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作者

徐全军 (1)
徐全軍 (1)
出版社/品牌

社会科学文献出版社 (1)
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企业内部薪酬差异管理理论研究(電子書)
70折
  • 電子書
作者:徐全军  出版社:社会科学文献出版社  出版日:2018/01/01 裝訂:電子書
本书用经济学剖析外在薪酬差异,用心理学剖析内在薪酬差异,用管理学分析完整薪酬差异;使用十多个国内外案例及其问卷数据,讨论薪酬管理的基本命题;综合多学科理论和命题研究,构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型,每个模型都包含了四个问题,即薪酬制度设计的基础、过程、目的和学科理论,致力于为解决“怎么办”提供理论指导。
閱讀器:書紐電子書
定價:395 元, 優惠價:7 277
企業內部薪酬差異管理理論研究(簡體書)
滿額折
作者:徐全軍  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2018/01/01 裝訂:平裝
本書用經濟學剖析外在薪酬差異,用心理學剖析內在薪酬差異,用管理學分析完整薪酬差異;使用十多個國內外案例及其問卷數據,討論薪酬管理的基本命題;綜合多學科理論和命題研究,構建了七個相互關聯的薪酬差異管理模型,每個模型都包含了四個問題,即薪酬制度設計的基礎、過程、目的和學科理論,致力於為解決“怎麼辦”提供理論指導。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:474 元, 優惠價:87 412

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