僱傭 - 三民網路書店

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人力資源管理：僱傭關係與組織競爭力

作者：亞德里安.威爾金森 出版社：日出出版 出版日：2024/02/29 裝訂：平裝

人力資源管理為什麼重要？員工是資產還是成本？在組織中該由誰來執行人力資源管理？全球大危機新冠疫情為人力資源管理帶來什麼轉折與新課題？人力資源管理的演進突顯它長久以來以「人」為本——關注員工福祉。在傳統上，人力資源管理常被認為是「處理人員問題」，而非策劃執行「勞動力的優化」。在全球化時代，日益複雜與不可測的新因素提高了人力資源管理的重要性，企業越來越期待能藉此提高競爭優勢，但另一方面，人力資源管理在組織中常處於不明確的定位，甚至被認為是相當下游的角色。然而，人員管理是績效的關鍵，影響到組織如何構思全盤策略來提升員工價值以及增加長久效益。打開牛津大學出版社最受歡迎通識讀本，用最簡明的方式一探人力資源管理的重要性。人們花費大半的人生在工作上，而合乎道德且公平的人力資源管理，能透過多元和靈活的態度，讓我們的工作生活更具人性化及更有價值。在人力資源管理中，沒有簡單的科學規律（儘管有就業法），也沒有單一管理模式，因此在很大程度上取決於實際的背景環境——企業文化、組織複雜度、管理者的技術、員工的態度、人際關係……。這是人力資源管理既令人著迷又令人沮喪之處：人力資源部門在組織中的角色與立場是什麼？只是行政人事、勞工問題救火隊、壞消息的傳遞者？「員工是我們最重要的資產！」這句話是管理者的花言巧語嗎？與現今概念相符的新人力資源管理是什麼？人力資源部門在向上和向下管理中發揮什麼作用？扭轉組織困境的主要策略是「削減工資」╱「裁員」以增加組織利潤？員工的發言權很重要嗎？績效考核應該注意哪些關鍵點？新冠疫情為工作型態帶來了怎樣的新變革？ …… 本書探討人力資源管理的過程、實務、現狀與新困境，無論環境的好壞，作者希望人們透過對它的充分理解，照亮所有組織中的人力資源管理，並提升我們工作生活的品質。【你是知識控嗎？關於牛津通識課】用最簡明直白的方式，了解現代人最需要知道的大問題。牛津通識課（Very Short Introductions，簡稱VSI）是英國牛津大學出版社（Oxford University Press）的系列叢書，秉持「為所有讀者提供一個可讀性強且包羅萬千的工具書圖書館」的信念，於1995年首次推出，多年來已出版近700本讀物，內容涉及歷史、神學、藝術、哲學、文學、醫學、自然科學、政治等數十多種領域。每一本書對應一個主題，由該領域公認的專

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2.

個別的勞動關係法：民法僱傭契約、勞動基準法勞動契約－基礎篇

作者：丁嘉惠 出版社：元照 出版日：2020/10/01 裝訂：平裝

本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別勞動法）主軸，民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治，契約自由及國家立法最低勞動條件保護立場，藉德國、日本與美國先進國家相關勞動法案例、臺灣在司法院判決與勞工行政主管機關解釋之實務呈現，思考契約關係的成立及消滅、契約之債務不履行、終止保護與非法終止救濟。

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3.

資本論簡說

作者：卡爾‧約翰‧考茨基 出版社：五南圖書出版 出版日：2022/06/28 裝訂：平裝

「當世解說馬克思《資本論》許多著述中最完善之書。」――高田素之立足社會自由經濟活動運作研究馬克思《資本論》的最佳入門讀物介紹馬克思《資本論》全三卷最完善的一本書，無論是已看過考茨基著作的人，或是想研究馬克思《資本論》不得其門而入的人，都很有幫助。「資本作為自行增殖的價值，不僅包含著階級關係，包含著建立在勞動作為僱傭勞動而存在的基礎上的特定的社會屬性。」――馬克思《資本論》二○一三年聯合國教科文組織將《資本論》第一卷和《共產黨宣言》一起列入「世界記憶計劃」，可知馬克思是想藉著《資本論》來改善世界的。《資本論》一書是在資本主義高速發展時期，無產階級與資產階級充分展開鬥爭的情況下，為適應無產階級革命的需要而產生的，它是對英國古典政治經濟體理論及與資產階級庸俗經濟學進行論爭而產生的，並形成無產階級的政治經濟體理論；其最終目的就是揭示資本主義社會的經濟運作規律以建立沒有剝削的社會主義。《資本論》極具導引及分析力，後來許多的經濟學者如康芒斯、托瑪．皮凱提等，都是出於「拯救」資本主義，提出制度改革、累進稅、遺產稅等來挽救財富極端分配不公的現象。透過馬克思主義發展史重要人物――考茨基的觀點，共同深思資本主義的利弊，在掌握資源之後，重視環境與弱勢者的利他思維，使得整體利益更能永續，反過來成為最好的利己行為。

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4.

天下無雙03

作者：任怨-作; 水向東工作室-繪 出版社：飛燕文創 出版日：2009/10/21 裝訂：平裝

精靈族的雙胞胎帶有衰老詛咒，為了治療詛咒，精靈族大動干戈！孟翰不得已，帶著兩個精靈雙胞胎回到黃沙鎮，卻恰好碰上了強盜。這讓孟翰意識到，領地慢慢的富裕之後，安全問題已經刻不容緩。為了加強領地的安全，孟翰打算從冒險者當中僱傭勢力強勁的人，來充當自己的守護騎士。好不容易，孟翰終於找到了兩個人，他們卻是……

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5.

農會民法概要重點整理＋精選考題

作者：蕭培 出版社：宏典文化 出版日：2023/07/01 裝訂：平裝

★ 各章精選民法相關題型，完整收錄歷年農會招考第1~ 7次&新進及升等第19、20次試題，讓您一碰試卷、直覺作答、過關無懸念!!!★ ★完全對應農會考情，讓您掌握真正會考的重點，奪分過關上榜；收錄相關歷屆試題，多刷題、多練習，應考功力更上層樓。★ 民法為國家考試中極為重要之科目之一，也與吾人日常生活中遇到之各種法律行為息息相關，而其範圍廣泛、內容繁瑣，要在短期間內完整掌握，恐非易事。也因此，研讀上應先瞭解民法之基本概念、理論基礎及命題大綱，進而針對各章節之出題比例，適正排定讀書計畫，切忌鉅細靡遺地針對每一章節、條文作地毯式背誦，或徒耗過多的時間針對特定主題進行研讀。畢竟，國家考試並非學術研究，聚焦針對命題焦點作有意義的投入，才是上榜的不二法門。一、命題大綱及閱讀重點我國民法共分為五編，分別為總則編、債編、物權編、親屬編及繼承編，債編與物權編統稱「財產法」，親屬編與繼承編統稱「身份法」，茲將各編之綱要重點摘述如下：(一) 總則編：總則編係針對民法各編作一般性之規範，共可分為法例、人、物、法律行為、期日及期間、消滅時效、權利之行使等七章，「法例」章係規範法律適用與解釋等共通原則、「人」、「物」二章分別規範權利義務主體及客體、「法律行為」、「期日及期間」、「消滅時效」等章係規範權利義務之發生、變更及消滅，「權利行使」章則係規範權利行使之內容及方法。本章重點包括：自然人與法人、死亡宣告、權利能力、行為能力、主物與從物、無權處分、時效中斷事由、消滅時效與除斥期間之差別等。(二) 債編：債編於國家考試中具有舉足輕重之地位，共可分為通則、各種之債二章，「通則」主要係規範債法之基本原理，按其內容又可分為債之發生、債之標的、債之效力、多數債務人及債權人、債之移轉、債之消滅等六小節，其中較為重要者包括：要約與承諾、代理權之授與、無權代理之效力、無因管理、不當得利、侵權行為等；而「各種之債」則係規範各種典型之債權契約，其中較為重要者包括：買賣、贈與、租賃、借貸、僱傭、承攬、委任、合會、和解、保證等10種契約類型。 (三) 物權編：物權編係規範人對物之支配關係，共可分為通則、所有權、地上權、農育權、不動產役權、抵押權、質權、典權、留置權及占有等十章，其中以「通則」、「所有權」、「抵押權」等三章最為重要。尤應注意不動產之登記效力、動產物權讓與生效

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6.

危險人物 XII

作者：翁靜晶 出版社：天地圖書 出版日：2014/05/31 裝訂：平裝

人性貪婪，被慾望駕馭，為情愛為錢財，殘害寶貴性命。九宗泯滅人性的悲劇，釀成一個個血的結局。是因為僱主與傭工雙方早已心存芥蒂？還是一時慾念蔽心，無法自拔？在血淋淋的案件背後，作者附以多篇法律散文，釐清僱傭法例。對人對事若是公平，將心比己，互相信賴，僱傭關係就能融洽，悲劇結局就能改寫嗎？全書以「傭殺」、「殺傭」為主題，載九個謀殺案：〈排頭村雙屍案〉、〈跑馬地殺主驅魔人〉、〈女傭伏屍高官宿舍〉、〈孔泰普

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7.

勞基法綱要

作者：呂榮海 出版社：華夏出版有限公司 出版日：2023/03/01 裝訂：平裝

談到勞基法適用範圍的問題，首先面臨的就是：只有勞動契約才有勞基法之適用，因此，何謂勞動契約﹖它和僱傭契約、委任契約、承攬契約有什麼不同﹖僱傭契約、委任契約、承攬契約之當事人有無勞基法之適用﹖便成為格外的重要！

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8.

筆法知途II

作者：翁靜晶 出版社：天地圖書 出版日：2009/02/01 裝訂：平裝

《筆法知途2──翁靜晶解讀生活法律》分為供養父母、動物權益、僱傭、教育及公共秩序、偷竊及遺產等生活主題，以淺顯易懂的用語，佐以相關的生活案例，就法律問題作深入解析，有助讀者增進日常生活的法律常識。

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9.

健康適能管理

作者：Mike Bates; MBA; Michael J. Spezzano; Guy Danhoff 出版社：禾楓書局 出版日：2022/01/01 裝訂：平裝

原文第三版《健康適能管理》深入介紹健身俱樂部管理者的挑戰和在僱傭關係中扮演的角色。健身產業的領導專家，以實用方式分享他們的見解，使本書成為邁向成功健身管理最具權威及經現場檢驗的指引。無論是提供會員服務、確保俱樂部安全及盈利能力，或是激勵員工發揮最佳表現，健身俱樂部管理者都需要正確結合技巧和靈活性，以協助俱樂部的成功和持續發展。原文第三版著重於最近出現的主題，並提供下列實用工具來幫助健身俱樂部管理者：►第一章搭起場域的舞台，並將讀者置於俱樂部管理者的角色。►新的個案研究強調徹底理解法律責任和義務的重要性。►管理社交媒體的最佳做法與提示，為讀者提供最大化行銷成就和發展業務的實用方法。►可重複使用的表格節省建立通用協議和記錄樣板的時間。原文第三版《健康適能管理》結合最新研究和產業趨勢，引領讀者進入關鍵的管理發展領域。它從介紹組織基礎、職工招募、培訓、發展、續留、報酬以及回顧營運和設施管理功能。由產業專家撰寫的原文第三版《健康適能管理》，是管理和營運健康與健身設施和計畫的基本資源。

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10.

政府採購法解讀：逐條釋義

作者：黃鈺華-主編; 黃鈺華; 蔡佩芳-作 出版社：元照 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

「政府採購法」在規範政府機關、公立學校及公營事業所為「定作工程」、「買受、定製、承租財物」及「勞務的委任或僱傭」。這部法律自從民國88年開始實施迄今，已經超過十九年；是國內少數在立法並開始實施之後，即被高度適用，而且內容快速充實的法律。雖然法律部分內容仍有一些爭議或不完美，但基本上仍符合防堵採購弊端的目的，以興利防弊「建立一套符合國際要求的健全政府採購制度，依公平、公開的採購程序，提升採購效率與功

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從蘋果到特斯拉，我學會駕馭人生：從底層外來生物晉升到主管，厲害的矽谷人怎麼工作？不做社畜，那些工作上能做自己的人做了什麼？

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11.

從蘋果到特斯拉，我學會駕馭人生：從底層外來生物晉升到主管，厲害的矽谷人怎麼工作？不做社畜，那些工作上能做自己的人做了什麼？

作者：朴奎河 出版社：大是文化 出版日：2024/08/07 裝訂：平裝

◎玩遊戲時，孩子不會自我設限：「這不可能，那樣也不會成功。」矽谷人也是。 ◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司，我說：「我喜歡研究電池，我要拯救特斯拉。」 ◎人際關係都從電梯簡報開始。所以我準備30秒、60秒和三分鐘版本的自我介紹。本書作者朴奎河，畢業於韓國漢陽大學電子工程系。當時，同校的學長姐畢業後都去三星領高薪，他偏選了另一條當時還很冷門的路——電動車電池系統的開發。之後前往耶魯大學就讀MBA，入學後，滿腦子只想著電動車和特斯拉，被同學們稱為「特斯拉先生」，更努力爭取成為特斯拉實習生，不但是耶魯MBA第一人、還是一個外國人。畢業後，他卻投身蘋果，負責顯示器和傳感器等採購業務。接著才大膽跳槽到當時面臨倒閉危機的特斯拉，擔任電池採購，然後躋身管理階層。人們總以為矽谷工作很迷人，領高薪、伙食好、還可以帶寵物上班，但這裡的企業文化：不以年資論排名、裁員更如家常便飯。只要有實力，資淺的也可以比資深的早升遷，完全不用對同事感到抱歉。面對高度競爭的環境，作者又身為帶著外國口音的東方臉孔，竟在蘋果和特斯拉兩家公司工作都駕馭自如，怎麼辦到？ ◎人生沒有白走的路，但是有彎路．特斯拉和蘋果都錄用我，但我選擇轉個彎，先進蘋果上班第一天，主管只跟我說句「歡迎」，就不再理我了之後也沒人指派我工作，或告訴我具體該怎麼做。因為矽谷工作只有一條規定：管好自己的業務，在期限內完成。在這裡作者體會到自由：懂自律的人最自由。．職業倦怠不是壞事，反轉經驗就能成長一年後作者換了位新主管，這位機車主管總是打斷別人的話、提案也全被退，讓他自尊心強烈受挫，引發強烈的職業倦怠。但千辛萬苦才到美國，怎能就這樣回頭？直到他懂得換位思考：「用主管立場」想事情，終於獲得正面回饋。 ◎如果你想前進矽谷，這些事要先知道．這裡不提供僱傭保障矽谷企業的徵才條件中，最普遍的要求是：「單憑不完善的情報，你就能做出決策」。這裡的錄取通知書上面都有這樣一句話：「公司僱用你，是沒有期限的自由僱傭關係。」意思就是一旦你不具備競爭力，或對達成目標沒有幫助，立即請你離開。這麼不穩定的工作狀態，為何世界菁英還拚命往這裡擠？「因為這裡眾人皆平等，每個人都可以當自己工作的主人」 ‧工作不是「我覺得……」，那叫我行我素，你得參考數字、做出態度比起靠直覺與經驗，矽谷主管最先看到的是數字，如

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12.

【牛津通識】資本主義

作者：James Fulcher 出版社：牛津大學出版社 出版日：2017/07/08 裝訂：平裝

本書作者認為，資本主義是一種能將各類資產轉換成資本的制度，它的本質特徵是以營利為目的的投資；資本主義生產取決對僱傭勞動的剝削，工人們變成了馬克思所說的「工資奴隸」；危機和不穩定性期只是例外。資本主義改變了世界的同時，自身也在發生變革。在他看來，資本主義在經歷了商業資本主義、工業資本主義、金融資本主義的同時，也經歷了兩次轉型：從無序型資本主義轉變為管控型資本主義，後者的特徵是福利國家、國有化運動和「

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2030年，世界經濟中心在非洲：汽車、能源、金融、醫療、時尚……未來，製造業基地與新興消費市場都在這裡！

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13.

2030年，世界經濟中心在非洲：汽車、能源、金融、醫療、時尚……未來，製造業基地與新興消費市場都在這裡！

作者：李洪均 出版社：高寶國際 出版日：2024/02/29 裝訂：平裝

★韓國《每日經濟新聞》精選推薦未來10年，為什麼非洲對全世界如此重要？為什麼即使存在風險，各國仍爭相投資布局？少了非洲的礦產與能源，汽車和智慧型手機會大缺貨；沒有非洲相對便宜的勞動力，物價會比現在貴好幾倍；此刻，非洲正在加速成長，帶來越來越大的影響力！當全球人口成長趨緩甚至下降，步入高齡社會時，非洲將在2050年達到25億人，青壯年人口將持續增加至2100年。當大部分國家經濟開始停滯時，非洲的產業正在加速發展與轉型，新興中產階級引領的消費規模仍在不斷擴大。沒有非洲，全世界未來將無法正常運作。是時候深入這片潛力無限的大陸，發掘值得投入與深耕的機會了！本書由任職大韓貿易投資振興公社、赴任非洲多年的作者精心整理，內容涵蓋非洲基本知識、歷史背景、產業結構、國際關係、未來展望等，幫助我們──● 發現具潛力的地區：全球成長最快速的10個國家，有6個在東非？● 看見非洲的重要性：為什麼越來越多國家關心、重視這片大陸？● 拋下成見與誤解：非洲沒有我們想像中貧窮、落後、危險、遙遠。● 認識可借鑒的企業：以創意取勝的假髮工廠、擊敗Uber的共享乘車服務……● 開發理想商業模式：想打入非洲各國市場一定要知道的進軍策略。儘管大多數人依然對非洲感到陌生，但它早在我們尚未察覺時，成為繼中國、東南亞、印度之後，最不容忽視的巨大經濟體了。因此，我們必須重新評估非洲價值，並從中找到獨有的方式，加入正在不斷被改寫的未來商業版圖！【各界推薦】（按姓氏筆畫排列）沈雲驄｜「早安財經」文化發行人陳藝心｜亞非發展投資諮詢負責人&不浪漫的非人生活版主「地緣政治的衝擊下，全球供應鏈正重整中，東南亞地區的胃納能量漸呈飽和。非洲是世界第二座大工廠，不再是黑暗大陸。境內宗教及地理環境多樣、社會基礎設施差異大，但經濟發展程度已有超乎意外的進步，人口結構利多、能源、自然資源及重要稀有金屬豐富，已是大國必爭之地。本書以韓國企業全球布局的觀點出發，大聲疾呼要積極趕上，值得參考。」──李顯峰｜臺大經濟學系兼任副教授「多年前我曾去過非洲奈及利亞的拉哥斯。這座2,700 萬人口的城市，主要飲用水卻是抽取地下水。擁有世界第三肥沃的黑土，只要種子掉進土裡，不用特別耕作，幾乎都能長成作物。地底蘊藏純度極高的石油，純到煉不出瀝青。尼日河的出海口，荷蘭殼牌石油卻要僱傭兵保護輸油管道。説油比水便宜是誇張了，但價格的確相差無幾。一場大雨，

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14.

烏托邦

作者：托馬斯.摩爾 出版社：臺灣中華 出版日：2023/05/04 裝訂：平裝

《烏托邦》（Utopia）是托馬斯·摩爾以拉丁語寫成的一部書，該書全名為「關於最完美的國家制度和烏托邦新島的既有益又有趣的全書」，於1516年出版。托馬斯·摩爾的烏托邦是一個完全理性的共和國，在這個國家裡所有的財產都是共有的，在戰爭時期它寧可僱傭臨近好戰國家的僱傭兵（「塞波雷德人」），而不役使自己的公民；這個國家的宗教信仰是自由的，婦女亦可以擔任神職人員，男性神職人員也可以結婚，這些設想明顯違背了他所信仰的天主教，推估這部小說可能受到耶穌會的影響。廣義的烏托邦可以是理想的或實際的，但一般來說這個詞更強調樂觀的、理想的和不可能的完美事物。 1. 《烏托邦》（Utopia）是托馬斯·摩爾以拉丁語寫成的一部書，該書全名為「關於最完美的國家制度和烏托邦新島的既有益又有趣的全書」。 2. 本書於1516年用拉丁文寫成，對以後社會主義思想的發展有很大影響。

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15.

勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法

作者：程金龍; 蘇鵬翰 出版社：五南圖書出版 出版日：2022/11/25 裝訂：平裝

＊依照最新法規書寫，用讀得懂的白話解析令人想睡的艱澀法條。＊搭配圖表釐清複雜概念，有效為您省下無謂的摸索時間。＊附有實用度破表的功能性範例表格，是您實務上的最佳利器。「嗡嗡嗡～嗡嗡嗡～大家一起勤做工！」相信所有辛苦的勞工和雇主都是勤勞的小蜜蜂，每日辛勤地上工，期待醞釀出甜美的未來。不只為了自己，也為了這個社會和每個珍愛的人，釀造出更好的生活。依據最新時事與法規修訂！外送員、派遣勞工、工時制度、請假怎麼請……，新版特色讓您一次懂：1. 雇主？勞工？傻傻分不清楚；如何判斷「僱傭關係」？美食外送員也是勞工嗎？2. 派遣工如何自我保障？企業使用派遣人員又該注意哪些事項呢？3. 老闆還能和員工約定試用期嗎？約定與不約定又有何影響？4. 圖解法定、二週、四週、八週等各種工時制度5. 責任制是老闆說了算嗎？6. 工資與非工資，要如何判斷與運用呢？7. 面對職災勞工，老闆有哪些責任呢？帶您認識111年最新施行的《勞工職業災害保險及保護法》！8. 團體保險規劃實務要領大揭露9. 只要表現不好，公司就可以開除我嗎？10. 勞基法好多假啊～怎麼請，才合法？11. 特別休假，如何計算天數？週年制與曆年制，您都搞懂了嗎？休不完怎麼辦，能換錢嗎？12. 老闆請小心！《勞動事件法》已於109年上路囉！精闢解析讓您一次搞懂雇主可運用本書，建立合宜且適法之勞工管理機制；各行業的職場工作者也可以藉由本書了解如何保障自我勞動權益；在學學生，也可以將本書作為進入職場的第一本工具書。

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16.

艾瑪・媽媽

作者：孫心瑜 出版社：小魯文化 出版日：2024/02/01 裝訂：精裝

◎一本關注國際移工、多元文化，符合SDGs聯合國永續發展目標的新公民繪本一個純樸的臺灣眷村，一個三代同堂的家庭，越南移工艾瑪連結著這個家的生活點滴。透過艾瑪的故事，讓我們學會尊重、同理，並自我成長！地球上相距遙遠的兩端，語言、文化迥異，卻因為一個共同的端午節，連結起兩個國度的溫馨；就好像書中的艾瑪，她的身分簡單來說，是一位跨海來臺的家庭幫傭，但實際上她在這個家的角色很多元，是保姆、是媽媽、是女兒、是管家，但不論扮演著哪一種，因為她的用心緊緊聯繫著這個家，讓愛的能量活動，最終這股愛也傳回到自己的身上，甚至讓她帶回故鄉。隨著社會結構的變化，臺灣的移工需求越見普遍，越來越多的艾瑪們協助著你我的生活，在這樣的多元衝突下，我們更需要學會尊重、學會同理，並學會自我成長，透過艾瑪的故事讓我們學習愛護協助我們的移工，也從移工身上學習成長。【本書關鍵字】國際移工、多元文化、SDGs、性平教育、居家照護、生命教育【本書資料】無注音適讀年齡：4〜7歲親子共讀；8歲以上自己閱讀【本書特色】1.關注國際移工及多元文化國際移工與僱傭家庭因為一個共同的端午節跨越國際距離，拉近彼此關係，本書留意人與人之間相處的關係，不論扮演哪一種身分，有著哪種語言、文化，都是家庭的一份子，即使有著僱傭關係，也要重視人際關係的平等與分際，找到正確的相處之道。2.符合SDGs聯合國永續發展目標符合SDG8體面工作與經濟成長、SDG17促進目標實現之全球夥伴關係，關注維繫家庭經濟的移工，重視其基本權利與尊嚴，以及移工與家庭間的夥伴關係。

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末日森林02：蛇之血與淨土病

作者：崑崙-著; ALOKI-插畫 出版社：鏡文學 出版日：2023/03/03 裝訂：平裝

★暢銷小說《獻給殺人魔的居家清潔指南》作者全新三部曲第二集★從虛擬的超能人物與疫病的世界觀探討人性★隨書贈送插畫家ALOKI繪製絕美海報殺人系小說家崑崙末日與新生三部曲之二在權力僵固、利益集中的世界裡唯有病毒能崩解難以撼動的錯誤秩序壞死衰老的細胞拖垮了社會與人類的進步「淨土」將引導人類進行正確的汰除！？斐先生的瘋狂實驗成功了。他所謂能拯救世界的方式，竟是讓人不受控制地殺害老人的病毒，而「淨土」病毒的首批試驗者之中，有著永生樹底下最嗜殺、最不受控制的「王蛇」。很快地，王蛇到處殺人的行為引發社會恐慌，永生樹四位管理者決定發出「自由獵殺命令」，以避免感染擴散。從專門獵殺的僱傭兵成為被獵殺的目標，王蛇找上掠顱者之一的「拷問女王」峨嵋幫他躲避追殺；與此同時，城市裡老人殺戮事件越來越多，「淨土」似乎透過王蛇的行動擴散開來，世界的秩序正往難以收拾的方向崩壞。此時，只有製造者斐先生手上可能擁有解藥，而唯一知道斐先生行蹤的人，就是在閻山組酒店血戰中倖存的Miss S……永生樹最惡名昭彰的僱傭兵X掠顱者中極不穩定的「拷問女王」X讓人瘋狂殺戮的淨土病獵殺命令發動！「王蛇」要如何在追捕中找出改變一切的解藥？「拷問女王」峨嵋成為了鐵籠中的虐殺主秀，因為「被需要」是她存在的意義――「研究員需要掠顱者執行這些任務、老爺子需要我的虐殺秀。這樣就夠了。不殺人還能做什麼？我就是為了這個原因被製造出來。」「被人需要有這麼重要嗎？開開心心的為自己活著不好嗎？不要回去了，不要再回去那種地方。」「這次我不會丟下妳。」

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18.

末日森林01：女王蜂與掠顱者

作者：崑崙-著; ALOKI-插畫 出版社：鏡文學 出版日：2022/12/30 裝訂：平裝

★暢銷小說《獻給殺人魔的居家清潔指南》作者全新三部曲第一集★從虛擬的超能人物與疫病的世界觀探討人性★隨書附贈ALOKI繪製絕美海報殺人系小說家崑崙全新三部曲啟動！光鮮亮麗的都市叢林底下是野心與利欲盤根錯節的黑暗森林神祕的僱傭兵集團X黑道鬥爭與權力陰謀X為殺戮而生的實驗室造物森林裡，沒有好人或壞人，只有想活下去的人――歡迎來到「永生樹」您需要參透人心的角色、或有看守重要物品的需求還是喜歡見不得光的暗殺遊戲呢？我們都能提供適當的角色供您選用……冷酷美豔的Miss S從「永生樹」僱用了魁偉有力的熊叔和能言善道的阿狐，組成器官仲介人團隊：說服積欠高額債務的人以器官清償，並收取傭金，頂頭上司則是令人摸不清底細的神祕科學家「斐先生」。這樣的生意引來黑社會組織的覬覦，閻山組也自永生樹招募了怪物級的人物「武當」與他們爭奪生意，在一來一往的衝突中，武當的身分曝光：他是某強國在臺灣人體實驗室的產物「掠顱者」之一，這群自實驗室逃出的怪物情緒極度不穩定，卻各有無比驚人的破壞力。熊叔在地下競技場遇見了同是掠顱者的雙胞胎「昇龍」與「降虎」，想找他們較量一番；昇龍與降虎得知武當的行蹤後，想要一屠為快；Miss S和閻山組的恩怨也讓武當不斷追殺Miss S及她從永生樹雇來增援的僱傭兵……三方衝突最終在閻山組旗下的酒店中一觸即發。與此同時，斐先生的瘋狂祕密也即將揭曉――生命無價，生命的每個部分卻都能上架。當黑市器官交易的利益讓蟄伏的勢力傾巢而出血腥爭鬥的各方從未發現：他們僱用的角色將會引發顛覆世界的恐怖陰謀而「他」想要的，卻只是如此平凡的願望……「願你不再孤獨，非人的怪物。」

庫存：1

定價：450 元，優惠價：9 405

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19.

底層世代：高工時、低薪水、崩壞的人生軌道，絕望的國度裡是否也有你的身影？

作者：橋本健二 出版社：聯經 出版日：2023/04/20 裝訂：平裝

養活自己，並活得像個人，為何如此困難！通貨膨脹、房價飆漲，工作再多也無法負擔身心俱疲，現實步步進逼，怎麼努力也找不到生存意義往下流動的階級崩壞社會，已成威脅所有人的當代危機！「這個社會封閉得令人窒息，一旦跌倒就不可能再站起來。」現在的你，是否覺得自己像滾筒上的小白鼠，庸庸碌碌地追尋一餐溫飽卻永遠不足？勞心勞力、勤勉過生活，但你可曾想過，在這個急速下墜的社會裡，正常生活的崩毀不過一瞬間？底層階級大量產生中回顧一九八○年的泡沫經濟時期，企業為降低成本，增加對於非典型勞工的需求，隨著後來的經濟崩解，這群人失業、流入社會底層，成為了新的「底層階級」。然而邁入經濟復興時，這群「底層世代」不減反增，中產階級已然成為空殼。無法想像美好未來的年輕人「做什麼都提不起勁」、「覺得自己毫無價值」⋯⋯在缺乏穩定僱傭關係、派遣工作盛行的環境下，人們即便戰戰兢兢地工作，仍然無法獲得應有回報，加上焦慮住房、飲食、安養等問題，無形的壓力蠢蠢欲動，正由外而內侵蝕年輕人的人生，將他們一步步推向貧困、絕望、犯罪，無法脫身的境地。全世界都應面對的嚴肅未來底層階級並不限年輕族群。就算是穩定就業的人，只要現有結構不變，未來也可能成為其中一員。有人辛苦一生，步入老年卻面臨年金稀缺、無法負擔生活的窘境。離異、喪偶、或突然的家庭變故，更可能輕易壓垮一個人的經濟生活與心靈。《底層世代》不僅描繪日本社會面臨的空前危機，也是臺灣未來的縮影，更是一場席捲全球的風暴。

庫存：2

定價：450 元，優惠價：9 405

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20.

當文創遇上法律：讀懂經紀合約書

作者：賴文智 出版社：典藏藝術家庭 出版日：2022/11/04 裝訂：平裝

光良（知名唱作歌手、音樂製作人）江清松（文化部文創發展司長）李彥甫（聯合數位文創、有你共創數位公司董事長）謝銘洋（臺大法律學院兼任教授）盛讚推薦（依姓氏筆畫排序）專業律師團隊 × 藝術傳媒第一品牌想要進軍演藝圈、文創產業、成為明日之星，經紀合約絕對是將「專業素人」引進商業領域發光發熱的關鍵。善用本書，從基礎概念、法律入手，理解經紀領域專業的重要性，演藝事業更加分！■各界好評（以下推薦者依姓氏筆畫排序）江清松（文化部文創發展司長）∣賴文智律師具有精湛的法律素養，長期關注台灣文創產業發展的法制實務，著述豐富。本次的新書，針對文創業者進入商業交易時最感頭痛的經紀合約問題，以「議題式」設計，透過生動的筆觸，說詳解細，讓讀者易讀易懂，具有高度的實用價值，特為推薦。李彥甫（聯合數位文創、有你共創數位公司董事長）∣本書由淺入深，除了法條與案例，其實更加入許多前瞻的章節。我個人特別關注未來趨勢，所以其中談到：全經紀合約、IP授權交易、NFT、社群媒體等內容，都是過往市面此類書籍不會碰觸的未來領域，非常值得已是或將是從業人士的讀者，用力地參考。謝銘洋（臺大法律學院兼任教授、現任司法院大法官）∣本書除了分析經紀合約與僱傭關係的差異，並介紹經紀合約的類型，更重要的是非常詳細地闡述演藝與藝術經紀合約常見的約款，進而深入檢視其中最容易發生糾紛的約款，同時也對於應如何進行合約的談判提出積極建議，深入淺出，相當值得演藝人員、藝術家以及經紀人詳為閱讀！

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