全書由人力資源管理概論、人力資源管理職能活動和人力資源管理理論發展三大部分11章組成.第1章導論,屬人力資源管理概論部分,系統地闡述了人力資源開發與管理的背景、基本概念和發展歷程;第2章人力資源規劃、第3章組織設計與工作分析、第4章人員招聘與測評、第5章人力資源配置與用人藝術、第6章員工績效考評與管理、第7章激勵與薪酬管理、第8章員工培訓與開發,以及第9章員工關係管理,屬人力資源管理職能活動,系統地闡述了各職能活動的理論基礎知識和實踐操作技巧;第10章知識經濟與人力資源管理及開發、第11章人力資源開發與管理的發展趨勢,屬人力資源管理理論發展部分.其中,第10章重點闡述了知識經濟思想的發展與特徵、知識經濟時代的人力資源管理和人才資源開發的特點,第11章著重闡述了人力資源開發與管理領域的前沿問題和發展趨勢.書中內容兼備理論深度和系統性,此次再版又結合了新勞動合同法的頒佈與實施,對書中資料作了進一步更新,具有較強新穎性和創造性.
定價：239 元，
優惠價：87
208
