B級人才A級用
商品資訊
系列名:人力資源管理實務03
ISBN13:9789868212817
出版社:汎果國際文化
作者:廖勇凱
出版日:2006/04/01
裝訂/頁數:平裝/295頁
附件:光碟1片
規格:21cm*15cm (高/寬)
版次:1
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提升企業經營戰鬥力必備用書!
中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主委 周昌湘 強力推薦
上海復旦大學管理學院副院長 薛求知教授 強力推薦
根據80/20法則,A級人才稀少早已成為企業界遇到的共同問題。本書從企業的人才培養問題著手,分析企業內部人才資源和吸引人才能力的評估,透過識才、識己、選才、育才、用才、留才、儲才的方法和步驟,並吸引有潛力的B級人才到企業。透過企業所營造的制度和文化,提升員工的工作效能,使其也能產生A級人才的效果。
即使,不能在短時間內突破A級人才不足的窘境,卻可以透過對B級人才的管理來提升企業績效,並且努力讓他們朝向A級人才目標邁進。
作
者
介
紹 About………
廖勇凱
現任:
湖南南華大學 兼任副教授
上海宏利企業管理諮詢有限公司 顧問部經理/人力資源管理顧問
上海慧泉企業管理顧問有限公司 資深顧問
學歷:
上海復旦大學 企業管理博士
英國雪菲爾科技大學 人力資源管理碩士
曾任:
快樂陽光文教基金會副執行長
台灣歐德家具股份有限公司 總經理特別助理
清雲科技大學兼任講師
南亞技術學院行政講師
明新科技大學行政講師
主要著作:
《國際人力資源管理》、《人力資源管理理論與應用》、《商業自動化與連銷事業經營》,以及譯有《誰該為你的行動加油-發展行動學習》(Reg Revans著)、
《誰該為你學習負責-培養自我發展》(David Megginson &Vivien Whitaker著),等著。發表各種學術論文與管理文章多篇,並從事企業諮詢服務。
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即使,不能在短時間內突破A級人才不足的窘境,卻可以透過對B級人才的管理來提升企業績效,並且努力讓他們朝向A級人才目標邁進。
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曾任:
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南亞技術學院行政講師
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