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對于老板來說，工作就是一種信仰。為了工作，在所不惜。如果每一個員工都像老板那樣，像忠誠于心中的信仰一樣忠誠于工作，企業就沒有克服不了的困難，沒有過不了的難關。 如果每一個員工都像老板那樣，用激情工作，那么，每一個人都可以成為職場精英，企業也將成為品牌企業。
作者簡介
邱慶劍，某集團公司總經理，管理咨詢與實踐專家，有15年管理經驗，出版企業管理和勵志類著作56本，包括《忠誠勝于能力》、《責任＝機會》、《決不安于現狀》、《繞道而行》、《量力而行》、《財富數學》等暢銷書。
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職業宣百
序言職業長青“四部曲”
A 定位標桿：老板是怎樣工作的
工作改變命運
把工作當作第一份事業
用激情來工作
困難就是機會，勇敢站起來
為理想而工作
B 重塑心態：把自己當作老板
像老板一樣熱愛公司
工作體現生命的價值
你是崗位的主人，責任就是榮譽
高標準要求自己
問題總得解決，絕不拖延
C 卓越行動：像老板一樣工作
工作是人生最大的興趣
讓敬業成為一種習慣
尋找方法，提高解決問題的能力
至高境界：視工作為休息
把公司的事情當作自己的事情
D 職場歷練：與企業共命運
企業是一艘沒有乘客的船
珍惜你現在的工作機會
珍惜老板的批評
與老板“共苦”，才有機會“同甘”
忠誠是第一職業品質
職場巔峰人物的10項修煉
后記 不要看不起老板
序言職業長青“四部曲”
A 定位標桿：老板是怎樣工作的
工作改變命運
把工作當作第一份事業
用激情來工作
困難就是機會，勇敢站起來
為理想而工作
B 重塑心態：把自己當作老板
像老板一樣熱愛公司
工作體現生命的價值
你是崗位的主人，責任就是榮譽
高標準要求自己
問題總得解決，絕不拖延
C 卓越行動：像老板一樣工作
工作是人生最大的興趣
讓敬業成為一種習慣
尋找方法，提高解決問題的能力
至高境界：視工作為休息
把公司的事情當作自己的事情
D 職場歷練：與企業共命運
企業是一艘沒有乘客的船
珍惜你現在的工作機會
珍惜老板的批評
與老板“共苦”，才有機會“同甘”
忠誠是第一職業品質
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