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事业单位职员制度研究：身份、岗位与职业化(電子書)
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事業單位職員制度是針對聘任到管理崗位上的職員，重新擬定職級、薪酬、考核、培訓等模塊以求提升管理效率和促進職員發展的人事管理制度。本書通過探究事業單位管理人員的身份、崗位、職業化等問題，明確了職業化的要義並將其作為化解事業單位管理困境、實現人與組織協同發展的關鍵。本書是對事業單位人事制度改革的一次深入探索，以期為提升事業單位公共服務供給水平提供借鑒。
作者簡介
王俊傑，中國人民大學公共組織與人力資源管理博士，中國勞動關係學院公共管理系講師，主要研究方向：組織績效與文化、領導力與團隊建設。
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