責任：優秀員工的第一行為準則 修訂版（簡體書）

責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終從我們來到人世間，到我們離開這個世界，每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任…… 本書仔細剖析了責任感對于個人與企業的重大影響，并用翔實的材料和優美的筆觸演繹了“責任”這一重要準則在員工行為中的意義和指向作用。職場中，機遇和挑戰并存，只要我們在工作中本著一顆負責的心，讓責任指引我們的行為，并全力以赴實現我們心中的夢，把細節做到完美，就一定能收獲人生最美的景致！

魏淶，國內知名企業培訓師。中小民企培訓系統研究專家，企業策劃專家，現為聚成集團培訓部經理。作者長期致力于企業文化的研究與實踐。對員工職業素養提升有獨到的見解。對責任的重要性有深刻的感悟。其深入淺出，靈活多變的互動式授課風格深受企業和員工推崇。代表課程：優秀員工的六大品質。

第一章 責任：天賦的職責與使命
責任：上帝賦予我們的天職
天職
奉獻
奧芝法則
偉大的代價
責任本身就是獎賞
責任有多大，事業才有多大
對工作負責就是對自己負責
勇于負責，才能得到更多
唯有責任才能讓能力展現最大價值
責任=機會
責任制造結果
責任心決定工作質量
對自己的工作結果負責
將責任心融入你的工作標準
認真負責，確保工作零缺陷
責任到此，不能再推
讓問題止于自己
負責任的人是成熟的人
記住，這是你的工作
企業興亡，員工有責
第二章 全力以赴實現我們心中的夢
工作，生命可以承受之重
敬業，責任感的延伸
聽從內心職業道德的呼喚
把事業視做生命
職責之外，多加一盎司
激情，完美工作的驅動力
責任引燃工作激情
對工作充滿激情的人永遠不會失業
缺乏熱情，難成大事
點燃“瘋狂”的激情
用100％的工作熱情做1％的事
像羅文一樣自動自發
你能像羅文一樣工作嗎
別把自己當成打工仔
不要只做老板告訴你的事，而要做你應該做的事
自覺多一點，永遠超越老板的期待
主動補位，做公司需要的事
第三章 責任提升工作競爭力
沒有借口，更加出色
設立“無借口區”
任何借口都是推卸責任
不找借口，體現完美執行力
沒有借口，更加出色
把細節做到完美的境界
工作中無小事
職場容不得半點不負責任
工作中的小細節，客戶心中的大問題
追求完美拒絕平庸的工作結果
把細節做到完美的境界
責任為工作貼上卓越的標簽
只滿足于“完成任務”的員工不是好員工
永遠不要說“做得夠好了”
積極進取，“我的位置在高處”
不斷質疑和改進你的工作
責任關鍵在落實，落實責任無小事
沒有落實的責任是無效責任
有了困難不上交
責任心是落實的靈魂
把“責怪鏈”變成“責任鏈”
樹立“結果思維”，強化“結果導向”
落實任務先要落實責任
第四章 心懷責任，在職做好每一天
忠誠，承載—顆責任心
忠誠是血液里流淌著的秉性
忠誠承載一顆責任心
企業精神的雙臂——責任和忠誠
堅守職業的良心
職場中人，在乎一心
對自己，有顆老板的心
對公司，有顆老板的心
喚醒你的“職業三心”
以心為本，打造強大的職場即戰力
感恩心做人，責任心做事
沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
“崗位股份制”理論：從另一個角度看責任
變“工作需要我”為“我需要工作”
從對立走向“利益共同體”
能力越大，責任越大
盡職盡責，讓責任成為習慣
以公司利益為重
視節約為己任
用心工作，給企業多提合理化建議
積極宣傳企業，你就是企業的形象代言入
附篇 測試你的責任指數
職場素質測試
素質測試一：測測你的敬業程度
素質測試二：測測你的工作效能
素質測試三：測測你的工作潛能
素質測試四：測測你的忠誠度
素質測試五：測測你的職場性格
素質測試六：測測你的主動程度
素質測試七：測測你的創造性思維能力
素質測試八：測測你的進取指數
素質測試九：工作激情度測試
晨會上的經典品讀
《希波克拉底誓言》——職業道德的典范
《郵差弗雷德》——從平凡到杰出
《把信送給加西亞》——永遠的羅文
后記