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本書是《中國人才政策環境比較分析》姊妹篇中市域人才政策部分，從全國300餘個地級市及以上城市中精選出73個具有區域代表性的城市，著重對其核心、引領性人才政策進行系統分析，內容涉及聚焦對象、人才引進、激勵獎勵、平臺載體、服務保障等，並在此基礎上對各城市人才政策關鍵亮點予以小結，以期為各地在新時代創造性開展人才工作、進行人才理論研究與實踐探索提供借鑒和參考。
作者簡介
范巍，中國人事科學研究院企業人事管理研究室主任、職業標準實驗室負責人，院學術委員會委員，研究員。浙江大學心理學博士、管理學博士後。趙甯，中國人事科學研究院企業人事管理研究室副研究員。杜明鳴，中國人事科學研究院績效管理與考核獎懲研究室研究實習員。
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