TOP
0
0
進階搜尋

熱搜：

我的孩子是霸凌者

、

Biology

、

Meow

、

故宮月曆

、

吳氏圖書75折

、

蛤蟆先生去看心理師

、

漫畫少年學墨菲定律

熱搜： 我的孩子是霸凌者、 Biology、 Meow、 故宮月曆、 吳氏圖書75折、 蛤蟆先生去看心理師、 漫畫少年學墨菲定律

165反詐騙

三民出版．新書搶先報｜最速、最優惠的新鮮貨報給你知！

縮小範圍

商品類型
簡體書 （15）
商品狀況
可訂購商品 （13）
無法訂購商品 （2）
庫存狀況
有庫存 （1）
無庫存 （14）
商品定價
$200~$399 （11）
$400~$599 （3）
$800以上 （1）
出版日期
2022~2023 （3）
2020~2021 （2）
2018~2019 （2）
2016年以前 （4）
裝訂方式
平裝 （11）
精裝 （1）
作者
(美)保羅‧法爾科內 （9）
(美)保羅‧法爾科內、(美)溫斯頓‧譚 （1）
(美)保羅法爾科內 （1）
(美)保羅．法爾科內 （1）
(美)托馬索‧法爾科內 （1）
(英)法爾科內 （1）
（美）保羅·法爾科內 （1）
More
出版社/品牌
機械工業出版社 （5）
中國科學技術出版社 （3）
經濟科學出版社 （3）
原子能出版社 （2）
人民郵電出版社 （1）
科學出版社 （1）
More

三民網路書店 / 搜尋結果

共15筆商品，1/1頁
用人的藝術（簡體書）
滿額折
1.

用人的藝術（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：中國科學技術出版社  出版日：2023/07/12 裝訂：平裝
本書是“職場領導力”系列的第四本，主要論述了管理者在職場中處理“問題員工”的方式方法。如果這些員工拒絕自我革新，拒絕重塑與你和團隊成員間的關係，那麼這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題，這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重，幫助其專業且體面地離開。 這本即用型領導力提升指南為您在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：展開高難度對話、建立建設性對抗並增強員工責任感，實施漸進性紀律管理，與問題員工進行離職協商並進行有效安撫。
庫存：1
定價：354 元， 優惠價：87 308
分形幾何:數學基礎及其應用 第2版（簡體書）
2.

分形幾何:數學基礎及其應用 第2版（簡體書）

作者：(英)法爾科內  出版社：人民郵電出版社  出版日：2007/10/01 裝訂：平裝
本書是一本全面介紹分形幾何理論及其在各領域應用的專著。全書分成兩部分，第一部分闡述了分形與分形幾何的一般理論，包括維數的各種概念及計算方法，分形的局部結構，分形的射影、乘積和交集等；第二部分主要是分形的應用舉例，包括自相似集和自仿射集、函數的圖、數論和純數學中的例子、動力系統、Julia集、隨機分形及物理應用等。本書還提供了課程建議和較為全面的參考文獻。 本書對分形的介紹深刻而全面,可作為數學
絕版無法訂購
無法訂購
101招搞定難纏員工（簡體書）
滿額折
3.

101招搞定難纏員工（簡體書）

作者：(美)保羅.法爾科內  出版社：經濟科學出版社  出版日：2012/02/01 裝訂：平裝
《101招搞定難纏員工》內容簡介：還在為如何與員工進行高效、簡潔的談話而糾結嗎？還在為“倔驢”般的員工一籌莫展嗎？翻開《101招搞定難纏員工》，101招！就101招！讓你輕松搞定一切令人糾結的員工對話！遲到晚點、工作效率低下和溝通不暢……作為管理人員，這些只是你碰到的諸多棘手員工問題中的一小部分。《101招搞定難纏員工》為你提供的指導原則行之有效并且都已經在管理實踐中得到了充分的證實。通過使用這些
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：270 元， 優惠價：87 235
雇人前要問的96個問題(附光碟)（簡體書）
4.

雇人前要問的96個問題(附光碟)（簡體書）

作者：(美)保羅·法爾科內  出版社：經濟科學出版社  出版日：2012/11/01 裝訂：平裝
《雇人前要問的96個問題》一共分為24章。第一、二部分，即前17章，共有96個問題，每章大致5個問題。每章或討論應聘者的性格（目的是判定應聘者的事業穩定性或者晉升的資格）或強調實用的面試策略（目的是評估秘書、資深經理、銷售職員或者專業/技術人員）。．
絕版無法訂購
無法訂購
高難度談話：HR應對棘手問題的指導手冊（簡體書）
滿額折
5.

高難度談話：HR應對棘手問題的指導手冊（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/01/01 裝訂：平裝
本書著眼於妥善解決問題，提供的指導原則已經被很多經理人使用過，能將教會你如何有技巧地就績效、員工表現和紀律等諸多問題，與員工進行有效對話。書中提供了101個貼近實際的高難度談話模板，可供直接使用，便於HR與員工進行清晰而直接的互動交流，避免潛在的尷尬，使得事態朝著預期的方向發展。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
招聘、提拔和留住優秀員工（簡體書）
滿額折
6.

招聘、提拔和留住優秀員工（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：機械工業出版社  出版日：2019/07/08 裝訂：平裝
本書是真正的實戰指南，作者是享譽美國的人力資源專家保羅?法爾科內。本書詳細介紹了如何發現和篩選有潛質的員工；如何經由一致的目標，發自內心激勵、促進員工發展，發揮他們的優勢；如何溝通、協調和營造積極的部門環境，讓員工享受在公司工作；以及萬一遭遇措手不及的糾紛，如何借由平時的書面記錄有效避免訴訟雷區。本書還重點介紹每位HR和企業管理者都需要掌握的關鍵事項：開誠佈公地溝通，讓員工承擔適當的責任，樹立團結
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
雇人前要問的96個問題(原書第3版)（簡體書）
滿額折
7.

雇人前要問的96個問題(原書第3版)（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/07/31 裝訂：平裝
本書一共分為25章。第一、二部分，即前18章，共有96個問題，每章大致5個問題。每章或討論應聘者的性格(目的是判定應聘者的事業穩定性或者晉升的資格)或強調實用的面試策略(目的是評估秘書、經理、銷售職員或者專業/技術人員)。第三部分(第19～25章)提供了一些實用的信息，幫助招聘人員在盡可能降低法律風險的同時*大限度地利用招聘資源。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：474 元， 優惠價：87 412
績效對話101個範例(原書第3版)（簡體書）
滿額折
8.

績效對話101個範例(原書第3版)（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/05/12 裝訂：平裝
作為HR，你害怕與員工溝通績效或對他們實施紀律處分嗎？別怕，人力資源專家保羅‧法爾科內為您提供幫助。本書幫助HR應對各類重要的員工績效問題，如違反制度與程序、績效不達標、行為不當、缺勤和遲到等，並給出了相應的解決方案和紀律處分模板。書中處理績效問題的方式不僅有助於員工改進績效，而且也讓員工保持忠誠度、自信心和認同感，同時還能讓公司免於不必要的法律糾紛。本書暢銷20多年，被數以萬計的經理人奉為處理員
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：594 元， 優惠價：87 517
新團隊建設（簡體書）
滿額折
9.

新團隊建設（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：中國科學技術出版社  出版日：2023/06/28 裝訂：平裝
本書是“職場領導力系列”的第五本，根據新晉經理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經驗的指導。本書論述了提高企業員工敬業度、職業動機、職業發展，培養團隊多元化意識等管理方法，還探討了自我評估、應對危機中的員工、成為開明型領導者等內容。 這本即用型領導力提升指南與您分享了想要成為一個“好領導”需要掌握的管理技巧，具體包括：永遠心懷感恩、傳遞善意，用心傾聽、積極溝通，鼓勵團隊協作、認可和欣賞他人，激勵和吸引他人、幫助其成長和發展。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
營造好環境：掌握道德領導力與維護職場環境（簡體書）
滿額折
10.

營造好環境：掌握道德領導力與維護職場環境（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：原子能出版社  出版日：2024/01/01 裝訂：平裝
本書是職場領導力系列的第二本，主要論述了管理者如何整頓團隊，鼓勵每個員工更清晰地意識到自己的決定所涉及的倫理和道德問題，集中他們的精力培養健康的職場文化。作者教會你如何借助外來力量建立一個所有領導者和員工都可以遵守的道德底線，遵守這個底線是出於本心，而非被強迫。 這本即用型領導力提升指南為您在職場道德倫理決策方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：做出道德倫理決策時要有他人在場，並在適當的時候公開分享最終決策；合規、反騷擾和有效的內部調查；利用工作表現不合格記錄和不當職場行為的文件將聘用訴訟和責任的負面風險降低等。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
綜合力提升：掌握評估、績效與專業發展（簡體書）
滿額折
11.

綜合力提升：掌握評估、績效與專業發展（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：中國科學技術出版社  出版日：2023/07/13 裝訂：平裝
本套“職場領導力系列”叢書的總目標是：為企業一線領導團隊“增肌”，努力鍛煉“領導力”這塊“肌肉”，磨煉這項技藝，惠及企業員工和整個團隊，為企業創造競爭優勢。本書是系列的第三冊，在書中作者探討了工作的積極性、被認可的重要性、學習曲線的價值，以及無私的領導、開放式溝通和成功團隊建設的關鍵性。 這本即用型領導力提升指南為您提供了強大的腳本和模板，讓您可以將書中內容立即應用到員工評估和發展對話中。這本方便快捷的指南將許多經理畏懼的任務（進行績效評估）變成了磨練領導技能並引導員工走上成功之路的積極機會。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
有效地招聘：掌握面試策略、背景調查和入職培訓（簡體書）
滿額折
12.

有效地招聘：掌握面試策略、背景調查和入職培訓（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內  出版社：原子能出版社  出版日：2024/01/01 裝訂：平裝
本書是職場領導力系列的第一本，主要論述了領導最重要的一項職責就是為公司聘用合適的員工。有效地招聘取決於求職者的職業、個人興趣能否滿足招聘崗位的需求。這本即用型領導力提升指南為您在招聘新員工方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：制定新員工的錄用標準，利用不同資源來改進招聘流程。為管理者提供面試策略，將背景調查視為面試的必要環節，讓領導有機會從求職者的前任主管那裡了解信息以輔助判斷。在入職後的最初階段，對員工進行定期考核，並給出個性化的反饋，待新員工能夠進行自我管理後，給予員工適度授權。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
績效對話101個範例(第二版)（簡體書）
滿額折
13.

績效對話101個範例(第二版)（簡體書）

作者：(美)保羅法爾科內  出版社：經濟科學出版社  出版日：2012/09/01 裝訂：平裝
恐怕沒有什麼比與員工溝通績效和紀律處分問題更可怕的了。然而，當員工一旦出現績效問題時，我們卻不能視而不見，只得硬著頭皮來處理。 不知道如何以最佳的方式處理您遇到的各種棘手的員工績效問題嗎？ 那麼，就翻翻《績效對話101個範例（第2版）》吧。這本書已經暢銷了20多年，被數以萬計的經理人奉為處理員工績效問題的聖經。而今，這本書被重新修訂出版。 作為人力資源實務專家的豐富經驗的結晶，這本書中涵蓋了
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：588 元， 優惠價：87 512
臨床生殖醫學與手術(原著第3版)（簡體書）
滿額折
14.

臨床生殖醫學與手術(原著第3版)（簡體書）

作者：(美)托馬索‧法爾科內  出版社：科學出版社  裝訂：精裝
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：1488 元， 優惠價：87 1295
績效評估工具箱（簡體書）
滿額折
15.

績效評估工具箱（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內; (美)溫斯頓‧譚  出版社：機械工業出版社  出版日：2019/08/08 裝訂：平裝
本書從經濟形勢、戰略規劃、企業發展階段、人才激勵、薪酬戰略等多個角度，深入挖掘和分析怎樣讓績效評估過程變得有趣有益，怎樣成功吸引人才和保留人才，怎樣使用報告卡評估和提高績效，如何撰寫有意義的工作計劃和目標，如何定制組織績效評估計劃和模板。這個簡單好用的“績效評估工具箱”中，有著各種模板和可以靈活組合的工具，詳細介紹了使用這個工具箱的具體步驟，更在附錄中展示了六個典型的績效評估模板樣本，並用鮮活生動
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：354 元， 優惠價：87 308
  • 共

暢銷榜
客服中心
收藏
會員專區
三民書局
關於我們
門市專區
藝文講座
學習平台
異業合作
圖書採購/編目
人才招募
禮券兌換處
瀏覽器資訊
三民網路書店服務
會員服務條款
資訊安全警語
隱私權政策
新手購書
圖書分類
中國圖書館分類
空中大學購書
好站連結
企業會員專區
加入企業會員
服務條款
會員須知
圖書目錄下載
三民・東大・弘雅三民
小山丘童書(0-6歲)
兒童・青少年(7歲以上)
古籍圖書目錄
古典圖書目錄
畢業禮品