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商品簡介
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為探討和研究道德型領導風格對員工心理的影響，本研究以物業管理行業內的企業中間管理層為對象，研究道德型領導對員工心理幸福感和心理所有權的影響，組織認同的中介效應，以及在不同水平下的關愛型道德氣氛對道德型領導和組織認同關係的影響。本次發放問卷356份，收回有效問卷310份。被試主要以物業管理企業的中層管理幹部（項目經理）和有一定管理職能的管理員和班組長為主，人員分佈主要在華東地區、西北地區、華北地區和東北地區，包括浙江、江西、江蘇、河南、青海、新疆、黑龍江等地省份或自治區。
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