把工作當事業（簡體書）

記得一位哲人說過：如果一個人能夠把工作當成事業來做，那么他就成功了一半。然而不幸的是，對今天的一些人來說，工作卻並不等于事業。在他們眼里，找工作、謀職業不過是為了養家糊口、混日子而已。
現實中，我們常常會看到兩種不同的人，一些人即使天天加班但卻樂此不疲，而有些人偶爾加一次班就牢騷滿腹。
雖然一個人工作累了叫個苦本是情理之中，然而，這其中卻蘊含著對工作的的態度。不叫苦的人把工作當成自己通向成功的一條必經之路，叫苦的人卻把工作當成一種自己並不情愿的勞役。
為什麼會出現兩種截然不同人呢？首先，我們要明確什麼是工作和事業。“工作”是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的一項活動。“事業”指人所從事的具有一定目標、規模和系統，對社會發展有影響的經常活動。一般來說，事業是終生的，而工作是階段性的。工作往往是對倫理規範的認同，比如自己從事了某項工作，獲得了一定報酬，倫理規範就要求他盡心盡力完成相應的職責，如此才能對得起自己所獲得的報酬。事業則往往是自覺的，是由奮斗目標和進取之心促成的，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”。
同一件事，對于工作等于事業者來說意味著執著追求力求完美。而對于工作不等于事業者而言，出于無奈不得已而為之。“把工作當作職業”的人最后可能是一個“能工巧匠”，而“把工作當作事業”的人才會是最后的成功者。
一位著名的企業家說過這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無所知的人。
隨著社會生產力的不斷發展，社會分工越來越細，工作也就越來越具有多樣性。工作雖然多樣，但卻沒有高低貴賤之分。因此，要堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。不管這一職位隸屬于哪個級別，不管這一崗位領導是不是欣賞自己，不管這一工作是小職員還是中高層管理。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。
如果你在工作時，想的只是薪水和獎金、想的只是怎樣應對領導，那么，你所能做得只能是“砌磚頭”的活兒，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作，還為你的前程、為你的企業和團隊而工作，把手中的工作當成事業來做，那么，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會把它做得非常漂亮。
把每一項工作都當成事業去做，就要對工作懷有激情。作家拉夫爾·愛默生說：“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”把每一項工作都當成事業去做，就會對工作懷有崇高的責任感和尊重。有了這兩種態度，你就會以虔誠之心對待自己的工作，你就會變得比別人更容易成功。
工作就是生活，工作就是事業。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業去做。

第一章　我在為誰工作
　為老板還是為自己
　為價值還是為薪水
　為前途而努力，為夢想而工作
　公司是我的，自己工作自己做主
　糊弄工作，就是糊弄自己
　想當元帥先當好士兵
　珍珠的前身都是沙礫
第二章　工作意味著什麼
　工作不僅僅是謀生的手段　
　工作意味著夢想的實現
　工作是一種責任
　工作是一種使命
　工作是一種追求
　工作是一種充實
　將工作演變為事業　
　化職業感為事業感
第三章　像熱愛生命一樣熱愛工作
第四章　這樣的員工最討老板喜歡
第五章　把工作當成責任
第六章　報酬要比“薪酬”多很多
第七章　大河有水小河滿
第八章　與公司一起成長
第九章　榜樣的力量