伙伴協作與教師賦權：教師專業發展新視角（簡體書）

本書深入研究了兩項分別于香港和上海開展的大學與中小學伙伴協作式學校改進計劃，通過大學與中小學不同的視角分析了學校改革與教師專業發展的關係，從比較的角度探究了協作情境下教師賦權與規訓的矛盾，基於實證研究與批判反思提出了教師自我實現的理想情境及其模式構建。

前言
第一章 問題陳述
　第一節 研究背景
一、教育改革：一股全球化的浪潮
二、教師改變：一個殷切的期待
三、專業發展：一個必然的選擇
四、伙伴協作：一條可能的出路
　第二節 研究目的
　第三節 概念架構
　第四節 研究意義
第二章 文獻回顧
　第一節 教師專業化
一、社會學意義的教學專業化
二、追求專業特質的現實困境
三、追求專業特質的理論誤區
四、教育學意義的教學專業化
　第二節 教師專業性
一、教師專業性的概念辨析
二、教師專業性的認知取向
三、教師專業意識的覺醒
四、教師專業性與專業認同
　第三節 教師賦權增能
一、教師賦權增能的概念與內涵
二、教師賦權增能的分析向度
三、教師賦權增能與教師專業性
四、教師賦權增能的主要策略
　第四節 教師的內在改變
一、抵制/自愿：教師改變的視角
二、深層/表面：教師改變的層次
三、孰先孰后：教師改變的過程
　第五節 教師的外在支持
一、教師專業發展的主要策略
二、教師專業發展的范式轉移
三、大學與中小學的伙伴協作
第三章 研究設計與方法
　第一節 研究問題
　第二節 研究方法
一、個案的選取
二、資料收集
　第三節 研究的可靠性
　第四節 研究的限制
　第五節 研究階段
第四章 香港與上海的基礎教育改革：焦點與背景
　第一節 追求優質/素質教育
一、香港的優質教育改革
二、上海的素質教育改革
三、兩地改革動因的比較
　第二節　走向校本
一、校本管理的內涵與意義
二、校本管理在香港的實踐
三、校本管理在內地的萌生
四、校本管理與外在支持
　第三節　關注教與學
一、教學改革的必要性
二、香港的課程改革
三、上海的“二期課改”
四、為伙伴協作式改革創造空間
　第四節　學校生存性競爭環境
一、擇校政策的理想與現實
二、上海學校的競爭性環境
三、香港學校的競爭性環境
四、教師發展的壓力和動力
　本章小結
第五章　伙伴協作背景下的教師專業發展：學校的視角
　第一節　大學專家作為“資源”
一、幫助學校重新定位：A校的期望
二、培養骨干教師：c校的期望
三、“擁抱不確定”的改革氛圍
　第二節 “一手硬，一手軟”的學校行政
一、校長的執著和中層的協調：A校的經驗
二、制度性約束與“非權力型影響”：C校的經驗
　第三節　教師的情感滿足
一、學生成長與教師的成就感
二、學校管理層的重視與教師的歸屬感
　本章小結
第六章　伙伴協作背景下的教師專業發展：大學的視角
　第一節　對教學現狀的反思
一、傳統教學的日趨技術化
二、教學改革與學生的解放
三、解放學生與解放教師
四、在學校改革實踐中造就新型教師
　第二節　教師專業發展的基本策略
一、工作坊與“上課”
二、研究課
三、校際交流
　第三節　大學專家的雙重角色
一、專家+朋友：Q計劃中大學專家的支持者角色
二、批評者+朋友：N計劃中大學專家的諍友角色
三、角色的情境性差異
　本章小結
第七章　挑戰與支持作用下的教師自我實現
　第一節　專業挑戰與教師專業發展
一、教師保守性的表現與成因
二、專家力量的牽引和推動
三、挑戰作用下的教師心流體驗
　第二節　情感慰藉與教師自我改變
一、變革壓力與教師負面情緒
二、教師的情感支持和滿足
三、專業挑戰與情感滿足的平衡
　第三節 “專家領導的教師發展”模式
一、關於“教師改變”的再思
二、關於“專業挑戰”的再認識
三、大學專家與“適應性領導”
　本章小結
第八章　伙伴協作與教師賦權
　第一節　伙伴協作關係的知識論分析
一、傳統協作研究模式中的知識/權力現象
二、教師知識之構成及其性質的再認識
三、建立知識對話基礎上的協作關係
　第二節　專家權威與教師賦權
一、教師作為“闡釋者”之角色的缺失
二、教師賦權與規訓教師的爭拗
三、專業空間的存在與教師賦權的可能
　本章小結
第九章　結語
附錄
參考文獻
後記