性別工作平等法 - 三民網路書店

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性別工作平等法逐條釋義

作者：鄭津津 出版社：五南圖書出版 出版日：2016/12/01 裝訂：平裝

性別工作平等法（原兩性工作平等法）自2002年施行至今，已累積了相當可觀之研究文獻、行政函釋與法院判決，該法適用於公私部門，對我國職場性別平等有深遠之影響。本書透過逐條釋義之方式，就每一個條文之立法理由、條文說明、相關文獻、相關函釋與相關判決，進行體系性之整理與解析。本書在「立法理由」中敘明每個條文的立法沿革與立法目的；透過「條文說明」對每個條文做內容之探討；在「相關文獻」中整理與每個條文有關的研

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2.

性別工作平等法精選判決評釋

作者：侯岳宏; 郭玲惠 出版社：元照 出版日：2014/09/01 裝訂：平裝

性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘，對於促進我國職場上性別平等之保障已有相當之成效，此時也正是進一步檢討的重要時機，有必要確定法院判決目前的運用情形。　因此，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決18則以及重要理論爭議，進行分析及檢討。透過法院判決的整理，一方面對於判決的發展進行概述，也輔以學說上的討論。希望透過解說，使關心性別工作平等法議題之人員對於判決事實及要旨能進

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3.

基本六法（2022年3月）

作者：三民書局編輯委員會 出版社：三民書局 出版日：2022/03/23 裝訂：平裝

本版附有基本六法修正資料附冊（2022年3月），包含最新修正(2022年2月)法規：中華民國刑法、刑事訴訟法、法院組織法，並新增111年憲法法庭判字第1~2號本書蒐錄常用之基礎法規共計七十餘種，在分類上依法規之主要關聯區分為八大類，除傳統熟悉之憲法、民法、商事法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、行政法規外，特別蒐錄對於法學研習日益重要之智慧財產權法規，以因應多元社會下繁瑣肇生之新類型紛爭，並於書末臚列司法院大法官會議解釋彙編，便利讀者對應參照。全書在法條篩選上僅取實用性較高之基礎法規，在分類上囊括基礎法學及新興法學之領域，除供有志研習法律者於比較分析之查詢對照外，冀望對於掌管基礎法令之實務工作者亦有助益。本書開本上設計為易攜帶的五十開，讓讀者能輕鬆一手掌握重要法規，是本不可或缺的小六法！本版收錄2022年1月最新修正法規與大法官解釋 ◎最新修正法規：法院組織法、公司法、民事訴訟法、中華民國刑法、少年事件處理法、行政訴訟法、土地法、性別平等教育法、性別工作平等法、道路交通管理處罰條例等 ◎新增釋字：大法官釋字第805～813號解釋

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4.

法學緒論

作者：陳惠馨-著 出版社：三民書局 出版日：2023/06/21 裝訂：平裝

本書主要說明臺灣法學與法律的狀態，全書架構以考選部所公布的法學緒論考試命題大綱為基礎。本書分為兩編。第一編共有七章，分別說明臺灣現行有效的法律與法學的重要基本概念，例如：法的概念、淵源與種類，法律繼受與臺灣法律的發展，法律的效力與制定、修正、廢止，法律之適用與法律解釋，法律責任，各種法院的組織法、訴訟法以及如何透過法律案例瞭解法律與生活的關聯等等議題。第二編共有七章，分析生活中重要的法律，包括憲法、行政法（以行政程序法為主）、民法、刑法（分則以公務員執行職務有關的規定為主）、著作權法、公司法、消費者保護法、勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法、性別工作平等法及家庭暴力防治法等。

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5.

勞工行政與勞工立法

作者：馬翠華; 吳全成 出版社：新文京開發出版 出版日：2022/05/01 裝訂：平裝

本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。第五篇【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。

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6.

僱用管理就業平等概況調查報告：性別工作平等實況107年

作者：勞動部 出版社：勞動部 出版日：2019/03/05 裝訂：平裝

為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。

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7.

性別工作平等之理論與實踐

作者：侯岳宏 出版社：元照 出版日：2021/02/01 裝訂：平裝

性別工作平等法自2002年施行至今，已快接近20年，對於保障我國職場上性別平等已有相當成效。隨著性平案件的累積，性別工作平等法之理論在實務的實踐狀況，以及實務上所產生的問題，都有必要進行確認與檢討，以確保同法達到原本所設定性別平等之目的在此背景下，本書彙整筆者過去所發表有關性別工作平等相關之論文，以作為目前運作與將來修法之參考。一方面檢討實務目前的運作狀況，另一方面也介紹日本相關制度與理論的發

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8.

109年僱用管理就業平等概況調查及工作場所就業平等概況調查報告

作者：勞動部 出版社：勞動部 出版日：2021/03/01 裝訂：平裝

為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。

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9.

110年僱用管理就業平等概況調查及工作場所就業平等概況調查報告

作者：勞動部 出版社：勞動部 出版日：2022/03/01 裝訂：平裝

為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。

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10.

台灣勞工季刊第71期（111/09）

出版社：勞動部 出版日：2022/09/01 裝訂：平裝

在傳統觀念中，「男主外、女主內」、「男尊女卑」等性別刻板印象，不僅深深影響家庭生活，在職場上更因此經常出現差別待遇。性別工作平等法於 2002 年公布實施至今屆滿 20 週年，透過各方持續努力、宣導性別工作平權觀念與政策，終於逐漸打破既有窼臼，奠定實踐平等待遇的基礎。因此，本期《台灣勞工季刊》以「性別工作平等法施行 20 年回顧與展望」為題，分析法規政策變革的歷程，並從不同角度展望未來趨勢與挑戰，以期我國的性別友善職場政策更上一層樓。　在「樂說頭條」單元，《性別工作平等法實施20 周年之變革及挑戰》從性別／性傾向歧視禁止、職場性騷擾防治、促進工作平等措施以及申訴、賠償與罰則機制等面向，探討法規施行至今的變革與現況，以及可能面臨的挑戰，並展望未來發展；《同「酬」敵愾：同工同酬的課題與挑戰》則是以性別均等待遇的理念為起點，引述剖析世界各國的做法，引領讀者思考有關同工同酬的議題；而《友善家庭職場之變革與挑戰》一文著重分析產假、育嬰留職停薪、育兒彈性工時等友善家庭職場措施的歷年變革，與未來將面臨的挑戰；《事業單位設置托兒設施之現況與挑戰》一文，探究事業單位設置托兒設施的現況，並就事業單位可能遇見之挑戰，提出可行的因應策略。　「活用法規」則聚焦於近期國人關心的重要勞動法規措施變動進行說明，包括《「人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」上路施行》介紹人力供應業者應遵循新規積極進行員工個資安全維護，並制定相關計畫以確保個資安全；配合勞工職業災害保險及保護法上路所建置的職業傷病通報系統，規劃《職業傷病通報規定及勞工職業災害保險職業病鑑定作業實施辦法介紹》一文說明相關鑑定作業規範，有助於國人深入理解職災勞工之權益保障。　「勞工心聲」以職場友善與工作生活平衡為主軸，邀請第一屆「工作生活平衡獎」得主台灣積體電路公司分享企業建置職場托育的經驗與歷程，第二屆「家庭樂活獎章」得主高雄市立大同醫院暢談推動友善家庭措施與感想；同時也邀請投身婦女權益運動多年的台北晚晴婦女協會律師紀冠伶、以及積極推廣勞動教育的台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋以個人視角分享勞動現場第一線的觀察，及自我追尋工作與生活平衡的心法。　本期「動態瞭望」報導《創新體驗，寓教於樂「勞安加衛體驗館」》，藉由展示我國常見職業災害預防裝置與個人

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11.

性別教育【含相關法規附錄QR Code】

作者：邱紹一; 洪福源 出版社：新文京開發出版 出版日：2021/11/15 裝訂：平裝

本書內容融合性教育與性別平等教育，以理論與實務統整為取向編寫，提供讀者國內外性別教育理論與研究之基礎，透過多元觀點，不僅達成「兩性」平等的教育，更培養讀者尊重差異、瞭解多元的價值，進而破除學生的性別歧視、偏見與刻板化印象。全書分為九章，依序探討親密關係的理論與研究方法、性的生理基礎、性別認同、性別角色、性別刻板化、人際吸引力、兩性關係的開始、愛情、兩性關係的相關議題、家庭與婚姻、認識性侵害與相關法令。書末附錄包括：家庭暴力防治法及施行細則、性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性別工作平等法及施行細則、工作場所性騷擾防制措施相關辦法、育嬰留職停薪實施辦法等法規條文，以QR Code提供讀者掃描下載閱讀。書中各章章均有許多搭配課程內容之小活動，方便於課堂實施，亦可以有效提高教學效率及學習興趣，而章節中穿插了四格漫畫，提升可讀性和閱讀興趣。第三版除依據最新資訊更新修訂各項法規外，並完整補充預防性侵害之防護觀點。本書各章習題均為開放式問答題或活動題，無標準答案，不提供解答，出版者與銷售單位均無法提供解答。

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定價：390 元，優惠價：1 390

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12.

勞動法隨觀

作者：蔡信章 出版社：翰蘆圖書 出版日：2021/11/18 裝訂：平裝

本書以2020年6月10日最新修正公布的勞動基準法及2020年1月1日施行之勞動事件法為核心,採逐釋義的方式，謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例、2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法、職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、勞動檢查法、大量勞工解保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、就業保險法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法、勞動事件法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。

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13.

法學緒論（法律常識）讀本＋題庫二合一

作者：尹力 出版社：志光教育文化 出版日：2023/12/06 裝訂：平裝

本書特色：◆掌握最詳細：專業分析國營事業歷屆試題的出題模式及落點分析。◆搜集最完整：專門針對經濟部國營事業新進職員、台電僱員，範圍蒐羅內容，發揮最大功效。◆解析最多題：全面解析國營事業103〜112年台電新進僱員、職員試題，強化搶分功力。序言：經濟部所屬事業機構（台電、中油、台糖及自來水公司），每年皆有新進職員與僱員（養成班）兩次甄試，其中法學緒論為新進職員企管與人資兩組之考試科目，法學知識為新進僱用人員之考試科目，考試之題型皆為25題選擇題，主要測驗範圍可分為「總論、公法、民法、刑法及特別法」五大部分。01總論主要測驗包括：法律之概念與分類、法律之制定與施行（中央法規標準法）、法律之適用與解釋、法律之責任與制裁（訴願法及民事、刑事、行政訴訟法）。02公法主要測驗包括：憲法中關於基本人權保障及國家機關組織之規定，行政程序法中關於適用原則及各項行政行為之定義與效力。03民法主要測驗包括：人之行為能力、意思表示、消滅時效、債之關係、有名契約之定義與要件、物權之種類、共有關係、親等親系、結婚之要件、父母子女關係、遺產之計算等規定。04刑法主要測驗包括：犯罪之類型有：刑事責任、主刑、從刑、保安處分、假釋、累犯、緩刑、告訴乃論之罪、洩密罪、背信罪等規定。05特別法主要測驗包括：在職員考試僅測驗「消費者保護法、勞動基準法及個人資料保護法」三法，但新進僱員之測驗範圍較為甚廣。另，歷年試題除消保法與勞基法外，尚包括「智慧財產權法、商事法、性別工作平等法、家庭暴力防治法、少年事件處理法、政府採購法」等。本書編輯方式以考試大綱為架構，依照學習邏輯進行教材編排，各章節先整理單元重要法律規範，再蒐錄相關考題及歷年試題供讀者演練，提供最簡捷且完整有效之考試資料，協助讀者建立完整法學觀念同時亦可強化應試能力。

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14.

111年僱用管理就業平等概況調查工作場所就業平等概況調查報告

作者：勞動部編著 出版社：勞動部 出版日：2023/03/01 裝訂：平裝

為了解《性別工作平等法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於111年9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，其中事業單位回收有效樣本為3,004份、受僱者為4,504份（女性3,302份及男性1,202份）。

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15.

社會政策與社會立法（概要）重點整理

作者：龍昇 出版社：高點文化 出版日：2023/09/01 裝訂：平裝

書籍介紹本書係針對高普考「社會政策與社會立法（概要）」之命題大綱全新整編，並就近年社會福利政策及立法之制定與推動，諸如：112年8月16日修正之「性騷擾防治法」及「性別平等工作法」（原名：性別工作平等法）、因應超高齡社會對策方案（112～115年）、112年5月24日制定公布之「社會福利基本法」、112年2月配合刑法增訂「妨害性隱私與不實性影像罪」專章，陸續修訂「性侵害犯罪防治法」及「兒童及少年性剝削防制條例」部分條文、111年6月正式施行之「跟蹤騷擾防制法」、我國少子女化對策計畫（107～113年）、強化社會安全網第二期計畫（110～114年）、COVID-19（新冠肺炎）紓困振興方案4.0（110年8月）、長期照顧服務法（110年6月）、勞工職業災害保險及保護法（110年4月）、兒童及少年福利與權益保障法（110年1月）、全民健康保險法（112年6月）、特殊境遇家庭扶助條例（110年1月）等完整收錄，以幫助讀者掌握最新資訊及修法動態。另書末收錄112～110年高考（含公職社工師）、普考、社工師、各類特考之試題，供讀者練習，鑑往知來。本書特色如下：（一）每章開始有「重點提示」，讓讀者能迅速掌握本章重要概念，達到事半功倍的效果。（二）心理學研究顯示，人對於圖像之記憶比文字要強二十三倍。故本書在每一章前皆安排一則小漫畫，增加讀者對該章最重要觀念之印象。（三）作者特將各種社會福利的相關理論另列成章，不散於各章節，以利瞭解相關理論時能一體連貫，不致被分割。（四）在內容精析部分，「閱讀小辭典」與「火星人的疑問」兩種名詞解釋，讓對一些專有名詞較生疏的考生，能快速理解、釐清觀念。（五）本書針對大幅修正之重要社會福利法案，收錄「新、舊法規對照表」以利比較、閱讀。

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就業服務乙級技術士證照考試（學科、術科）--重點中的重點，不囉嗦，讓你一本就PASS～

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就業服務乙級技術士證照考試（學科、術科）--重點中的重點，不囉嗦，讓你一本就PASS～

作者：李聰成 出版社：五南圖書出版 出版日：2024/05/10 裝訂：平裝

最權威、全年上課時數最多的名師開講～本書以考取「就業服務乙級技術士證照」詳細介紹各項法規、相關歷屆試題(96-113年)及解答，並以作者近18年的證照授課經驗，將重點表格化，沒有繁複的文字，重點一目了然，讓讀者不用摸索就能快速重點閱讀。另增附113年技能檢定新增加的法規「乙級就業服務技術士證照」是人力資源領域唯一的國家證照。有了這張證照，不僅可從事企業的人資、就業服務、管理顧問、獵才顧問、人力派遣……等工作，也可自行開業成立私立的就業服務機構。本書共共十五章，包括一、職業訓練法二、就業服務法三、就業保險法四、勞動基準法五、勞工保險條例六、勞工退休金條例七、性別工作平等法八、身心障礙者權益保障法九、大量解僱勞工保護法十、勞資爭議處理法十一、個人資料保護法十二、職業分析十三、就業市場資訊十四、職業心理十五、112年技能檢定新增加的法規隨書附贈（學科、術科歷屆試題）(108-113年)題庫與解答QRCODE全方位的名師指導、重點閱讀，絕對讓您一本就PASS！

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定價：780 元，優惠價：95 741

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社會政策與社會立法

作者：龍昇 出版社：高點文化 出版日：2023/09/01 裝訂：平裝

書籍介紹本書係針對社會工作師「社會政策與社會立法」之命題大綱全新整編，並就近年社會福利政策及立法之制定與推動，諸如：112年8月16日修正之「性騷擾防治法」及「性別平等工作法」（原名：性別工作平等法）、因應超高齡社會對策方案（112～115年）、112年5月24日制定公布之「社會福利基本法」、112年2月配合刑法增訂「妨害性隱私與不實性影像罪」專章，陸續修訂「性侵害犯罪防治法」及「兒童及少年性剝削防制條例」部分條文、111年6月正式施行之「跟蹤騷擾防制法」、我國少子女化對策計畫（107～113年）、強化社會安全網第二期計畫（110～114年）、COVID-19（新冠肺炎）紓困振興方案4.0（110年8月）、長期照顧服務法（110年6月）、勞工職業災害保險及保護法（110年4月）、兒童及少年福利與權益保障法（110年1月）、全民健康保險法（112年6月）、特殊境遇家庭扶助條例（110年1月）等完整收錄，以幫助讀者掌握最新資訊及修法動態。另書末收錄112～110年高考（含公職社工師）、普考、社工師、各類特考之試題，供讀者練習，鑑往知來。本書特色如下：（一）每章開始有「重點提示」，讓讀者能迅速掌握本章重要概念，達到事半功倍的效果。（二）心理學研究顯示，人對於圖像之記憶比文字要強二十三倍。故本書在每一章前皆安排一則小漫畫，增加讀者對該章最重要觀念之印象。（三）作者特將各種社會福利的相關理論另列成章，不散於各章節，以利瞭解相關理論時能一體連貫，不致被分割。（四）在內容精析部分，「閱讀小辭典」與「火星人的疑問」兩種名詞解釋，讓對一些專有名詞較生疏的考生，能快速理解、釐清觀念。（五）本書針對大幅修正之重要社會福利法案，收錄「新、舊法規對照表」以利比較、閱讀。

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就算社畜，也要當不吃虧的那一個：專業勞務士助你合法捍衛權利，斬妖除魔，遠離職場鬼故事

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就算社畜，也要當不吃虧的那一個：專業勞務士助你合法捍衛權利，斬妖除魔，遠離職場鬼故事

作者：磪慧仁 出版社：寶鼎 出版日：2023/03/31 裝訂：平裝

「職場上，人比工作讓我更心累！」工作再煩再難都可以扛但面對各方妖魔老闆主管廠商同事拜託，社畜們不要再忍了！公司用各種名目苛扣薪資、以約聘合約規避勞健保和退休金、上班時間被當私人祕書幫老闆處理家務事、上司長期言語羞辱或情緒勒索、安排女員工當接待廠商的漂亮花瓶、刻意刁難讓員工自願離職省下資遣費⋯⋯這些職場鬼故事是不是很常聽到？或者你曾在其中軋上一角，但為了保住飯碗，只能選擇隱忍？作者磪慧仁是韓國專業勞務士，從事職場糾紛諮商多年，她透過本書向身心疲憊的上班族們傳達安慰和專業知識，犀利地從各個角度審視把勞工變成不敢出聲的膽小鬼的社會，幫助讀者釐清「合理的要求是工作，不合理的要求是霸凌」的界線，瞭解在勞務場合「撞鬼」時的求助步驟和救濟管道，維護自己的勞權！  鬼故事1｜約聘尚敏面試到最後要簽工作合約時，發現勞動條件和徵才公告上寫的不一樣，不僅從正職變約聘，薪水也低很多，但為了賺錢，他還是咬牙簽下合約。之後每年老闆都拿一份條件更差的合約要他簽，似乎吃定他不敢反抗。  雇主刊登不實徵才廣告已經違反《就業服務法》，尚敏可以向主管機關申訴，此時每年重新簽訂的合約就成了無法抵賴的證據。  鬼故事2｜職災「連這都做不好，妳腦子進水了？」、「長得又不好看，不准笑」英荷每天都要遭受數十次上司的言語霸凌，還因此出現睡眠障礙，去了兩趟急診並接受精神科治療。言語暴力留下的傷痕看不見也摸不著，英荷能對上司提告嗎？  雖然《勞動基準法》無法直接究責，但言語暴力可能構成《刑法》上的公然侮辱罪，受害者也可依《民法》追究損害賠償、撫慰金及回復名譽等責任。而遭受折磨導致身心出現狀況，英荷可以透過申請職業災害中的職業疾病認定獲得補償。  鬼故事3｜性別歧視藝智進公司十年了，但不論職級或處理的業務都比才進公司三年的男同事低階，無法順利晉升，且常被安排接待客戶這類公司門面的服務性業務，甚至被要求見客戶時要化妝、穿高跟鞋，表現要端莊識大體。  勞工若覺得在職場上遭受性別歧視或性騷擾，可以依《性別工作平等法》提起訴訟，像藝智就將幾年來遭受的不當對待都記錄下來，聯合公司內其他受害女職員對公司提告。  鬼故事4｜無薪假因疫情嚴峻，公司以共體時艱為由要員工先請特休，等特休用完再讓員工簽自願休無薪假的同意書；隨著疫情愈來愈嚴重，最後乾脆直接解僱。到頭來，吃虧的還是無薪假放著放著最後卻直接失業的勞

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19.

勞工人資法典

作者：沈以軒 出版社：保成文化 出版日：2023/02/17 裝訂：平裝

人資手邊一定要擁有的實用工具書！要全面了解勞動法令本書一定要有！專精耕耘勞動法十餘年的沈以軒律師，終於在讀者的千呼萬喚下把開辦數千場的講座精華集結成這本法典。書籍簡介適用對象勞工和人資相關對象使用功效所有勞資爭議解決依據盡在其中，成為勞動法學習者或工作者必備的工具書。改版差異 1.近千則「沈律師叮嚀」精選函釋與獨門解析 2.各項人資必備圖表/要點/指引/表格等實用工具 3.2022年最新修正勞動基準法與性別工作平等法本書特色 1.本書旨在服務勞工事務、人力資源相關領域人員、準備國家考試的應試者及實務工作者亦可妥善利用本書查閱。 2.本書特有沈律師小提醒讓讀者能更加了解法規的相關資訊。

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20.

性別工作平等法：判決與解釋令彙編

作者：侯岳宏 出版社：元照 出版日：2016/10/01 裝訂：平裝

性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘，對於保障我國職場上性別平等已有相當之成效。　性別工作平等法的事件中，向主管機關性別工作平等會等申訴者，有些案件最終會進入到行政法院。有些事件，當事人可能直接提起民事訴訟。在此10年有餘的期間，已累積許多判決，有些判決對於性別工作平等法的解釋與運用，也扮演著重要角色。此外，主管機關在辦理性別工作平等法相關事務，有時也會公布解釋函令以釐清實務運作上之爭

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