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【反詐騙】接到可疑電話該怎麼辦?提醒您「不碰不說」。聽到「訂單錯誤要操作ATM/網銀就是詐騙」!
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1.大師級引導:應對困境的工具與技術(升級版)(簡體書)

作者:韋國兵;(美)英格里德‧本斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2021/01/01

《大師級引導》是全球引導大師英格裡德‧本斯女士繼《引導:團隊群策群力的實踐指南》後的又一力作。英格裡德‧本斯被引導業內人士稱為“引導界的女王”。本書旨在幫助引導師獲得實用的高級引導策略與技能,主要聚焦於五大方面:高級引導者應具備的勝任能力與個人價值觀體系;幫助團隊做複雜決策的核心手段與方法;團隊衝突管理的九種干預工具;高級引導諮詢策略;高級引導的十四個基本流程。本書勢必會為中國引導從業者與應用者帶

定價:408元   優惠價: 75306

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2.股權激勵關鍵100問(簡體書)

作者:鄭波  出版社:電子工業出版社  出版日:2021/01/01

股權激勵是這些年在中國企業中非常盛行的一種員工激勵方式,對於股權激勵,大家接觸的理論很多,能將股權激勵落地實施的卻很少。本書結合作者多年在股權激勵諮詢實踐中的豐富經驗,將企業從股權激勵設計到落地過程中遇到的問題整理成冊、和盤托出,從最基本的股權認知,到股權的整體佈局、頂層設計、股權激勵方案的細節,再到股權方案落地實施的具體操作以及落地後方案的調整和精進,在為企業家答疑解惑的同時,提供具有實操性的思

定價:396元   優惠價: 75297

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3.團隊複製:一年頂十年的複製方法論(簡體書)

作者:張浩峰  出版社:中華工商聯合出版社  出版日:2020/12/01 裝訂:平裝

強大的團隊精神是一個企業披荊斬棘的戰鬥力。 本書實在又深刻地剖析了團隊建設中的真相,提煉出團隊文化體系的精髓,讓團隊成員為榮譽而戰,爆發出強悍的戰鬥力,把團隊打造成一支無堅不摧的鐵軍團隊。

定價:299元   優惠價: 75224

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4.打造幸福組織(簡體書)

作者:呂峰  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2020/11/10

本書聚焦於討論組織內部的幸福建設。在積極心理學和人力資源管理相關理論的基礎上,結合企業的管理實踐,本書從招聘、工作設計、領導力、薪酬福利以及文化建設五個維度論述了幸福組織建設的基本問題。 本書不是一本嚴格意義的操作指南,但本書所總結的方法都是由管理者們非常熟悉的要素所重新構成,這就更具有實際的操作性,那些試圖營造良好組織氛圍的管理人員可以從書中找到一點線索

定價:414元   優惠價: 75311

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5.企業行政管理實訓(第2版)(簡體書)

作者:程萍;張弘  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/11/03

定價:210元   優惠價: 75158

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6.企業培訓管理實操一本通(制度+案例+表單+法規)(簡體書)

作者:高偉  出版社:中國鐵道出版社  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝

本書從培訓管理實用性角度出發,對於培訓管理定位、理解和認知、培訓目的、培訓誤區、培訓作用,培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓組織與實施、培訓效果評估,新員工入職培訓方案、企業管理人員培訓方案、生產人員培訓方案、技術人員培訓方案和銷售人員培訓方案,培訓師技能培養、課程設計與開發等方面進行了具體化和方案化的闡述。 並且,通過大量的實戰案例分析出每項工作的具體執行方案,預見了培訓和學習的未來發展趨勢。

定價:528元   優惠價: 75396

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7.責任到人‧執行到位(簡體書)

作者:吳浩  出版社:中華工商聯合出版社  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝

本書主要介紹了在眾多的職業要求中,責任心和執行力是最為企業和各類組織重視的,但也是最稀缺的。為什麼重要?因為沒有責任心,所有的成果就只是運氣;沒有超強的執行力,組織就沒有競爭力。責任到位,執行才不會缺位;執行到位,結果才不會錯位。這是一本重塑組織價值觀和企業文化的方略,也是激發員工責任心、強化執行力的訓練指南。

定價:294元   優惠價: 75221

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8.上接戰略‧下接績效:培訓落地新方法(簡體書)

作者:田俊國  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝

培訓想要獲得實效,就應該做到“上接戰略,下接績效”,既要為各個崗位培養合格的人才,也要讓組織具備持續適應商業環境所需的各種能力。 《上接戰略 下接績效:培訓落地新方法》一書倡導企業培訓應該以建構主義為主導思想,兼顧課程開發和學習項目制定兩條主線,打造適合企業需要的精品課程,並使用行動學習和五星教學法,把學習融入員工日常工作,讓培訓成為一種工作方式,真正做到從實踐中來到實踐中去。同時,本書也為內訓

定價:408元   優惠價: 75306

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9.上接戰略‧下接績效:組織學習新範式(簡體書)

作者:田俊國  出版社:北京聯合出版有限責任公司  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝

組織學習工作可以分為領導者的心智迭代、解決實際業務問題、把局部最佳實踐昇華為知識體系、員工崗位技能的培養,以及促進變革落地與文化演進五個模塊。這五者相互作用、相互影響。組織學習既要根據業務發展階段有所側重,又要始終維持五個模塊的動態平衡。 本書倡導針對企業特點制定組織學習發展戰略,選擇發展領導力、推進戰略與變革落地等方面策略,開展最佳經驗萃取和學習項目設計,與業務部門進行差異化合作,將組織發展與

定價:408元   優惠價: 75306

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10.培訓經理進階指南(簡體書)

作者:江政  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/11/01

本書通過兩位作者共20多年的培訓經理崗位從業、成長經驗,把在成長為優秀培訓經理的過程中,遇到的真人和真事兒場景化、案例化,並給出針對每個場景和案例的落地的、實戰的、有效的技巧、工具和方法,包括表格、流程、模型等。本書不關注培訓的科學規律和科學理論方法,而關注一個不懂企業內部培訓工作或沒有經驗的人,如何成長為一個優秀的、能幫助企業解決問題甚至有自己事業的培訓經理。讀完本書,就知道一個培訓經理會做哪些

定價:354元   優惠價: 75266

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11.動機:領導者的定位與職責(簡體書)

作者:彭淑軍;(美)帕特里克‧蘭西奧尼  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/11/01

一位即將下崗的CEO向最後的希望――諮詢公司求救, 卻意外接到了競爭對手企業CEO的電話……作者通過兩位具有截然不同領導動機的CEO的故事,幫助領導者認識領導動機對個人及企業深刻的影響。書中包含簡單的自我評估,幫助領導者認識真我,並針對自我評估結果給出了幫助領導者重新審視自己成為領導者的動機、成就卓越的實用工具與建議。

定價:348元   優惠價: 75261

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12.領導力:領導者性格與知人善任(簡體書)

作者:李海峰  出版社:孔學堂書局  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝

《領導力》圍繞不同性格特質的領導者如何提升知人善任的能力這一職場人士普遍關心的問題展開論述。 全書分為上中下三篇,上篇是知人篇,主要通過對DISC理論的學習來認識自己和瞭解別人,達到提高人際敏感度並實現知人的目的。 中篇是善任篇,集中闡釋和解決了兩個問題:第一個問題是如何把個人放對位置,包括團隊管理、選拔人才和培訓人才3個模塊;第二個問題是如何讓團隊有效互動,包括教練技術和有效溝通2個模塊。 下篇

定價:408元   優惠價: 75306

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13.人力資源管理實用必備工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表單示例與解讀(增訂6版)(簡體書)

作者:王樺宇  出版社:中國法制出版社  出版日:2020/10/22 裝訂:平裝

本書是作者根據規範化操作程序管理(SOP)的要求,結合所主導的諮詢顧問團隊多年的諮詢實務經驗,貼近企業人力資源管理具體工作實際,所推出的新勞動法律背景下企業人力資源實務操作系列叢書中的又一本實務性著作。本書涉及很多具體的實務諮詢案例,並給出了員工手冊、專項制度、勞動合同、保密協議、培訓服務期協議、競業限制協議、入職離職管理流程、入職申請表、錄用通知書(offer 1etter)、解除勞動合同通知書

定價:719元   優惠價: 75539

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14.新員工入職第一課(簡體書)

作者:章哲  出版社:中信出版社  出版日:2020/10/20 裝訂:平裝

一本給企業新員工的入職培訓指導手冊。《新員工入職第一課》針對職場0年工齡新人、校招畢業生,以及社招職場0~3年工齡未參加入職培訓的員工,從企業角度出發,立足新員工入職培訓,幫助企業解決一個長期困擾的難題:新員工培訓。《新員工入職第一課》聚焦於新員工培訓和員工手冊中的通識部分,即通行於職場的基本概念、知識、規則、職業意識和職業操守等。從認識企業、上班、崗位、規章制度、職業發展,到績效、獎懲、薪酬、計

定價:594元   優惠價: 75446

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15.麥肯錫團隊管理法(簡體書)

作者:(日)赤羽雄二  出版社:北京時代華文書局  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝

定價:270元   優惠價: 87235

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16.打勝仗的團隊(簡體書)

作者:(意)安吉•摩根;考特尼•林奇;肖恩•林奇  出版社:台海出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝

華為任正非說:讓打勝仗的思想成為一種信仰!如何做到?答案就在重磅推出的“打勝仗系列”中。華為管理顧問田濤長序鼎力推薦!《打勝仗的團隊》教你運用七大原則,打造戰無不勝的超級軍團!● “打勝仗系列”是關於新技術時代的領導力原則和組織變革的一套新觀念叢書,也是關於在變化與動盪的時代個人與組織如何贏得成功的一套操作指南。●“打勝仗系列”之一的 《打勝仗的團隊》為組織提升凝聚力和戰鬥力提出了7項關鍵性的領導

定價:480元   優惠價: 75360

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17.激活人才:人力資源管理效能突破(簡體書)

作者:管奇;黃紅發;馮婉珊  出版社:中國鐵道出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝

通過人才增值、人效提升來降本增效,實現員工成長與組織發展的雙贏局面。

定價:359元   優惠價: 75269

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18.向職業化精進:做一個靠譜的好員工(簡體書)

作者:孟志強  出版社:中華工商聯合出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝

定價:270元   優惠價: 75203

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19.辱虐管理與員工工作:家庭衝突關係研究(簡體書)

作者:鞠蕾  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2020/10/01

定價:312元   優惠價: 75234

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20.企業組織設計:如何利用組織設計驅動業務結果的達成(簡體書)

作者:(美)格里高利‧凱斯勒;艾米‧凱茨  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝

本書作者經過多年來的諮詢和實踐,取得了一個開創性的研究成果,即提出了一個獨特的應對不確定性的組織設計五步走行動路線圖,而且每步都提供了詳細的模型、工具和案例。書中包含對耐克、可口可樂、寶潔、思科等公司如何應對當今的組織設計挑戰的深入研究,為組織設計提供了新方式。對於想要做出更好的組織設計決策的企業領導者以及支持他們的內部和外部專業人員來說,本書是一個非常好的指導參考。

定價:408元   優惠價: 75306

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