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◎員工多年沒加薪、老闆的自家車卻越換越高級──當心老闆的「賓士症候群」。 ◎報價單得加上時效：「此報價單僅有30天效力」，別讓客戶拿去年價格砍你。 ◎廣告有效，先別顧慮預算；假如沒帶來客戶，馬上喊停。有效沒效怎麼評估？ ◎現金快速增加，虧損就容易被忽略。這就是為了多銷而降價的代價。 ◎特休、年假，無產出工時也是成本。員工有生產力嗎？怎麼計算？ 作者露絲．金恩為創業投資公司（Business Ventures Corporation）總裁， 40年來協助許多中小企業改善財務、被譽為由黑轉紅的「獲利大師」， 暢銷作《獲利的勇氣》，被倫敦數位媒體出版社Fupping 選為經營者必讀之書。 從企業老闆、高階主管，到基層會計、業務等員工， 常誤以為，只要公司一直有訂單、業績一直成長，營運就沒問題， 往往要等到發不出薪水、付不了應付帳款、老客戶流失、 明明沒有賺那麼多卻得繳大筆稅金時，才發現犯了本可避免的錯誤。 ◎現金：現金流與利潤的迷思 ‧公司業績一直成長，現金、利潤卻沒變多？ 因為銷量是假的，錢要收得進來、同時比付出的多，才是真的。 如果可以，每天都要去客戶那裡請款收帳。 要求會計，每週五下班前，都要檢查現金流量表，精準掌握收入與支出。 因為，光是遇到應收款日是假日、晚兩天入帳，這種合理現象也會導致跳票。 ‧當然要發獎金給達成目標的員工，但是 對於沒有帶來收益的訂單（就算是超級大單），業務員也不准分紅。 因為經營的關鍵不只損益平衡，還要獲利。 免得員工越努力虧損越大： 進貨成本55折，買一送一促銷，銷量大增，這訂單能不能接？ ◎明明有業績，為何沒獲利？是訂價出問題！ 訂價時，只考慮直接成本（如材料）， 卻忘了間接費用（租金、水電費，即使公司沒營收也得支付）， 最好的訂價，是每小時淨利＋間接成本＋員工時薪，這才是你給客戶的價格。 你知道有多少企業，單項產品的平損試算，錯了十幾年都沒察覺嗎？ 此外，報價單得加上時效，例如「此報價單僅有30天效力」， 千萬別讓客戶拿去年報價找你砍價……。 ◎資產負債表、損益表，到底該看哪一

傳承，家族企業最重要的生存課題，您做好準備了嗎？ 本書從不同維度切入家族企業傳承議題， 分析不同位面的「利害關係人」、不同時機的有效「傳承工具」， 超前部署、同心協力打造家族專屬的「傳承模式」， 帶領家族企業繼續迎向未知的挑戰…… ★第一本針對「臺灣家族企業傳承」的法律專書★ 50年法律執業觀察與經驗淬鍊，點出家族企業面臨的挑戰 引領臺灣企業家重新思考傳承布局與企業轉型 能夠預知爭端，才能解決爭端！ 萬國法律事務所粹鍊50年的爭議處理經驗， 透過２１堂課╳４大利害關係人的角度╳８大傳承工具的使用時機， 解開看似難解又神祕的傳承議題。 隨著臺灣家族企業的蓬勃發展，財富累積遍及全球，如何把家族財富、價值觀及家族治理模式代代相傳，成了企業家們迫在眉睫的難題，尤其臺灣七成的上市櫃公司都是家族企業，許多第一代創辦人已面臨退休交棒的問題。知名法律事務所萬國法律將帶你一探家族傳承的法律攻防戰，從臺灣家族企業特有的問題，提出妥適的傳承工具，圖解與對照現實生活中的真實案例，為您的財富、資產、傳承打下穩固基礎！ 【８大傳承工具】 •如何利用贈與、遺囑這類傳承工具預先安排家族財富與企業？ •如何善用控股公司、閉鎖性公司來防止股權過於分散或落入外人之手？ •如何運用基金會的功能來傳承家族理念、價值與文化？ •如何設立信託讓後代得以生活無憂，同時又不違背傳承者的初衷？ •如何擬定家族憲章及建立家族辦公室，協助家族治理、培養接班人？ 【４大利害關係人】 •第一代企業主或家族大家長：如何安排遺囑、設計家族治理機制、考量有意或無意接班家族成員的未來安排、如何行使各類股權、如何設計境外公司…… •第二代家族成員：有意接班者該如何脫穎而出、無意接班者該如何確保自身權益、針對企業共同資源該如何分配、遺產分配的程序與應用…… •姻親與非婚生子女等成員：境外公司的遺產爭議該依據繼承法還是《公司法》、法定的親子關係如何取得、外姓成員成功接班的關鍵、爭取權利的節奏…… •專業經理人：如何兼顧KPIs和家族願景、認識家族成員常有的歧見、如何開啟共治模式、採用階段性接班的任務…… 本書以生動活潑的案例故事為引子，透過及早凝聚企業主、企業二代、專業經理人、外姓家族等關係人的共識，打造家族企業交棒的基礎，打開未來家業長青的大門！ ─本書特色─ 1.家族傳承是台灣企業家檯面下最關注的議題，也

淨零轉型是全球趨勢，各國政府積極推動，本研究探討發展低碳可靠能源、加強關鍵能資源供應鏈韌性、因應再生能源併網挑戰之措施、強化再生能源循環經濟，以及發展自然碳匯等實現淨零碳排。 氫能與地熱能可作為基載電力，是淨零轉型的重要能源，我國發展潔淨能源需明確產業定位，發揮氫能在能源系統中的作用，氫能可提升再生能源利用和系統靈活性，但需統籌經濟效益、節能減碳和產業發展，政府應避免過度補貼，協同推動氫能供應鏈。地熱能源發展則需政府積極推動與政策支持、提供地熱發展潛能和風險評估、提升鑽井量能、鬆綁法規、建立標準化流程與手續等措施。 關鍵礦物與原料是能源轉型的關鍵並且對其成敗有深遠影響。潔淨能源的發展需要大量礦物與金屬，國際上許多政府採取多項措施以確保關鍵能資源供應韌性，包括立法確保供應鏈安全、強化自主能力、發展替代材料和海底採礦。強化關鍵能資源的永續性與盡責開發，是加速淨零轉型的關鍵。 再生能源併電網是能源轉型的必然趨勢，但也對電力系統穩定度造成挑戰。為因應挑戰，可提高系統慣性、發展動態抑止服務、提升電網韌性、推動電網與能源管理、發展電力輔助服務等。隨著再生能源發展，未來將產生大量廢棄物，應推動循環經濟，從源頭設計階段開始考慮回收效益，可推動太陽光電模組與風力機易拆解設計、發展回收技術、建立回收機制等措施。 自然碳匯可透過保護及增進生態系統的碳匯能力，達致減緩氣候變遷及永續發展目標。我國應朝向建立健全的測量、監測、報告及驗證制度、發展本土化方法學、進行法律法規修正，並且透過公私協力等方式，完善自然碳匯交易機制。

迷思x誤解x思維x理念x方法x實踐 地方創生無死角透徹剖析、全方位執行細節！ 打造厲害的藝術祭或設計展，找設計師「做一下」，就能建構地域品牌？ 假日去台北舉辦市集，平日在地方接團體走讀，地方就有發展機會？ 貼紅榜拿中央計畫的「返鄉」絕對賺很大？ 創生就是好好發展「商業模式」，賺到錢，活下去才是真實？ 不是在地人絕對就是想來蹭、來賺錢，得想辦法趕他走？ 自「台灣地方創生元年」二○一九年至今，台灣的地方創生政策推動已六年有餘，公、私部門都展開了許多台灣獨有的政策計畫與推進策略，並融入永續城鄉、社會創新、智慧城市等概念，也參考了不少日本的案例和行動方法。 身為當代顯學，地方創生的過程絕對是現在進行式，卻依然常見各種誤解。每年至少參與十五場以上中央部會審查，總共審閱千份以上簡報的「地域活化傳道士」林承毅將以第一線現場的觀察與累積超過七年的豐富經驗為基底，為所有在地方創生之路上的利害關係人解開各式疑惑。 從表到裏，首先將仔細說明地方創生的價值觀與世界觀，一一破解相關迷思，接著手把手詳盡傳授如何整合與爬梳提案思維，撰寫一份邏輯清楚明白的提案計畫書，最後提供二十八則逆算未來的活化行動，讓各種常見的手法成為一帖又一帖地方創生良方。 一本讓有心有力投入地方創生的人能夠精準理解關鍵概念，具體習得提案計畫書撰寫精要，同時獲得能夠實際執行的參考手法，徹底於地方真正活用的全方位地方創生教戰手冊！

新創公司的進階規劃課程開課啦！ 創業不簡單，維持營運及成長更是需要長遠的藍圖， 讓專業會計師為你的公司出謀劃策，打開邁向未來的另一扇大門！ 什麼是IPO？上市上櫃？公司治理？ESG指標？ 別慌！坐下和專業會計師來杯咖啡吧！ 無論是艱澀的專有名詞，還是複雜的公司難題，都能輕鬆說給你聽！ 繼《新創公司的100件大小事》之後，會計師團隊再次出動，帶來清楚明確的概念知識！ 本書透過五個章節的規劃，說明當新創公司取得初步成功後，該如何透過資本市場延續目標、找到企業方向？ 會計師團隊一手打造最扎實的公司規劃進階專班 ►第一課：了解公司IPO的基本概念 ►第二課：介紹公司走向自由資本市場的上市櫃流程 ►第三課：提供上市櫃以外的籌資管道選項 ►第四課：說明公司治理的內部機制 ►第五課：解析外部審計機制與永續議題 ★精明推薦 朱紀中 商業周刊總經理 余嘉淵／余償鑫／林仲達 3drens三維人公司共同創辦人 林哲群 國立清華大學科技管理學院院長 陳子鴻 喜歡音樂公司董事長暨國立臺灣師範大學流行音樂產學應用碩士在職專班副教授 曾映傑／呂季潔／Lootex 路特斯科技公司共同創辦人 楊哲瑋／許哲瑋 律生活法律事務所共同創辦人暨合夥律師 楊瑞元／第一銀行八德分行經理 葉力維／Shopline商線科技公司台灣區總經理 葉向榮 中華投資公司副總經理 鍾惠民 國立陽明交通大學管理學院院長 藍俊宏 國立臺灣大學工業工程學研究所副教授

【登陸國營之星，選擇大碩教育】 薪資福利待遇好，年終獎金最高上看4.6個月！ 相較於民間企業與公家單位，加入國營事業工作穩定還能兼顧生活品質。 大碩教育試題大補帖系列試題書，網羅多年度國營事業共同科目與專業科目歷屆試題，按照年度排列，一題搭配一詳解，迅速掌握出題方向，讓您省去到處尋找考古題的煩惱。 測驗、複習一把罩，培養題感讓您掌握命題趨勢！ 完整收錄經濟部新進職員【人資類】專業科目105~112年共八年試題含解析 本書適用考試：台電、中油、台水、台糖 本書收錄考科包含：企業管理、法學緒論、人力資源管理、勞工法令 本書特色： 一、內含多年度試題，考前模擬充分練習 一次集合多年的歷屆試題，可供考生作為模擬考來檢測自己的學習狀況，掌握近年考題趨勢與範圍，並且針對弱點做補強，考前演練加深印象。 二、專業師資解題，不用三顧茅廬立即獲得精準考題解析 除了提供試題以及標準答案以外，每題皆由專業師資來做解題分析，讓考生可以了解如何運算及作答的技巧，並掌握答題要點。

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種、丁種」四類，第二、三類事業單位規模未滿5人者適用「丁種」，規模未滿30人適用「丙種」，未滿100人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。 更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，一般業(非營造業)職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種21小時、丁種6小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書即採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。

補助案如何過案？ 補助款都何時撥款？如何撥款？撥款時要注意何種事情？ 計畫管考時公司要注意的細項？最後能否順利結案？ 這些過案面臨的實務問題。各種問題都會在申請過程中 一一 浮出。 本書從觀念出發，從源頭解決申請的困雞與問題。 並從結案角度，推演到撰寫計畫、概念構思、發想，分享申請補助案需擁有的觀念，以及如何避免常犯的管考錯誤。 只有知道如何順利結案，才能完成研發後，順利取得補助。 多年累積賣務經驗，以及說明顧問公司的執行事項與能力，幫助您不只獲得政府補助款，更透過補助管考流程，建立公司完善的研發制度。對希望充分利用政府資源，推動目標的企業人士。這本書以豐厚的寶務經驗，幫助您減少繳納學費的必備手冊。

本書以1970-1980年代相關建設檔案為主題，擇以北迴鐵路、關渡大橋、過港隧道、新中橫公路、臺北市立動物園等5項建設，透過關鍵檔案，從強調開發到重視保育，串連起我國建設順應時代轉折歷程，重現指標性建設肩負的任務與影響。

临空产业具有成长性、高端复合性，因此基于当地的特色构建临空产业的“教育、科技、人才”战略性支撑体系，对于促进航空枢纽经济发展极为重要。本书从产业链、创新链、人才链等多链融合的角度，对空天类、民航类职业院校和普通高校的产教融合实践进行了分析与评价，以揭示我国航空枢纽经济发展的产教支撑机制。

全书共包括12篇文章。本书重点围绕深圳经济特区、深圳都市圈、粤港澳大湾区、前海深港现代服务业合作区等探讨深港融合与区域经济韧性的关系、深圳经济特区的异质性、习近平生态文明思想在深圳经济特区的实践、深圳都市圈产业协作发展的城际差异和比较优势、新形势下前海深港现代服务业合作区的发展路径等。同时，部分文章放眼更大范围，将化解生态质量与经济增长的矛盾、经济特区的区位选择与跨界合作、中国经济特区产业绿色转型、文化多样性与城市创新创业的关系等作为研究内容，深入探讨了新时代区域尤其是经济特区等先行区经济发展与生态文明建设的协同，对当前产业绿色转型的成效进行评估，为中国经济特区可持续发展提供理论参考。更有文章放眼国际，研究国内国际双循环背景下的中巴产业合作以及国际社会转型中的高等教育国际化发展趋势。

本书着力于宏观经济应用对策研究，从宏观经济运行的中长期趋势来把握当前宏观经济的特点、重点和难点问题，将总量分析方法与结构分析方法有机结合，同时注重宏观经济与产业经济、区域经济的结合研究，提出具有较强针对性和前瞻性的政策建议，为国家综合宏观调控部门提供决策参考，也希望能对中国产业、区域和企业发展提供参考作用。

无论是在WTO历次谈判回合中，还是在新一轮WTO改革进程中，研发支持政策一直都是重要且极具争议的问题。本书基于多学科的交叉研究视角，探讨了WTO框架下主要成员实施研发支持政策的合规性与有效性问题，以期对中国制定相关战略与政策、研判多边贸易规则的走向与趋势、深度参与全球经贸治理有所助益。

本书深刻阐述总纲领总遵循总指引河南实践的理论内涵与实践引领，系统梳理总纲领总遵循总指引在河南的经济建设实践、乡村建设实践、生态环境建设实践、思想建设实践、党的建设实践、文化建设实践，提出锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”是持续深化总纲领总遵循总指引河南实践的新探索，系统总结了总纲领总遵循总指引河南实践的辉煌成就和经验启示，在此基础上选取尉氏探索、光山模式、兰考标准、南阳行动、三门峡实践、郑开同城化等典型案例进行深入分析。

本書研究對象為南亞印度、孟加拉、巴基斯坦的新商業模式，所謂的「新」其實是一種相對的概念，也就是說，某些模式在美國、歐洲、中國大陸等地已行之多年，而在南亞區域卻正要開始流行，這對當地而言便是一種新興的商模型態；此外，在網際網路蓬勃發展的現代社會，「新」亦指新科技的運用。 因此，在觀察南亞地區商業模式的同時，也應了解其數位發展概況，故本市調將先從數位基礎建設、數位公共服務、數位金融服務、數位企業環境等面向來探討南亞區域的數位化發展概況，再進一步以印度、孟加拉、巴基斯坦的新創企業和獨角獸為例，分析其商業模式擁有哪些數位化或在地化特徵，以作為我國業者之借鑒參考。

【内容简介】 中共江苏省委党校（江苏行政学院）从学员“三带来”案例中发现创新实践线索，加以追踪挖掘和分析总结，形成典型案例，实现了对江苏经济社会发展的创新理念和经验做法的梳理研究。本书所选案例兼顾典型性和时代性、创新性和前瞻性，涵盖面广，在某种程度上反映了新时代推动“强富美高”新江苏建设中的一些矛盾与难题，也从不同视角、不同维度反映了实现“六个显著提升”重大实践问题的多样性和复杂性。这些案例可为从事相关工作的部门和人员提供有益的启示和借鉴，使其更有针对性地积累经验、提升能力、创新实践。