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在職場中，許多任務的實現，離不開不同性格、不同技能成員的通力合作。本書將支撐中的人分為四類DISC，D代表掌控一切，以行動為導向的人，I代表影響他人，以交互溝通為主的人，S代表穩定隨和，以思辨探索為主的人，C代表謹慎細緻，以提高支持為主的人。通過結合場景化案例對這四種類型的基本素質、職業素質和領導素質進行闡述和分析，我們能對不同類型的人有充分的瞭解，並能與職場人士有針對性、有策略地進行有效溝通，進而提升職場掌控力，讓自我價值順利實現。
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