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三民網路書店 教科考用 / 教科用書 / 管理學群 / 企業管理 / 人力資源管理

共81筆，1/5頁
人力資源管理：理論與實務導向
95折
1.

人力資源管理：理論與實務導向

作者：李正綱; 陳基國  出版社：新陸書局  出版日：2021/03/05 裝訂：平裝
1.架構完整內容清楚：本書建構之人力資源管理架構清楚完善，且各個章節架構及內容之設計與編排完整。2.內容清晰生動活潑：本書內容條理分明，文筆順暢，生動活潑，讓教師易教、學生易學、讀者易懂。3.理論實務應用並重：本書內容豐富，理論實務並重，每章均有章首案例、HRM知識圈、章末個案，讓理論與實務應用上更加充沛。4.強化學生思考能力：本書針對每章內容規劃完整的基本測試，包含基本題與應用題，讓學生透過基本
庫存：2
定價：620 元， 優惠價：95 589
解析人力資源管理（第二版）
95折
2.

解析人力資源管理（第二版）

作者：楊美玉  出版社：前程文化〈前程企管〉  出版日：2020/09/01 裝訂：平裝
．以經典做為學習準則。．以心智圖做為總覽。．以章首例子作為引導。．豐富的圖畫、圖表，便於自主閱讀。．搭配延伸閱讀與影片的QRcode，學習更具自主性。．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。
庫存：2
優惠:空大書籍商品
定價：520 元， 優惠價：95 494
圖解職場心理學
滿額折
3.

圖解職場心理學

作者：杜晗綺-著; 長弓手皮揣子-繪  出版社：和平  出版日：2019/07/01 裝訂：平裝
踏入職場，你想順風順水，還是吃土吃滿？ 揮別天兵，出社會就該知道的全方位人際應對心法3分鐘讀懂一個概念╳97招人際避險重點詳解╳7種實用職場心理測試，不用詭計多端演宮鬥，只要略懂心理學，安身立命不是夢！  人際關係篇借助小差錯，建立親和力出醜效應增加曝光率，積累人脈時空接近效應人際關係越好，身體越健康孤獨的人才生病有效溝通篇批評、抱怨要「適可而止」超限效應清晰界定工作領域學會說「不」自
庫存：1
定價：299 元， 優惠價：9 269
人力資源管理：智慧時代的新挑戰
滿額折
4.

人力資源管理：智慧時代的新挑戰

作者：周瑛琪; 顏炘怡  出版社：全華圖書  出版日：2019/02/01 裝訂：平裝
臺灣的人口結構改變，老年人口佔總人口14%，正式進入高齡社會，臺灣的企業在高齡少子的情況下，面對勞動力短缺的挑戰，因此在第六版中特別針對高齡人力運用及提升女性勞動力之議題進行討論。近年來，各國都在關注少子化與人口老化的議題，以及對於社會、經濟的影響，許多傳統人力資源管理中從未遇過的問題，紛紛浮上檯面，例如：中高齡員工的再運用、漸進式退休制度的發展等。加上全球化、數位科技的衝擊，企業亦面臨人力結構的
庫存：2
定價：520 元， 優惠價：95 494
人力資源管理
滿額折
5.

人力資源管理

作者：張緯良  出版社：雙葉書廊  出版日：2018/11/01 裝訂：平裝
本版次的更新維持原版的精神，結合理論與實務，並以介紹最新的國內人力資源相關法令貫穿全書，力求在完整的理論架構下以實務案例說明人力資源管理的精髓。 適用課程︰人力資源管理等相關課程。適用對象︰技職院校、大學管理相關系所學生，亦適合碩士專班、業界人士在職進修研讀。
庫存：1
定價：660 元， 優惠價：95 627
國際人力資源管理：以多國籍企業的觀點探討人力資源管理
滿額折
6.

國際人力資源管理：以多國籍企業的觀點探討人力資源管理

作者：Peter J. Dowling  出版社：滄海  出版日：2018/01/01 裝訂：平裝
本書為此領域中的領導與權威教科書，作者群（位於澳大利亞、美國及歐洲）連結國際人力資源管理（IHRM）實務與學術課程發展，使其成為國際人力資源管理研究生與商科學生進一步了解IHRM的重要資源。這個新版本更新包括反映個人主義興起、運用技術和數位化、相互關聯的全球經濟、新市場和全球責任，以及創業的崛起。 本書不僅有完整的理論介紹，作者群以其國際人力資源管理的豐富實際經驗，將理論和案例緊密結合
庫存：1
定價：600 元， 優惠價：1 600
企業人力資源管理法規
95折
7.

企業人力資源管理法規

作者：李洙德 作; 馬克吐 漫畫  出版社：東華書局  出版日：2017/10/06 裝訂：平裝
本書適合大專相關科系、企業人力資源教育訓練、保險業從業人員自我進修，無論教學或自修，皆有助於讀者獲得事半功倍之效果。全書配合《勞動基準法》最新修法（工時制度），並佐以相關實務見解（行政解釋暨司法判決），可使讀者迅速掌握法條的關鍵所在。本書部分內容以漫畫呈現，除更能引發讀者閱讀興趣外，更可藉由生動的人物對話，將枯燥無味內容轉換為栩栩如生的畫面。 本教材同時發行線上教學課程，讀者不再面對冰冷的書籍
庫存：1
定價：650 元， 優惠價：95 618
人力資源管理（三版）
滿額折
8.

人力資源管理（三版）

作者：黃英忠  出版社：黃英忠  出版日：2016/01/01 裝訂：平裝
人力資源管理概論 人力資源的確保管理 人力資源的開發管理 人力資源的報償管理 人力資源的維持管理 人力資源管理的國際化
庫存 > 10
定價：750 元， 優惠價：9 675
人力資源管理： 以合作觀點創造價值
滿額折
9.

人力資源管理： 以合作觀點創造價值

作者：簡建忠  出版社：前程文化〈前程企管〉  出版日：2014/11/24 裝訂：平裝
．強調變革、策略與人性的觀點　企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維，使企業在人 的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人 性的觀點出發，強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、 法治化和課責化的趨勢，在策略上作適切調整，並從勞資互利和  
庫存：2
定價：550 元， 優惠價：1 550
人力資源管理：新時代的角色與挑戰
滿額折
10.

人力資源管理：新時代的角色與挑戰

作者：曾光榮; 魏鸞瑩; 黃金印  出版社：前程文化〈前程企管〉  出版日：2014/09/01 裝訂：平裝
本書理論與實務兼具，融入本土與國際觀點，藉由多元的學習模式，期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識，並提升人力資源管理之職能。特色如下： ．符合趨勢的企業實例 每章節援引國內外人力資源最佳實務個案，協助讀者融會貫通理論與實務，提升策略思維，並拓展視野。 ．豐富實用的工作推演 除人力資源管理相關理論外，本書收納實務操作工具或表格，協助讀者增進人力資源管理之實務能力，達到理論實務化、實務理論化之目的。
庫存：2
定價：580 元， 優惠價：1 580
績效管理
滿額折
11.

績效管理

作者：丁志達  出版社：揚智文化  出版日：2014/06/01 裝訂：平裝
管理大師彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）說：「在二十世紀結束時，所有的管理理論都將重新洗牌，所有舊的理論都將不再被重視，唯一僅存的是『績效管理』。」績效管理有多重的目的，除了對員工的「加官」（升遷）、「晉祿」（加薪）等的人事管理作為依據外，更重要的是有「培育塑造」員工的功能，也就是實踐《禮記‧學記篇》「玉不琢，不成器」的工具。本書共分為十四章，先從宏觀面的績效管理導論起個頭，再陸續
庫存：1
定價：550 元， 優惠價：95 523
人力資源管理：理論與應用
滿額折
12.

人力資源管理：理論與應用

作者：廖勇凱; 楊湘怡  出版社：智勝文化  出版日：2014/02/01 裝訂：平裝
本書四版以架構圖指引讀者，從圖像的關聯建構出最為完整的人力資源管理認知地圖，包括：1.強調邏輯與架構：本書以新的人力資源管理觀點為考量，將本書分成四大部分，分別為任用、發展、激勵和維持。2.注重教學與實作：本書為教學工具書，除具有教科書的特色外，也強調教學活動與方法。透過課後的實際操作，方便老師在課堂上安排教學活動，可使學生從教學活動中，獲得良好的學習效果。3.兼顧理論與實務：除在各章內容探討理論
庫存：2
定價：420 元， 優惠價：95 399
國際人力資源管理學
95折
13.

國際人力資源管理學

作者：大瀧令嗣  出版社：翰蘆圖書  出版日：2013/03/01 裝訂：平裝
1.本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。。2.作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。
庫存：1
定價：340 元， 優惠價：95 323
人力資源管理
滿額折
14.

人力資源管理

作者：丁志達  出版社：揚智文化  出版日：2012/11/01 裝訂：平裝
本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用
庫存：1
定價：550 元， 優惠價：95 523
人力資源發展：職能基礎觀點
滿額折
15.

人力資源發展：職能基礎觀點

作者：高文彬  出版社：雙葉書廊  出版日：2012/01/01 裝訂：平裝
職能（competency）為當前管理領域的重要議題，許多管理的功能如人力資源、行銷、研發等都與此概念有關。而其中人力資源發展又為企業培養人才的根本，職能觀點的人力資源發展（HRD）強調企業內的人才培養以及能力形成應該更聚焦於職務相關項目，其規劃與執行不僅牽動企業政策，也與組織內的知識形成以及學習文化有關。本書將人力資源發展與職能基本概念進行整合，並以成人學習理論為基礎，對HRD的概念、規劃及實務
庫存：1
定價：490 元， 優惠價：95 466
人力資源管理理論與實務
16.

人力資源管理理論與實務

作者：林淑馨  出版社：三民書局  出版日：2011/08/01 裝訂：平裝
本書共由15章所構成，包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外，各章開頭還設計有最新的「實務報導」，中間並適時穿插「資訊補給站」，以提供讀者相關的人力資源實務訊息，最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」，希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所
庫存 > 10
優惠:高中職/大專用書書展
定價：600 元， 優惠價：85 510
策略性人力資源管理規章制度
滿額折
17.

策略性人力資源管理規章制度

作者：黃超吾  出版社：黃超吾  出版日：2006/05/01 裝訂：平裝
將實務輔導經驗，以ISO之寫作模式，有系統的彙編成冊。有別於坊間一般單元性管理辦法或表單套書，不會有辦法與辦法間不連貫，而造成企業誤用危害組織未來的發展，透過DIY方式，使中小企業能自我輔導，強化人力資源經營與管理之能力，以最小的代價獲致最高的效益。 提供一套人力資源管理的「標準作業流程」，直接強化DIY的功能。結構嚴謹、周密、易懂、好操作，是雇主的經營之寶，人資主管的好幫手，也是中小企業必備的人
庫存：1
定價：500 元， 優惠價：1 500
當代人力資源管理
滿額折
18.

當代人力資源管理

作者：沈介文; 徐明儀; 陳銘嘉-著  出版社：三民書局  出版日：2004/10/01 裝訂：平裝
本書描述了當代人力資源管理的理論與實務，在內容方面包含了三大主題，首先是任何管理者都需要知道的「策略篇」，接著是人力資源管理執行者應該熟悉的「功能篇」，以及針對進一步學習者的「精英成長篇」；各主題皆獨立成篇，因此讀者或是教師都可以依據個人需求，決定學習與授課的先後順序；每章之後都以「世說新語」為題，針對相關的專業名詞進行說明，輔以「不知不可」，指出與該章有關的重要觀念或趨勢，同時以專業人力資源
庫存 > 10
優惠:2025國際書展-單79三75
定價：500 元， 優惠價：79 395
公共人力資源管理
滿額折
19.

公共人力資源管理

作者：Donald E. Klingner; John Nalbandian  出版社：韋伯文化  出版日：2004/04/01 裝訂：平裝
無論是公部門或私部門，人事管理皆是日常運作中極為重要的一環。本書側重於公部門的人事管理領域，從制度規劃、甄補陞遷、人力發展、獎優懲劣等主題，進行縝密而翔實的鋪陳。本書內容豐富、深度與廣度兼備，無論在理論或實務層面，皆具有高度的可讀性。
庫存：1
定價：399 元， 優惠價：95 379
人力資源與作業管理
滿額折
20.

人力資源與作業管理

作者：蔡瑞明  出版社：華泰  出版日：2002/07/01 裝訂：平裝
透過台灣企業個案來探討管理的理論與實務，可全面且深入地研究管理學術及了解企業的問題，並更進一步建立與企業間互動的交流管道。《台灣經驗與企業經營發展個案輯》為民國89年5月在國立高雄第一科技大學所舉辦「第五屆台灣企業個案研討會」成果的精華，一套四冊，內容依目前學術發展主流分為四大主題：1.企業經營與危機管理；2.資訊網路與科技管理；3.行銷通路與物流管理；4.人力資源與作業管理。涵蓋管理各項相關議題
庫存：1
定價：460 元， 優惠價：95 437
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