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人才賦能法:人力資源管理的DISC思維(簡體書)
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人才賦能法:人力資源管理的DISC思維(簡體書)

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商品簡介

商品簡介

在職場中,許多任務的實現,離不開不同性格、不同技能成員的通力合作。本書將支撐中的人分為四類DISC,D代表掌控一切,以行動為導向的人,I代表影響他人,以交互溝通為主的人,S代表穩定隨和,以思辨探索為主的人,C代表謹慎細緻,以提高支持為主的人。通過結合場景化案例對這四種類型的基本素質、職業素質和領導素質進行闡述和分析,我們能對不同類型的人有充分的瞭解,並能與職場人士有針對性、有策略地進行有效溝通,進而提升職場掌控力,讓自我價值順利實現。

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