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經濟形勢起伏不定，身在職場，難免面臨經濟衰退和裁員，您如何才能穩定自己的工作？白熱化的職場競爭中，你如何才能取得勝利？ 本書作者傾注三年心血，探索職業常青的秘決，并為您找到了答案：正確定位自己的角色，努力做出業績，比競爭對手奉獻更多，做與企業一同成長的人。 員工既是企業的主人，又是勞動價值供應者，“勞動價值最大化”是職業成功的基本途徑，更是職業常青的基礎。 本書是所有公務員、公司職業的必讀書。
作者簡介
邱慶劍，管理專家，作家，詩人。有15年管理咨詢和管理實踐經驗，先后在國營企業、外資企業、股份公司、民營企業擔任財務總監、人力資源總監、市場總監、總經理。現為成都市全友家私集團董事長助理，多家企業管理顧問，“中國創業輔導網”(www．u8898．com)首席駐站專家。 擅長企業稅收規劃、市場營銷策劃、財務規劃和人力資源規劃。2002年至今，為500多家企業提供過會計服務，并輔導多家企業走出財務困境和營銷困境。首創“閉合環咨詢法”，系統地發現和解決企業的財務問題。 著有企業管理、財經、勵志、文學圖書58部，包括《財務管理工具箱》、《人力資源管理工具箱》、《忠誠勝于能力》、《財富數學》：《像老板那樣工作》等暢銷書。即將推出中國第一部職場諷刺小說《高中狗、本科雞與博士貓》。
目次
前言 如何才能穩定工作
I 職業常青的前提
找準位置才談得上穩定
定位你的角色
員工是崗位的主人
工作崗位是人生的目標
你在企業“內部”不再企業“外部”
員工是主人，又是勞動價值供應者
Ⅱ 職業常青的基礎
業績最大化工作自然穩定
無功便是過
供應“適當”的勞動價值
不要讓“懷才不遇”害了你
先于上司想到上司的需求
讓上司決策，而不是讓上司思考
假設你的勞動成果供應給你自己
要證明實力，就得先做好小事
方法是事物的靈魂
問題止于責任，成功源于認真
Ⅲ 職業常青的保證
付出越多工作穩定性越高
比別人多奉獻一點
額外的回報，來自于額外的付出
“合格品”曇花一現，“優等品”職業常青
勤奮遠遠不夠，創造才能常勝
在現有條件下創造歷史
勞動價值供應也需要“售后服務”
Ⅳ 職業常青的規劃
同心同德才有機會同行
與企業一同成長
“小作坊”供應商，難攀“大客戶”的高枝
你的地盤，你說了算
熱愛崗位，就是熱愛公司
在完美的團隊中，才能成就個人
學習力，決定你的未來
后記 我們共同的“冬天”
I 職業常青的前提
找準位置才談得上穩定
定位你的角色
員工是崗位的主人
工作崗位是人生的目標
你在企業“內部”不再企業“外部”
員工是主人，又是勞動價值供應者
Ⅱ 職業常青的基礎
業績最大化工作自然穩定
無功便是過
供應“適當”的勞動價值
不要讓“懷才不遇”害了你
先于上司想到上司的需求
讓上司決策，而不是讓上司思考
假設你的勞動成果供應給你自己
要證明實力，就得先做好小事
方法是事物的靈魂
問題止于責任，成功源于認真
Ⅲ 職業常青的保證
付出越多工作穩定性越高
比別人多奉獻一點
額外的回報，來自于額外的付出
“合格品”曇花一現，“優等品”職業常青
勤奮遠遠不夠，創造才能常勝
在現有條件下創造歷史
勞動價值供應也需要“售后服務”
Ⅳ 職業常青的規劃
同心同德才有機會同行
與企業一同成長
“小作坊”供應商，難攀“大客戶”的高枝
你的地盤，你說了算
熱愛崗位，就是熱愛公司
在完美的團隊中，才能成就個人
學習力，決定你的未來
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