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平裝（4）

作者

謝增毅（4）

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勞動合同法論（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

在《勞動合同法》頒佈實施10周年之際，本書對勞動合同法的基本理論和基本制度進行了深入分析。該成果分析了我國勞動合同法的基本理論問題，包括勞動合同法法律調整理念和模式的轉變，勞動合同法對勞動力市場靈活性和企業用工成本的影響，以及勞動合同法和民法典的關係。在此基礎上，對勞動合同法的主要制度，包括勞動關係內涵及勞動關係認定，勞動合同當事人的基本權利義務，勞動合同的履行和變更，無固定期限合同和固定期限合同

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勞動法的改革與完善（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2015/04/01 裝訂：平裝

本書是關於勞動法基本理論和制度的一本專著，涵蓋勞動法的重要問題，旨在找尋勞動法的正確理念和應然制度。書中立足中國的制度和實踐，既分析了勞動法制度的變遷，也考察了勞動法實施的狀況；放眼主要發達國家和地區的勞動法，力圖通過比較法視角，汲取域外的有益理論和經驗；提出的一系列改革和完善建議，將對我國勞動法治體系的完善發揮積極作用。

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公司制證券交易所的利益衝突(簡體書)

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2007/07/01 裝訂：平裝

本書認為，公司制證券交易所面臨的主要利益沖突是自身商業利益和社會公共利益之間的沖突。這種沖突的根源在于公司制證券交易所同時具有營利組織和公共機構雙重屬性。由于證券交易所的自律具有公共性，所以首先可以通過適當調整交易所的自律模式和自律范圍來解決利益沖突。同時，為確保交易所履行公共職能，應完善交易所內部治理結構、強化政府外部監督，以建立交易所社會責任的實現機制。現階段，我國的證券交易所既非會員制也非公

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勞動法的比較與反思（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2011/04/01 裝訂：平裝

本書以《勞動合同法》的制定為背景，分析了我國《勞動合同法》以及《勞動法》相關規定的進步與不足。全書以比較的視野，通過對英國、歐盟和美國等國家和地區重要的勞動立法、學說和判例的評析，分析了我國勞動法主要制度在觀念和制度上的不足之處，並且在考察中國勞動法實踐的基礎上，對如何在勞動法領域更新觀念和完善制度提出了具體的對策建議。全書運用了大量國外第一手資料，論述充分，有利於推進我國勞動法的研究，特別是深化

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