從貨幣中誕生的資本止不住增值
01 資本等同於不停增長的價值
剩餘價值
02 資本是一種運動
G-W-G'
03 資本家是資本的人格化
被賦予意念和意識的資本
04 不變資本與可變資本
生產過程的組成
05 創造剩餘價值的是勞動力這種特殊商品
勞動力
06 資本家僱傭工人是為了獲取剩餘價值
生產過程=價值增殖過程
07 為取得剩餘價值,勞工遭到剝削
勞動力價值<勞動產品價值
08 資本家自以為有平等對待勞工
不等價交換

Column
馬克思小傳 No.
對於資本主義社會意見一致且意氣相投的兩人

Chapter 3 KEYWORDS

Chapter 4 資本對勞工的剝削
01 勞工薪資等於勞動力再生的費用
勞動力的價值
02 勞工只會售賣勞動力
「自由」的雙重意義
03 不能擁有產品的勞工
產品是資本家的所有物,而非勞工的所有物
04 勞工被迫工作到極限
絕對剩餘價值的生產
05 工作日的延長
超額勞動時間
06 勞工不得不為賺錢加班
非正常工時
07 資本家也會壓榨童工和女性
剝削童工與女性
08 資本連勞工的身體成長及發育都一併剝奪
勞工的衰弱與變異
09 資本家正在生產勞動力的耗損和滅絕
過勞死
10 勞動時間是抗爭的焦點
正常工作日
11 為資本家設計的「勞動方式改革」
工廠法

Column
馬克思小傳 No.
其意見的正確性與影響力撼動了一個國家

Chapter 4 KEYWORDS

Chapter 5
資本不僅剝削勞工,還剝削整個社會和大自然
01 「當衣買酒喝」是資本家的座右銘
資本只想增值
02 資本對使用價值漠不關心
「量勝於質」的必然性
03 資本也欺騙消費者
黑心食品
04 資本亦剝削大自然
資源枯竭、環境破壞
05 資本侵奪並搗亂大自然的代謝
SDGs

Column
馬克思小傳 No.
一邊輾轉於各據點,一邊堅持社會主義運動的馬克思

Chapter 5 KEYWORDS


Chapter 6
科技進步與資本主義
01 資本主義為何要促使生產力飛速增長?
相對剩餘價值
02 生產力上升造成綿延不絕的削價競爭
超額剩餘價值
03 「協作」使生產力提高的兩個原因
協作
04 從工廠手工業往機器大工業的變革
工廠手工業(手工作坊)、機器大工業
05 機器不為人,而是為資本而用
低成本
06 機械化令勞動更不人道
機器的附屬
07 機械化促使女性和孩童從事勞動工作
擴大剝削
08 機器減低勞動價值,進入全家動員外出打拚的時代
生產力的擴大、勞動力價值的低廉
09 機器削弱勞工的地位
機器是一種鎮壓罷工的手段
10 被機器搶走工作的勞工長期處於貧困之下
資本有機構成
11 科技發展將造成勞動人口縮減
電腦、AI
12 失業人口愈多,資本家就愈開心
產業後備軍
13 罪不在於機器本身,而是在於資本家的運用方式
資本主義式利用科技的問題

Column
馬克思小傳 No. 
因頻繁往返圖書館研究經濟學而開始撰寫《資本論》

Chapter 6 KEYWORDS


Chapter 7
資本主義社會的不合理結構
01 任何人都會被捲入資本主義裡
形式吸納、實質吸納
02 大量勞工開始攜手協作
協作
03 在協作中獲利的不是勞工,是資本家
團結力
04 資本家以協作取得莫大的剩餘價值
集體勞動力的價值
05 一旦簡單操作增加,勞動力價值就會下降
技術工種的瓦解
06 即使累積資本也無法改善勞工生活
貧富差距擴大
07 勞工等於是自己勒緊自己的脖子
被追逼的勞工
08 勞工彼此競爭,相互扼殺
計件工資
09 思想被資本主義侵蝕而成為資本家的代言人
資產階級意識形態

Column
馬克思小傳 No.
耗費時光,嘔心瀝血地寫出《資本論》

Chapter 7 KEYWORDS


Chapter 8
資本主義的未來是革命
01 資本主義的起源與暴力
原始積累
02 被驅逐的人們
人與土地的分離
03 資本間的競爭與資本集中
獨占資本
04 資本的世界大擴張
全球化
05 資本主義的危機
恐慌
06 敲響宣告資本主義末日的鐘聲
終結的鐘聲

Column
馬克思小傳 No.
整理散落的筆記,使馬克思研究成形的摯友恩格斯

Chapter 8 KEYWORDS


卡爾・馬克思生平年表
後記
主要參考文獻

書摘/試閱

資本主義社會的不合理結構

資本主義社會並不完美,讓我來告訴你它的缺陷吧

隨著時代的變遷,資本主義社會中的資本家與勞工之間的關係一點一點地發生變化。為了創造資本的價值,勞工發生了什麼樣的變化?而這種變化又誕生出怎樣的價值感?本章將對此一一說明。

01
任何人都會被捲入資本主義裡
那些一開始只在形式上參與資本主義社會的人,會在實質上逐漸被納入其體制之中。
首先,勞動在形式上受資本吸納。勞工被資本家召集到工廠,遵循資本家的指示使用他們的勞動力,但資本家卻未曾對工作方法的細節有所指點。馬克思稱之為「形式吸納」。同時,生產設備機械化,人力勞動成為機器的一部分,資本把直到商品完成為止的整個勞動過程完整塑造出來的狀態,馬克思則以「實質吸納」的概念來描述。

勞工最初曾以自律的方式工作,然而隨著資本主義的發展,他們喪失自主權,化身為機器的一個零件。
那麼,當從形式上開始的吸納轉變成實質吸納時,會發展到什麼程度呢?起初,勞工只是消極服從資本家的指示,但隨著時間的流逝,勞工階級的人們開始與資本家協調合作,主動參與剩餘價值的生產。最終勞工甚至積極與壓榨自己的對象達成合作,這就是「實質吸納」之所以名為「實質」的原因。

02
大量勞工開始攜手協作
資本家在資本主義社會建造大型工廠之類的設施,使大量的人在同一個地方工作。
進入資本主義社會後,人們的工作方式發生了很大的變化。最大的變化是把一大堆人聚集在一個地方工作。在資本主義社會,大型工廠被建立起來,很多人來到這裡工作。多數人在一個地方工作的第一個優點是節約,使用一樣的道具或材料可以節省浪費。第二個優點則是協作。
在資本主義以前的社會,只有幾名工匠在領頭師傅的手下工作,進行小規模商品製造。
而在資本主義社會,則是變成大量的人匯集在大型工廠裡工作。人人使用同樣的工具可以節約成本。
馬克思把「大量勞工在同一個生產過程,或是相關的幾個生產過程中,有計畫地以合作的方式工作」稱為協作。在工廠製造產品的工作就是協作的典型例子。透過協作強化勞工們的能力,其程度超越了單純的加法運算。與同伴一起工作,彼此之間可以互相合作,刺激競爭心,發揮出比單獨工作更大的力量。
生產力藉由工作者的互相合作、競爭而提升。這就是協作的好處。

03
在協作中獲利的不是勞工,是資本家
雖然協作能夠提高勞工的生產效率,但能從協作中得到好處的不是勞工,而是資本家。
正如第152~153頁的所說明的,勞工可藉由協作發揮巨大的力量。就算工廠有很好的設備,也無法光憑設備就提高生產率。唯有人們齊心協力,互相幫助、互相刺激,才有辦法增加生產效率。馬克思也曾注意到這些人的團結力。他認為當十個人協作時,這種團結力將使他們發揮出十人以上的力量。
儘管協作很優秀,但其成果卻往往被資本家搶走。只要藉由勞工協作提高生產效率,資本家的收益就會增加。即使收益增加,企業支付給勞工的薪資金額也和以前一模一樣。因此,是資本家獲得更大的利益。這些利益也是相對剩餘價值的一種。

04
資本家以協作取得莫大的剩餘價值
要獲得協作所產生的剩餘價值有好幾種方法,但無論哪種方法都對勞工沒好處。
透過眾多勞工齊心合力的協作,勞工們得以發揮出超過百分之百的力量。如果一百名勞工協作,就有可能創造出一百二十或一百五十人份的成果。然而,勞工領取的薪水卻無法與這種集體勞動力的價值相符。勞工雖向企業出售自己的勞動力,但企業購買的不是集體的勞動力,而是個別的勞動力。
勞工將勞動力賣給資本家,資本家買下這個商品。因為勞工能賣的只有自己的勞動力,所以透過協作增加的力量不會反映在工資上。
企業不按成果支付薪資,藉此獲取剩餘價值。企業獲得剩餘價值的方法有「延長勞動時間」與「縮短必要勞動時間(工資規定的勞動時間)」等等,不管哪一種方法,好處都不在勞工身上,受益的是企業一方。可以說,能藉由協作得到大量利益的是資本家。

05
一旦簡單操作增加,勞動力價值就會下降
在資本主義社會上,勞動分工增加,工作操作變得更加單純。因為是誰都能做的工作,所以薪水會縮水。
資本主義社會將眾人聚集在一起工作後,將進一步進行分工。同時也因為會使用機器等設備,所以簡單的操作就增加了。還有,由於操作手冊或標準作業步驟(高效工作方法)的提供,因此就算是第一次動手的人也可以毫無問題地處理好――這類的工作有增加的傾向。馬克思指出,換句話說,這種趨勢是技術工種的瓦解,是在使勞動力價值下降。
如果演變成多人作業,進行分工後,工作就會變簡單。只要看著操作手冊,任何人都能進行這項工作。
資本主義社會生產模式所帶來的簡單操作誰都能做,所以不需要像以前的工匠那樣老練的工人。資本希望透過生產步驟的細化和機械化,將薪資高的老手換成薪資低的新人。如果工作效率提高,單純操作增加的話,支付給這份工作的薪水就會降低。
簡單操作不需要熟練的技術,因此薪水高的技術工種會被排除在職場之外,取而代之的是沒有技術的低薪勞工。

06
即使累積資本也無法改善勞工生活
如果這個社會變成以資本的利益為優先,那就算企業再怎麼賺錢,勞工也無法富裕起來。到底為什麼貧富差距會愈來愈大呢?
只要企業成功盈利、變得富足,在那裡工作的勞工也會富有起來。會這樣想是很正常的。只不過,在許多資本主義社會的國家中,富人和窮人之間的貧富差距擴大是不可避免的。馬克思也指出,資本一旦積累起來,勞工的狀態就會惡化。為什麼資本家明明愈來愈富裕,旗下工作的勞工卻愈來愈貧窮呢?
富裕階級與貧困階級的差距擴大,發展成階級固化的兩極化社會。其原因如下:

■階級
資本主義社會將階級一分為二,一個是擁有生產手段的資本家階級,另一個則是毫無生產手段,只能售賣自身勞動力的勞工階級。前者剝削後者生產的剩餘價值,這就導致階級差距的產生。

■新自由主義化
1980年代以降,先進資本主義國家引進了新自由主義政策,解除針對資本的活動限制(制約)。結果造成歐美和日本的貧富差距都有所擴大。

■僱傭模式不穩定化
保護勞工的法令和習俗伴隨新自由主義化而被廢除,勞工的僱傭模式變得不穩定,薪資也變得更低。

■金融資本主義化
隨著新自由主義化與全球化的發展,權力愈發集中在金融資本上。有一小部分的人利用脫離實體經濟的金錢遊戲賺錢,另一方面,中產勞工階級則是開始沒落。

一旦全球化發展起來,生產基地的外流與遷移勞動力的利用也在增加。這兩者都是受資本追求「廉價勞動力」的慾望驅使而產生的潮流。勞工被迫與這些即使勞動條件惡劣也願意上工的勞工競爭,因此資本家感覺「薪水低也有一堆勞工搶著要」,就不會提高工資。
因為國外也有人會在惡劣條件下工作,所以現在被雇用的勞工就不會調漲薪資。

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