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《為自己出色工作》主要內容：出色工作，每個優秀的員工都能從自身找到答案：多付出未必真吃虧、聰明員工不敵傻員工，老板和員工從對立走向合作，對公司負責就是對自己負責，過什麼樣的生活在于自己，你是舞者不是看客，為什麼要珍惜工作，努力奮斗，你有沒有想過這樣的問題：超級富豪們為什麼還要工作？追求一份熱愛的工作，為什麼大熊貓瀕臨滅絕？不更新知識就會慘遭淘汰，為什麼世界上只有蝸牛能爬上金字塔？勤奮是走向成功的習慣，為什麼富蘭克林會主動積極工作？主動的人擁有更大的空間。
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工作是劇場，你才是主角
為老板打工，還是為自己打工
每一個崗位都是大公司，員工是大股東
“精明”員工敵不過“傻”員工：多付出未必真吃虧
工作是老板給你的賺錢機會，企業是施展才能的平臺
從對立走向合作，老板和員工不是冤家
你才是自己生活的導演和領舞者
出色工作為了誰——出色工作背後的六個本質問題
為什麼億萬富翁還在工作——追求一份熱愛的事業
為什麼掃地也要懷有巨大熱忱——珍惜工作，工作才會珍惜你
為什麼要自己淘汰自己——不主動競爭遲早會被淘汰
為什麼敢于接受挑戰——艱巨的任務就是成長的機會
為什麼工作可以平凡但態度不能平庸——主動的人擁有更大的發展空間
為什麼工人要比教授更專業——成為專家才能成為贏家
為什麼要做到最完美——成功的秘訣就是比別人更出色
出色工作，你自己才是工作的最大受益者
后金融危機時代，你的工作來之不易
工作是老板給員工的最好禮物
有業績就會有收益，你的工作沒有白費
“業績——工資——幸福”，貢獻業績就是修煉幸福
雙贏時代，老板和員工都是在實現自我價值
低薪者按高薪標準去工作
你的薪水從哪里來——薪水提升的三個問題
平庸還是卓越，在于你的人生選擇
平庸是逃避者和懶漢的“專利”
卓越如一粒金沙，平庸如一粒塵埃
卓越者甘于平凡，卻能超越平庸
為自己來一場革命：寧在嘗試中失敗，不在保守中成功，
拒絕平庸的工作結果，努力做到完美
多一點自覺，永遠超越老板的期待
出色者功勛卓越，平庸者黯然離開
今天工作不努力，明天努力找工作
……
出色員工解決問題：掃除力就是硬道理
出色員工勇擔重責，視任務為可貴機遇
出色員工同心同德，積極進取推動企業成長
出色員工智慧做事——不換腦袋就換人
出色員工完美工作——發項修煉打造核心工作技能
出色員工忙出成效——七招提升工作效能
出色員工以一當十——成為拉著企業奔跑的人
為老板打工，還是為自己打工
每一個崗位都是大公司，員工是大股東
“精明”員工敵不過“傻”員工：多付出未必真吃虧
工作是老板給你的賺錢機會，企業是施展才能的平臺
從對立走向合作，老板和員工不是冤家
你才是自己生活的導演和領舞者
出色工作為了誰——出色工作背後的六個本質問題
為什麼億萬富翁還在工作——追求一份熱愛的事業
為什麼掃地也要懷有巨大熱忱——珍惜工作，工作才會珍惜你
為什麼要自己淘汰自己——不主動競爭遲早會被淘汰
為什麼敢于接受挑戰——艱巨的任務就是成長的機會
為什麼工作可以平凡但態度不能平庸——主動的人擁有更大的發展空間
為什麼工人要比教授更專業——成為專家才能成為贏家
為什麼要做到最完美——成功的秘訣就是比別人更出色
出色工作，你自己才是工作的最大受益者
后金融危機時代，你的工作來之不易
工作是老板給員工的最好禮物
有業績就會有收益，你的工作沒有白費
“業績——工資——幸福”，貢獻業績就是修煉幸福
雙贏時代，老板和員工都是在實現自我價值
低薪者按高薪標準去工作
你的薪水從哪里來——薪水提升的三個問題
平庸還是卓越，在于你的人生選擇
平庸是逃避者和懶漢的“專利”
卓越如一粒金沙，平庸如一粒塵埃
卓越者甘于平凡，卻能超越平庸
為自己來一場革命：寧在嘗試中失敗，不在保守中成功，
拒絕平庸的工作結果，努力做到完美
多一點自覺，永遠超越老板的期待
出色者功勛卓越，平庸者黯然離開
今天工作不努力，明天努力找工作
……
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出色員工勇擔重責，視任務為可貴機遇
出色員工同心同德，積極進取推動企業成長
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