法律幫助一點通：勞動合同知識（簡體書）

《法律幫助一點通:勞動合同知識》特點：通俗易懂。通篇采用問答的形式，簡明扼要，一看就懂。先是對問題作簡要解釋，再精選生活中的實際案例進行評析，然后通過“一點通”予以要點歸納。以案說法。本套叢書的優勢是針對百姓日常生活中的法律問題，附上針對性強的案例和評析，讓讀者很直觀地掌握相關法律知識。

劉東根，男，中國政法大學法學碩士，北京大學法學博士，曾在北京市公安局工作，現在北京某重點政法高校法律系任教，副教授，碩士生導師，資深律師。在全國重點法學期刊上發表論文30余篇，主編《國家司法考試一本通》（從2004年起已連續出版7年）等法律圖書，現專注于刑事辯護尤其是經濟犯罪辯護方面的研究與實踐。

第一章 總則
1.《勞動合同法》的適用范圍有哪些？
2.訂立勞動合同應遵循哪些原則？
3.用人單位應當怎樣制定符合法律規定的勞動規章制度？
4.什麼是協商勞動關係的三方機制？
5.工會在勞動關係運行中主要有哪些權利？

第二章 勞動合同的訂立
1.如何確定用人單位與勞動者建立勞動關係的時間？為什麼要建立職工名冊？
2.用人單位與勞動者建立勞動關係時，有哪些告知義務？
3.為什麼用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件？不得要求勞動者提供擔保？
4.什麼是勞動合同？勞動合同為什麼必須以書面形式訂立？
5.什麼是勞動合同的期限f}勞動合同期限分哪些形式？
6.勞動合同與集體合同是什麼關係？
7.什麼是固定期限勞動合同？
8.什麼是無固定期限勞動合同？什麼情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同？
9.什麼是以完成一定工作任務為期限的勞動合同？
10.什麼是勞動合同的生效？勞動合同的生效時間與勞動關係的建立時間如何銜接？
11.勞動合同的必備條款有哪些？
12.什麼是勞動合同的約定條款？約定條款具體包括哪些？
13.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確而引發爭議的，如何處理？
14.什麼是勞動合同的試用期？如何保護試用期內勞動者的權益？
15.試用期內用人單位和勞動者解除勞動合同的條件及程序是什麼？
16.什麼是勞動合同的服務期？勞動者簽訂服務期協議時如何保護自己的合法權益？
17.什麼是商業秘密？勞動合同應當如何約定保守商業秘密？
18.什麼是競業限制？用人單位如何與勞動者約定競業限制內容？
19.什麼是違約金？在哪些情形下可以約定由勞動者承擔違約金？
20.什麼是勞動合同無效？勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些？
21.勞動合同被確認無效的，應如何處理？

第三章 勞動合同的履行和變更
1.什麼是勞動合同的履行？全面履行勞動合同有哪些要求？
2.勞動合同履行中用人單位有哪些法定義務？
3.勞動合同履行中勞動者有哪些法定權利？
4.什麼是勞動合同繼續履行原則？什麼情況下勞動合同繼續履行？
5.什麼是勞動合同的變更？如何變更勞動合同？

第四章 勞動合同的解除和終止
1.什麼是勞動合同的解除？勞動合同的解除有幾種方式？
2.勞動者解除勞動合同分為幾種情況？勞動者可以隨時或者立即解除勞動合同的情形有哪些？
3.什麼是用人單位單方解除勞動合同？用人單位單方解除勞動合同分為幾種情況？
4.什麼情況下用人單位可以隨時通知解除勞動合同？
5.什麼情況下用人單位需要提前通知勞動者解除勞動合同？
6.用人單位經濟性裁員應遵循什麼規定？
7.在什麼情形下禁止用人單位解除勞動合同？
8.用人單位解除勞動合同時，工會應當承擔哪些職責？
9.什麼是勞動合同的終止？勞動合同終止的法定情形有哪些？
10.在什麼情況下用人單位需要自動續延勞動合同？
11.什麼是經濟補償？用人單位支付勞動者經濟補償的情形有哪些？
12.哪些情形下用人單位無需向勞動者支付經濟補償金？
13.《勞動合同法》對經濟補償辦法是如何規定的？
14.用人單位違法解除或者終止勞動合同應承擔什麼法律后果？
15.法律時社會保險關係跨地區轉移接續是如何規定的？
16.用人單位和勞動者在解除、終止勞動合同時有哪些義務？

第五章 勞動合同的特別規定
1.什麼是集體合同？集體合同應如何訂立？
2.什麼是專項集體合同？訂立專項集體合同程序如何？
3.什麼是區域性、行業性集體合同？區域性、行業性集體合同的訂立程序是什麼？
4.集體合同對勞動合同的效力如何？
5.履行集體合同發生的勞動爭議如何處理？
6.什麼是勞務派遣？成立勞務派遣單位的條件有哪些？
7.勞務派遣合同應當具備什麼條款？勞務派遣合同的期限以及被派遣勞動者在無工作期間工資支付有何規定？
8.《勞動合同法》對勞務派遣協議有什麼規定？
9.勞務派遣單位是否應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者？勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取費用嗎？
10.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件按哪一地區的標準執行？
11.勞務派遣單位中用人單位在勞動關係中的義務有哪些？
12.被派遣的勞動者在用工單位享有同工同酬的權利嗎？
13.被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會嗎？
14.《勞動合同法》對勞務派遣各方解除勞動合同有何規定？
15.《勞動合同法》對勞務派遣用工的崗位是如何規定的？
16.用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者？
17.什麼是非全日制用工？
18.非全日制用工可以訂立口頭協議嗎？從事非全日制工作的勞動者可以與多個用人單位簽訂勞動合同嗎？
……

第六章 監督檢查
第七章 法律責任 More