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商品類型

簡體書 (2)
商品狀況

可訂購商品 (2)
庫存狀況

無庫存 (2)
商品定價

$200~$399 (2)
出版日期

2018~2019 (1)
裝訂方式

平裝 (1)
作者

辛占華 (2)
出版社/品牌

中國法制出版社 (2)

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2筆商品,1/1頁
老HRD手把手教你做任職資格(老HRD手把手系列叢書·實操版‧第二版)(簡體書)
滿額折
作者:辛占華  出版社:中國法制出版社  出版日:2019/12/02 裝訂:平裝
作為人力資源管理者,在企業運營中價值和作用越來越得到認可,期望成為一個有高度、有遠見、有系統的人力資源高管,任職資格管理是門必修課。員工的績效來自其能力、態度和組織的管理方式,而任職資格管理正是對員工能力區分、規劃、引導的重要管理工具,是招聘、培訓、薪酬、績效的重要標尺之一。是人力資源所有模塊的基礎。作者在企業任職資格管理領域實踐了十年,他把理論研究與實際業務相結合,工具體系與實施方法相結合。一本書徹底搞定任職資格管理難題,手把手、一步步教會企業人力資源從業者駕馭這套管理工具。
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老HRD手把手教你做任職資格管理(簡體書)
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作者:辛占華  出版社:中國法制出版社  出版日:2016/01/01 裝訂:平裝
第一部分講解任職資格管理的含義,它的歷史,對企業管理現實的意義,行業標杆的實踐。瞭解任職資格管理過往及現在,掌握它的全貌,整體介紹在企業內部推行任職資格管理的基本思路,在讀者頭腦中先搭建認識框架。 第二部分講解任職資格管理的頂層設計。它不僅是人力資源部的事情,更是公司基於戰略、企業文化、績效導向、客戶價值的全面的員工能力管理體系,它影響著公司的績效。突破在人力資源層面,說明了推行任職資格管理的更
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