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人是組織中最珍貴的資源，也是最難利用、維持和發展的資源。妥善地運用人力資源管理，可以使組織的人力資源發揮最佳功效，並有助於增強組織整體的生產力與競爭優勢。本書即以深入淺出的方式，充分提供讀者了解如何運用人力資源管理的各項功能，進而提升組織中人力資源的價值。
本書除了涵蓋基本的人力資源管理功能外，並納入員工諮商、職業安全及創新組織等內容，以期建構出一個更為完整的人力資源管理框架，為組織營造出和諧、健康與創新的人力資源活動平台。讓員工在此平台上盡情演出、實現自我；而組織則將因此獲得源源不絕的活力灌注，得享永續發展。
本書特色：
一、全書架構完整有條理，並且循序漸進，包括：基礎性的人力資源管理活動、人力資源的規劃與徵募、人力資源的訓練與評估、人力資源的維持與激勵、建構人性化的人力資源管理氛圍等五大部分。
二、新版調整章節的順序，以更增進閱讀的連貫性並符合實際學習需要，是一本老師易教、學生易學的教科書。
目次
第1章 人力資源管理系統
第2章 工作分析與設計
第3章 組織結構與工作環境
第4章 人力資源計畫與運用
第5章 人力的召募與甄選
第6章 訓練與發展
第7章 績效評估
第8章 薪酬系統與員工福利方案
第9章 激勵原理與員工獎勵計劃
第10章 勞資關係與員工協商
第11章 職業安全與健康管理
第12章 創新的企業組織
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