从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究(電子書)
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本書的拓展個案較為清晰地再現了某中小國有企業30餘年的改革歷史及兩次產權“改制”的基本歷程,從中提煉出了不同組織“場域”中組織領導的“主從關係”、“人緣關係”及“朋友關係”的逐步變遷,這樣的“關係”變遷恰恰能夠展現兩次產權“改制”的內在動因及其結構後果,也反映了從“派系結構”到“關係共同體”的組織結構轉型。
作者簡介
沈毅,河海大學社會學系教授,碩士生導師。
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