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★ 美國第一炸雞堡連鎖店Chick-fil-A創辦人、Regency地產集團總裁 強力推薦！★ 安佳控股公司董事長、第一太平銀行總裁、大客戶管理公司總裁 強力推薦！★ 服務大師公司董事長、沃克與西比茲公司總裁、貝塞爾學院校長 強力推薦！★ 《標竿人生》作者、《耶穌談領導》作者、《每日經歷神》作者 強力推薦！★ 美國亞馬遜讀者５顆星滿分好評！★ 本書將使你獲得新的啟發，並遇見那位有史以來最偉大的領袖——耶穌！為何僕人領導能帶來極大的影響力？耶穌說：「人子來不是要受人的服事，乃是要服事人」，二千年後，耶穌的跟隨者已有廿一億人之多，歷史上無人可比！耶穌如何領導而能產生如此深遠的影響？本書作者以耶穌的領導模式，作為我們領導他人時所應效法的榜樣，並讓耶穌親自掌管我們每日的決定與人際關係，帶來個人生命的轉化。因此本書不僅是本談論領導議題的書，也幫助讀者與神建立親密關係。學耶穌領導主要有四個層面：心、頭、手、習慣。心代表你領導的動機，你追求的是成為僕人領袖或是服事自己的領袖；頭代表你的信念與願景；手指的是在你信念中帶出的行為；習慣指出你如何保守自己追求服事人而不求被服事。本書內容教導讀者如何領導，更是提醒在各領域的領導者學習像我們最偉大而唯一的楷模——耶穌來學習。在前言即提出學像耶穌領導的重要概念，全書共有七章，分別就僕人領袖的心、頭、手、習慣來談學耶穌領導的態度與行動。每章有沉思默想，供讀者閱讀一個段落後能加以省思；章末均附有摘要，使讀者很快抓住要點，並能有效地實踐。各界好評推薦：「這世代人類的最大問題就是：自我中心。追求私利的領導力─領導人認為其他人是為了他們的利益而存在，而未能作反向思考。相形之下，耶穌示範了僕人領導，透過榜樣來領導。祂說：『人子來不是要受人的服事，乃是要服事人。』這正是你必須閱讀本書的原因！」——華理克／《標竿人生》作者，美國最佳領袖之一（美國新聞和世界報導）「閱讀《學耶穌領導》將會帶給你同樣的體驗，不要錯過向有史以來最好的領導榜樣學習的機會。」——鮑伯．盧梭／東南基督教會主任牧師「如果你想按著耶穌的要求，成為一位僕人領袖，那你一定要閱讀《學耶穌領導》。本書將會改變你與你所影響之人的生命。」——比爾．海波斯／柳樹溪社區教會主任牧師「很少人比肯．布蘭查更有資格來談論這個議題，他最喜歡的名字是『耶穌』，最喜歡的動詞則是『領導』。讓他幫助你像耶穌一樣領導，就像他

篇篇激勵人心的智慧語放棄的人不曾嬴；嬴的人不曾放棄。唯有堅強的人，才能逆風飛行。──肯．布蘭查的智慧箴言 如何影響他人是種藝術！從領導人的心開始起作用－－領導，不是施於他人身上的規則；而是領導人與被領導人一起合作的過程。 本書充滿肯．布蘭查精闢的洞察力及智慧的語言，包括價值評估與整體考量、尋找改變的勇氣、引導他人展現潛能……讀過後，你的觀點、態度及行動將帶來前所未有的衝擊。

如果，世上有一種小藥丸可以治癒領導統御的能力，你猜會怎樣？ 歷經多年研發與實驗，「領導力小藥丸」公司宣佈「領導力小藥丸」上市，他們指出，只消定期服用領導力小藥丸，將解決領導統馭的需求，成為果決、有遠見的領導人！藥品一上市立刻廣受歡迎，甚至比威而鋼還暢銷，領導力小藥丸公司股票大幅上漲，前景一片看好。 此時，一名「長效領導人」出現，批評「領導力小藥丸」配方錯誤，帶來的後遺症將比藥效更驚人，對此，一

重新點燃你的情感、智慧、身體與靈性，讓人生每一分鐘過得喜悅、興奮並充滿價值，別管你的年紀，成長，是一輩子的冒險。當人生走過中年，就像越過一座山峰，看到的風景和年輕時截然不同。這時，不管是在職場上或在家庭中，都有了不同的心境、體驗與追求。你是否逐漸感受到以下狀況？．做什麼事都提不起勁，對於沒做過的事，更是避之唯恐不及。．每天都覺得累，走沒兩步就氣喘如牛，下班後更是完全不想動。．總是習慣和同樣的人去同

今日，全球正處於有史以來最大的創業潮中，但在每五家小型企業裡，便有四家面臨失敗的命運。「一分鐘創業家」是企業人士與想要創業者的智慧寶典，不管你身處在哪一個產業，書中的字字珠璣都能教導你在開創與永續經營企業的過程中，該如何思考、行動，並獲致成功。在本書中，名列暢銷書第一名的「一分鐘經理人」作者肯‧布蘭查、唐‧哈森（U.S. Learning執行長）與伊森‧威利斯（Prosper Learning執行

只要活用3大原則，就能重新啟動團隊開關，讓團隊擁有高效動能，工作效率更上層樓，揮別貧乏無章法的過去！你將不再：老是覺得團隊缺乏效率團隊成員已經失去活力認為團隊不夠主動積極點燃團隊戰力、帶領團隊升級的三大心法！回顧近百年來的團隊，我們看到了高度成功團隊必備的四個重要因素，請先思考：‧我們擁有共同的目的與使命嗎？‧我們是否對運作過程意見一致？‧我們是否能共同承擔運作原則？‧我們能體諒與欣賞各自的角色嗎

全球逾20種語言，銷售超過1300萬本的管理經典全世界最暢銷的一分鐘經理管理大師──肯．布蘭查教你～以責任為中心，讓員工都能全心投入，發展潛能、大展身手的祕訣！ ◆國際好評推薦「終於有人真誠地討論授權激能了！」──傑克‧坎菲爾，《心靈雞湯》系列叢書之共同作者。「授權不光是一個空洞的承諾，如何激發你員工內心的領導能力，就靠這本書了！」──貝瑞‧波斯納，《模範領導》與《誠信》之共同作者。「這本書值得

暨熱銷賣座的《一分鐘激勵》、《一分鐘經理》之後亞馬遜平均4.5顆星的管理大師肯‧布蘭查與推特社會創新翹楚克萊兒‧狄亞茲‧奧提茲合力出擊 你是否陷入人生低潮，對未來感到踟躕不前？What?!老配少的指導組合，竟可以為你開啟生命的全新視野！ 在職場上因銷售業績下滑而被上司關切的失志青年─喬許，透過互助會上的朋友牽線，認識了經驗老道的銷售女王─黛安；正逢黛安對事業感到倦怠，忙碌的行程讓她萌生提早退休的想

WHALE　DONE!你好棒!鯨魚訓練師告訴你 讚美的力量重達數千磅的巨大殺人鯨，是海中最恐怖的肉食者之一；卻願意任由訓練師指揮，表演完美特技。訓練師究竟是怎麼辦到的？正向力量讓溝通更有效你今天讚美別人了嗎？簡單一句「嘿！做的好！」讓你和身邊的人一同往目標邁進、順利得意。 保險業者─增加拜訪陌生客戶的成功機率公司主管─讓部署心悅臣服、從錯誤中成長培訓人員─激勵參加職業訓練的員工為人父母─找回和孩

中央大學認知神經科學研究所所長／洪蘭 推薦獨特的「鯨魚教養法」，用教導鯨魚的方式教孩子，培養孩子的品格。 海洋世界的鯨魚訓練師，獨創「鯨魚教養法」，訓練鯨魚與教養孩子之間，有什麼共通之處？以正面態度為出發點，教導小孩：＊ 用正面的態度，取代負面處罰＊ 忽略錯誤，獎勵正確的行為＊ 用正面態度轉移孩子負面的注意力＊ 當孩子有所進步，就給予獎勵＊ 用多種方式獎勵孩子 為人父母的你，有沒有碰過孩子無理

打造信任的四個共通語言，建立歡樂、創造價值的人際關係！ 我能讓你信任嗎？你能讓我信任嗎？朋友、夫妻、親子，生活經驗不同，對信任的看法自然也不同。．找出扼殺信任萌生的行為．學習促進信任的對話．建立信任的共同語言──能力、誠信、關心與可靠度。 在繁忙的現代社會裡，建立信任、維持信任已經成了一項與我們密不可分的重要課題。肯．布蘭查在新作品《信任》當中提供了讓我們化干戈為玉帛的共通語言及基礎技巧，更幫助我