人際關係占星全書：96種日常情境，12星座溝通攻略

精準溝通，打動各別星座的關鍵「點」
節省時間，效果事半功倍！

★萬用指南！一本搞定12星座的老闆、同事、配偶、戀人、朋友、父母、手足、小孩
★立即實用！談加薪、攬客戶、談合作、追愛情、提分手，這樣做都能順利過關

一本關於「別人」的星座手冊
告訴你，如何透過「別人的星座」接近他們？
針對該星座的思維邏輯，說對話，做對事，攻無不克，百戰百勝！
96種日常情境 X 12星座溝通攻略＝1152種「精準表達」方案

12星座溝通攻略之「工作篇」

1.要求老闆加薪
2.向老闆宣布壞消息
3.替老闆安排差旅和娛樂
4.老闆的決策風格
5.打動老闆
6.提案並對老闆做簡報
7.面試或雇用員工
8.宣布壞消息或解雇員工
9.與員工一同差旅或娛樂
10.分配任務給員工 
11.激勵或打動員工
12.管理、指導或指正員工
13.尋求同事的建議
14.向同事求助
15.與同事一同差旅或娛樂
16.與同事共事
17.打動或激勵同事
18.說服或指正同事
19.打動客戶
20.向客戶推銷
21.客戶重視的外表和舉措
22.保持客戶的興趣
23.向客戶報告壞消息
24.招待客戶需注意的「眉角」
25.建立合夥關係
26.與合夥人之間的任務分配
27.與合夥人一同差旅或娛樂
28.管理並指導合夥人
29.與合夥人長期的合作之道
30.與合夥人分道揚鑣
31.反擊競爭者
32.智取競爭者
33.當面讓競爭者刮目相看
34.對競爭者削價競爭或高價搶標
35.與競爭者的公關戰爭
36.向競爭者展現你的態度

12星座溝通攻略之「愛情篇」

37.吸引目光
38.初次約會的建議
39.初次約會的助興與敗興之舉
40.採取「攻勢」
41.打動的方法
42.擺脫的方法
43.與戀人進行討論
44.與戀人發生爭論
45.與戀人一起旅遊
46.與戀人的性愛關係
47.戀人的親暱表現
48.戀人的幽默感
49.婚禮和蜜月
50.家庭和婚姻生活
51.婚後的財務狀況
52.不忠與脫軌
53.與子女的關係
54.面對離婚的態度
55.遇見祕密情人
56.幽會的地點
57.祕密性愛
58.長久保有祕密情人
59.祕密歡愉
60.與祕密情人分手
61.與前任成為朋友
62.與前任復合
63.與前任討論過去的問題
64.對前任表達親暱感情的程度
65.界定與前任現有的關係
66.要求前任分擔子女的照顧責任

12星座溝通攻略之「朋友與家人篇」

67.向朋友求助
68.與朋友溝通和聯絡
69.向朋友借錢
70.向朋友徵求意見
71.拜訪朋友的時機
72.與朋友一起慶祝和娛樂
73.與室友分擔財務責任
74.與室友分擔打掃責任
75.當你的訪客遇到室友
76.與室友的社交生活
77.與室友的隱私問題
78.與室友討論問題
79.父母的教養風格
80.父母與孩子的相處
81.父母給孩子的金錢觀
82.父母的危機處理
83.父母的假期安排和家族聚會
84.照顧年邁的父母
85.與手足的競爭和親近
86.過往的成長經驗對手足的影響
87.與疏離的手足往來
88.手足對繼承、遺囑等金錢議題的處理
89.與手足的家族團聚和慶祝活動
90.與手足一起度假
91.子女的人格發展
92.子女的嗜好、興趣和職涯規畫
93.對子女的管教
94.與子女的親暱程度
95.處理子女與手足之間的互動
96.與成年子女的互動

作者簡介

蓋瑞・高史奈德（Gary Goldschneider）

雙子座，曾就讀耶魯大學精神醫學系，年輕時對人物傳記和心理分析學非常感興趣，開始了對人類性格的研究，尤其對占星學情有獨鐘，常為雜誌撰寫占星學專欄；也是成就斐然的鋼琴演奏家和作曲家，曾舉辦過多場音樂會，並在音樂學院講課。現居荷蘭，著有暢銷書《生日的祕密語言》（The Secret Language of Birthdays）。

譯者簡介

吳妍儀

中正哲學研究所碩士畢業，現為專職譯者，譯有小說與非小說類多本，譯作包括：《哲學能做什麼？：公共議題的哲學論辯與思維練習》、《哲學的40堂公開課》、《哲學的32堂公開課》、《魔女嘉莉》、《魔女高校》、《太陽召喚：格里莎三部曲》、《夢的科學：解析睡眠中的大腦》等書。

自序：一本關於另一個傢伙的星座書

1.牡羊座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

2.金牛座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

3.雙子座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

4.巨蟹座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

5.獅子座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

6.處女座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

7.天秤座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

8.天蠍座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

9.射手座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

10.摩羯座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

11.水瓶座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

12.雙魚座
［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者
［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任
［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女

尋求十二星座同事的建議（節錄）

尋求牡羊座同事的建議

如果你選擇找牡羊座同事諮詢意見，他們大多數人會覺得受到恭維，因此會盡他們所能幫助你。然而，因為他們直率又極其固執己見的做事方法，你應該把他們的建議放在心上，卻不必然要照本宣科。既然牡羊座同事會繼續追蹤看你有沒有遵循他們的建議，你應該準備好進行第二次、甚至第三次討論。如果你沒有這個準備，那麼你一開始就不該去找他們求教，因為他們會相當認真地看待這種事。漫不經心隨口給建議，並不是他們的專長。

尋求金牛座同事的建議

如果你正氣急敗壞，跟一位金牛座策士待個幾分鐘，可能會讓你冷靜下來。總是很有生活智慧的金牛座同事，會花時間和力氣在你需要的時候真正幫上忙。雖然他們很可能給你不請自來的建議，但當人們找他們商量的時候，事情通常會好轉。他們可能會要求花一段時間好好琢磨一下來龍去脈，以便替你的問題想出一個可行的解決方案。如果你的情況要求正面衝突，他們會敦促你這麼做；但只要有可能，他們會鼓吹讓事情自己解決的不干涉態度。

尋求雙子座同事的建議

找雙子座提供建議，他們高興都來不及，因為他們熱愛解決問題。在大部分狀況下，他們會自告奮勇提供諮詢，而且還會一直如此。因為這項特質，你不常有這個必要主動去問。他們分析性且樂觀的態度，至少會讓你覺得愉快—就算他們的建議並不怎麼出色。通常他們會提起你可能沒想到的議題和方法，所以聽聽他們的說法可能有幫助，即便你不同意他們的假設或結論也一樣。最傷害他們的莫過於你拒絕聆聽，因為被突然打斷是有可能發生的最大侮辱。

尋求巨蟹座同事的建議

一般來說，巨蟹座同事並不提供建議，除非你向他們提出要求。就算是這樣，要表達可能影響你行為的意見，他們可能會很克制，甚至害羞。他們的謙遜延伸到他們工作的幾乎每一個範圍，所以他們看起來不會受制於來自於自尊心的考量。缺乏自負或蠻勇的他們經常走到另一個方向去，顯得缺乏信心。事實上，如果他們真心相信自己能幫忙的話，就會把你要求的建議給你。這最常發生在他們覺得自己特別拿手、直覺也很好的領域裡。

尋求獅子座同事的建議

獅子座同事可能令人驚訝地具有同情心，而且通常會盡全力提供有幫助的建議。然而，他們通常會對自己的時間設下嚴格的限制，因為他們唯恐拖延到他們的工作。接近他們的最佳方式，是在相對私密的地點設下一個午餐約會，防止隔牆有耳。你可以在這裡盡情傾訴，而一旦他們有時間想點子以後，如有必要，就定下第二個約會，更徹底討論他們有助益的想法。

尋求處女座同事的建議

最好向處女座同事尋求專業建議，而非個人建議。處女座並不是人類心理學專家，他們可能會完全誤解一個情況，結果提供了若你照做不誤，會被證明造成災難的建言。處女座同事在牽涉到行程表、複雜指示與技術細節的專業事務上特別敏銳，他們通常會花時間幫你釐清難以理解或實現的命令。他們如剃刀般銳利的心靈，有辦法切開含混的參照資料，找出會產生實際結果的可行方法。如果他們講話或思考速度對你來說太快了，只需要求他們放慢速度，用簡單的方式花時間解釋事情即可。

尋求天秤座同事的建議

絕對不能總是從字面意義上接受天秤座的建議，因為他們給出這些建議的時候，通常別有涵義。天秤座的智慧，有時在經驗上或現實中並沒有良好基礎。當然，在他們不特別喜愛的同事前來詢問時，天秤座有能耐給出誤導性的建議，可能讓他們可憐的同事急匆匆地往錯誤的方向衝去。熱愛惡作劇、鬧劇式幽默與諷刺性指涉的天秤座，給出的勸告絕對不能從表面上照單全收。因此，他們在幾乎所有狀況下注入幽默的能力，只有在出於正面意圖時才會得到感激。

尋求天蠍座同事的建議

你的天蠍座同事能夠幾句話就給予建議。正常情況下，他們會花時間考慮你的話，然後用他們思考過的意見來回覆你。在這個過程中不該催促或壓迫他們。通常他們的建議是奠基於他們自己、還有公司同事的經驗。天蠍座記得很久以前的事，會牢記其他人可能多年後已經忘記的重要細節，因此他們能夠得到非常適用的資訊。然而，口語能力並不總是他們的強項，所以請仔細聆聽，以便理解他們想告訴你的事。

尋求射手座同事的建議

射手座非常重視觀念，會花很多時間以哲學方式思考事物。因此，他們經常能夠仔細思考你的話，而且一旦他們有足夠時間徹底考慮這些話，就能給出很好的建議。射手座同事通常可以對問題做出不同的詮釋，並從非常不同於大多數人的觀點來看待這些問題。正面詮釋可以幫助你重振低迷的心情，給你希望；負面詮釋則是他們試圖警告你，要對抗自欺妄想和錯誤的樂觀主義。除非你準備好面對真相，否則不要去找射手座要建議；真相或許是他們最優先考慮的。

尋求摩羯座同事的建議

摩羯座同事給建議時是很認真以對的，因此如果他們不認為自己幫得上忙，就會克制不給建議。然而到了這種時候，他們過去可能已經在辦公室裡建立了能給出明智建議的名聲，所以在艱困的狀況下，繼續找他們、也稍微逼他們幫一下忙，是值得的。到最後，摩羯座同事會把你持續的努力當成是一種恭維，通常會同意提供他們的智慧來協助解決問題。他們的方法是保守派的，不過你大可以信賴他們的判斷，並且遵循他們建議的作法。

尋求水瓶座同事的建議

水瓶座同事有冷眼看情勢的能力，並且可以給出客觀的判斷。雖然他們不容易被逮住，好照著排好的時間表來個約會，但如果你在正確時機抓住他們，他們對跟你談話會抱持相當開放的態度。因此最好就只是探頭看看他們的辦公室，或者迅速打個電話給他們，看他們是否有空。通常努力個幾次，應該就能成功跟他們接觸和交往。你的問題應該保持簡短並且直接講到重點，你會發現他們的回答雖簡單扼要卻頗有幫助。忽略他們比較極端的建議，遵循那些比較中庸的意見。

尋求雙魚座同事的建議

雙魚座是天生富有同情心的人，總是會讓他們的同事有個可以靠著哭泣的肩膀。因為他們的情緒傾向與同理能力，雙魚座能夠感覺到問題背後的緣由，並且預知到牽涉其中的更深層動機和慾望。他們也能夠以有同情心的方式帶出這種領悟，而不會讓其他人激動不安或是受到驚嚇。然而，既然雙魚座同事很難讓自己與他人的痛苦保持距離，你應該要小心不要擾亂他們敏感的本性，或者導致他們把你的哀傷吸收過來，變成他們自己的。