Verso la copertura sanitaria universale nella RDC

Nella Repubblica Democratica del Congo e in quasi tutto il resto del mondo, l'assistenza di scarsa qualit?persiste e continua a causare molti danni in termini di morbilit?e mortalit? oltre a colossali perdite finanziarie. Conosciute per il loro ruolo nell'erogazione di cure di qualit?e nella sicurezza dei pazienti, le risorse umane sanitarie (HHR) beneficiano paradossalmente di una gestione non ottimale, come dimostrano i crescenti segnali di malessere a cui sono esposte e che suggeriscono una scarsa qualit?della vita lavorativa. Questo, a sua volta, ha un impatto negativo sulla performance organizzativa delle strutture sanitarie, con conseguente peggioramento della qualit?dell'assistenza. D'altro canto, esistono numerose prove del ruolo positivo che i determinanti manageriali e organizzativi caratteristici degli ospedali magnete svolgono nel garantire una buona qualit?della vita lavorativa nelle HHR e del legame tra quest'ultima e la performance organizzativa. L'obiettivo di questo studio ?stato quello di contribuire a migliorare la qualit?dell'assistenza nelle nostre istituzioni sanitarie adottando le pratiche degli ospedali magnetici. More