商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
序
目次
書摘/試閱
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努力工作是一種智慧,錘煉自己,積蓄理想;努力工作是一種境界,寵辱不驚,無欲則剛;努力工作是一種哲學,大智如愚,企及夢想,有努力就有收穫,有付出就有回報;努力工作,讓我們的收入提高,讓我們贏得機會,讓我們積累經驗,讓我們享受更多的樂趣;努力工作,表面看好像吃虧了,其實不然,因為這樣,不僅鍛煉了意志,而且提高了工作能力,也容易得到更多的機會;努力工作,幫助我們擁有一個美滿幸福的人生!·
作者簡介
王紅旗,編審,山西洪洞人。首都師範大學中國女性文化研究中心主任,中國女性文化研究基地主任,《中國女性文化》《中國女性文學》學刊主編,中國網中國女性文化論壇主持人。並擔任中國世界華文文學學會女性文學委員會主任,中國當代文學研究會女性文學委員會常務委員,國際女性發展促進會執行會長。新著有《性別三原色:愛與夢的講述》,主編的《中國女性在演說》《中國女性在對話》《中國女性在行動》《中國女性在追夢》叢書,榮獲全國婦聯、國家出版協會全國優秀婦女圖書獎,主編的《中國女性文化》,榮獲第三屆女性文學特別獎。還主編有《巔峰之道——中國女奧運冠軍成長神話》《名作欣賞·世界女性文學》等著作。本人曾獲國際女性發展支持獎,主持中國女性文化研究科研基地,北京市人文社科項目與市婦聯婦女理論研究項目,教育部“十一五”人文社科規劃項目“性別的顏色——海內外當代女性文學形象研究”。在報刊發表詩歌、散文與論文數十萬字。
梁景和,歷史學博士,博士後。首都師範大學歷史學院教授,博士生導師。全國教育專業學位教育指導委員會委員,中華炎黃文化研究會學術委員會副主任、中國現代文化學會學術委員,《中國女性文化》學術委員會主任、首都師範大學歷史學院中國近現代社會文化史研究中心主任。主持過國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、北京市哲學社會科學規劃項目、北京市教委等科研項目,曾獲北京市哲學社會科學優秀成果二等獎。主要專著有《近代中國陋俗文化嬗變研究》《五四時期社會文化嬗變研究》《清末國民意識與參政意識研究》《中國近代史基本線索的論辯》《中國陋俗批判》等。以婚姻、家庭、性別、性倫為主要研究領域。主編有《中國社會文化史的理論與實踐》《社會生活探索》《中國現當代社會文化訪談錄》《社會.文化與歷史的思想交匯》,井主編大型叢書“中國近現代社會文化史論叢’等。已發表學術論文百餘篇。·
梁景和,歷史學博士,博士後。首都師範大學歷史學院教授,博士生導師。全國教育專業學位教育指導委員會委員,中華炎黃文化研究會學術委員會副主任、中國現代文化學會學術委員,《中國女性文化》學術委員會主任、首都師範大學歷史學院中國近現代社會文化史研究中心主任。主持過國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、北京市哲學社會科學規劃項目、北京市教委等科研項目,曾獲北京市哲學社會科學優秀成果二等獎。主要專著有《近代中國陋俗文化嬗變研究》《五四時期社會文化嬗變研究》《清末國民意識與參政意識研究》《中國近代史基本線索的論辯》《中國陋俗批判》等。以婚姻、家庭、性別、性倫為主要研究領域。主編有《中國社會文化史的理論與實踐》《社會生活探索》《中國現當代社會文化訪談錄》《社會.文化與歷史的思想交匯》,井主編大型叢書“中國近現代社會文化史論叢’等。已發表學術論文百餘篇。·
名人/編輯推薦
《努力工作不吃虧》由武林、向亞洲編著。
努力工作是一種學習,是一種精神,是一面旗幟,是一種鍛煉和提高,更是一種積極向上的激情召喚。
不吃虧為聰明,愿吃虧是智慧;聰明保全眼前,智慧著重長遠:聰明靠耳眼,耳聰目明,智慧由心靈,慧由心生:聰明人嘴忙是茶壺,智慧者耳忙是茶杯,茶壺之水終入杯;聰明是能力,智慧是境界;聰明得于遺傳,智慧緣于修煉。
努力工作的報酬幾乎總是幸福!
努力工作是一種學習,是一種精神,是一面旗幟,是一種鍛煉和提高,更是一種積極向上的激情召喚。
不吃虧為聰明,愿吃虧是智慧;聰明保全眼前,智慧著重長遠:聰明靠耳眼,耳聰目明,智慧由心靈,慧由心生:聰明人嘴忙是茶壺,智慧者耳忙是茶杯,茶壺之水終入杯;聰明是能力,智慧是境界;聰明得于遺傳,智慧緣于修煉。
努力工作的報酬幾乎總是幸福!
序
美國石油大王約翰·洛克菲勒曾說過:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。”洛克菲勒可算是一個把工作看得通透精準的人。
現代社會,沒有任何一項人類活動為工作這樣將個人的付出與獲取、勞作與生存、為人與為己結合得緊密的了。甚至可以說,工作已成為我們人生的最主要活動,沒有工作,就不可能有快樂豐富的人生。從來沒有哪項活動能像工作一樣讓我們感到如此充實、滿足、津津有味和卓有成就。工作是我們展示才華的舞臺,如果沒有工作,我們有再多的知識、能力和技巧,也無從證明,無從展示,無從讓我們表現出來;工作也是我們賴以生存的基礎,如果沒有工作,我們就無從獲取收入,無法生存。工作中所取得每一點成就、每一個收獲,都是激發我們內心的力量、保持我們生活的熱情和活力的源頭;工作還是我們體驗不同人生、積累不同經驗、使我們一天天成熟、一天天成功的重要路徑。我們在工作中成長,在工作中成熟,在工作中積累經驗、磨礪人品、增長資歷、提升能力、搭建人脈、成就事業,這些,都是工作給予我們的最好的回報。我們工作越努力,得到的回報也會越多,我們的人生就會越豐富越有意義。
但是生活中并不是每一個人都能認識到這一點,都在各自的工作崗位上努力!很多人只是在崗位上混日子而已,他們從來沒有想過努力兩個字,他們工作馬虎,懶散消極,總覺得天底下只有自己最辛苦最委屈:工作壓力大、工資報酬低、晉升沒有機會、加薪沒有希望、自己沒有出路……自己在這個崗位上就已經很委屈了,很吃虧了,還談什么努力?自己越努力不是越吃虧么?所以,他們得過且過,寧愿失業也不愿意好好去努力。這樣的人,其實是真的沒有看懂工作的精義。其實有很多東西,表面上看起來像是“吃了虧”的事情,其實長遠地看,一定是“賺”。
比如,當你比別人更努力地工作的時候,也許這一個月你的收入和報酬并沒有什么變化,你與沒有努力的人相比也沒有太大的區別,但其實,在你努力的同時,你已經超越了別人。你學到了比別人更多的知識,掌握了比別人更多的技能,積累了比別人更多的經驗,而這些,正是你日后超越別人的資本。也許一個月兩個月并沒有太大的區別,但一年兩年之后呢?你和別人的境遇很可能己經判若云泥——你很可能已經成就自己的一番事業,而不知道努力的人依然還在原地踏步混日子。這就是為什么一同工作的人在五年八年后會有天上地下區別的重要原因。
努力工作才對得起生活,一分努力就有一分收獲,一分付出就有一分回報。努力工作,會讓我們得到豐厚的回報,享受到工作的樂趣,擁有豐富而精彩的人生,不論從哪方面而言,我們努力工作都不會吃虧。
聰明的員工,要將努力時時放在心上,放在手上,放在行動上。不管做什么樣的工作,在什么樣的崗位,都兢兢業業、踏實努力地去工作,以期成就自己的卓越人生。
現代社會,沒有任何一項人類活動為工作這樣將個人的付出與獲取、勞作與生存、為人與為己結合得緊密的了。甚至可以說,工作已成為我們人生的最主要活動,沒有工作,就不可能有快樂豐富的人生。從來沒有哪項活動能像工作一樣讓我們感到如此充實、滿足、津津有味和卓有成就。工作是我們展示才華的舞臺,如果沒有工作,我們有再多的知識、能力和技巧,也無從證明,無從展示,無從讓我們表現出來;工作也是我們賴以生存的基礎,如果沒有工作,我們就無從獲取收入,無法生存。工作中所取得每一點成就、每一個收獲,都是激發我們內心的力量、保持我們生活的熱情和活力的源頭;工作還是我們體驗不同人生、積累不同經驗、使我們一天天成熟、一天天成功的重要路徑。我們在工作中成長,在工作中成熟,在工作中積累經驗、磨礪人品、增長資歷、提升能力、搭建人脈、成就事業,這些,都是工作給予我們的最好的回報。我們工作越努力,得到的回報也會越多,我們的人生就會越豐富越有意義。
但是生活中并不是每一個人都能認識到這一點,都在各自的工作崗位上努力!很多人只是在崗位上混日子而已,他們從來沒有想過努力兩個字,他們工作馬虎,懶散消極,總覺得天底下只有自己最辛苦最委屈:工作壓力大、工資報酬低、晉升沒有機會、加薪沒有希望、自己沒有出路……自己在這個崗位上就已經很委屈了,很吃虧了,還談什么努力?自己越努力不是越吃虧么?所以,他們得過且過,寧愿失業也不愿意好好去努力。這樣的人,其實是真的沒有看懂工作的精義。其實有很多東西,表面上看起來像是“吃了虧”的事情,其實長遠地看,一定是“賺”。
比如,當你比別人更努力地工作的時候,也許這一個月你的收入和報酬并沒有什么變化,你與沒有努力的人相比也沒有太大的區別,但其實,在你努力的同時,你已經超越了別人。你學到了比別人更多的知識,掌握了比別人更多的技能,積累了比別人更多的經驗,而這些,正是你日后超越別人的資本。也許一個月兩個月并沒有太大的區別,但一年兩年之后呢?你和別人的境遇很可能己經判若云泥——你很可能已經成就自己的一番事業,而不知道努力的人依然還在原地踏步混日子。這就是為什么一同工作的人在五年八年后會有天上地下區別的重要原因。
努力工作才對得起生活,一分努力就有一分收獲,一分付出就有一分回報。努力工作,會讓我們得到豐厚的回報,享受到工作的樂趣,擁有豐富而精彩的人生,不論從哪方面而言,我們努力工作都不會吃虧。
聰明的員工,要將努力時時放在心上,放在手上,放在行動上。不管做什么樣的工作,在什么樣的崗位,都兢兢業業、踏實努力地去工作,以期成就自己的卓越人生。
目次
第一章 工作不是為別人幹的,努力怎麼會吃虧1.努力工作到底為了誰2.工作是人生的需要3.工作究竟帶給我們什麼4.努力工作,才能不為找工作而煩惱5.工作努力絕不會真吃虧6.工作不努力才會真吃大虧第二章 努力工作回報多,不吃虧1.只要努力,工作收入就不會低2.你的收入其實由你自己決定3.天道酬勤,勤奮工作何愁收入不高4.努力工作,有了前途就有了“錢途”5.搶抓時機,時間就是金錢6.講求效率,忙到點子上才有高收入7.業績第一,業績好收入自然會高第三章 努力工作機會更多,不吃虧1.機會不在別處,只要努力就有2.只說不做,機會就會溜走3.努力提升自己,真才實學才有更多機會4.大膽嘗試,在不斷進取中爭取機會5.直面問題,解決問題就能贏得機會6.別怕加班,機會就在你多幹的這一會兒裡第四章 努力工作積累經驗,不吃虧1.經驗就在努力中不斷積累2.經驗是職場最重要的資本3.在工作中學習,在學習中進步4.努力工作,讓自己成為行業專家5.刻苦努力就能出類拔萃第五章 努力工作打造完美工作態度,不吃虧1.態度決定一切2.主動,讓自己脫穎而出3.認真,把每一件事都做到完美4.熱情,鑄就工作的靈魂5.細心,不放過每一個細節6.全力以赴,向著最好和最完美進發7.不找任何藉口,提升自己的執行能力第六章 努力工作實現人生價值,不吃虧1.努力工作才能體現生命的價值2.努力工作是實現自我最好的方式3.努力工作是通向夢想的唯一通道4.社會的認同讓吃虧不值一提5.努力工作成就卓越的自己附錄工作態度測試·
書摘/試閱
4.努力工作,才能部位找工作而煩惱
工作是我們實現自我的最好的機會,所以值得我們好好珍惜。尤其在這樣一個工作難找的時代。
很多公司的墻壁上貼著這樣的話語:“今天工作不努力,明天努力找工作。”這其實不僅僅是一條標語,而是實實在在的現實。
工作難找,在這個以“就業難”為特征的時代,早已不是什么新鮮事了。擁有二份工作,卻不努力去干,沒有一個卓越的工作態度,工作沒有主動性,沒有激情,必然會拖沓懶散、無精打采,這樣的態度,又如何會把工作做出成績,取得更高的效益呢?工作沒有成績,不能好好完成你應完成的任務,不能勝任你的工作,不能把你的工作做出成績,那企業留下你有什么用?企業肯定會讓有責任感、有主動性、勤奮努力、認真負責的員工頂替你的職位,你的工作就必定會失去。就算你能避開老板,假裝積極和努力,但業績是硬道理,瞞是瞞不過的,終有一天,你會被掃地出門,失去工作。
不論在什么樣的公司,最容易被裁、被炒、被淘汰的員工,就是那些不努力工作的員工。任何一名員工倘若不稱職,隨時會有失業的可能。
“能者上,平者讓,庸者下”,正是職場千古不變的真理。別以為你仗著“后臺”,別以為你能力超群,別以為你與老板關系很“鐵”,別以為你拉關系的手段高明,這些都不可能成為你不被炒掉的“免死金牌”,因為業績是職場第一看重的,沒有業績,一切都是零,都是沒有用的。而業績與你付出的努力是成正比的,天下沒有免費的午餐,世上也不可能有不勞而獲的業績。而沒有業績最終,你就只能被解雇、被淘汰。
丁平有一個朋友,在一家化妝品公司做營業員,做了5年連個店長也沒當上,為此事她一直向丁平抱怨,說老板不具慧眼,又說同事擠對她,抱怨不盡。有一次,丁平碰巧路過她工作的店時,只見。她正懶懶地坐在一邊,手里還拿著游戲機在玩,顧客進來時她連理都不理。顧客本來想向她詢問一些問題但看到她的情狀便欲言又止,一連來了五個顧客她都沒有理會。只向第六個顧客說了一句“買不起就別看”,搞得第六個顧客滿臉通紅摔門而出。丁平都有些看不下去了。她看到丁平來非常興奮,不停地和她說話,其間又來了幾個顧客問她問題,她理也未理,只顧和她說話。丁平提醒她好幾次,她卻說:“別管他們,讓他們自己去選好了。”丁平終于明白為什么她干了這么久卻一直沒有任何起色的原因了。
幾個月后,丁平再去店里找她時,一位小姐說她已經被解雇了。對此丁平沒有半點兒奇怪的——對于這樣一個對工作不認真、不努力、愿干不干的員工,失業是遲早的事。
今天工作不努力,明天就要努力去找工作。可是,很多員工不一定明白這個道理。他們不懂得,豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的;他們也不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機會提高自己的技能;他們更不明白,要是自己不努力工作,不好好珍惜工作的機會,他們的職位就會被別人替代,他們就會失業,就會重新去找工作。
非常遺憾的是,很多人總是在失業之后才恍然大悟,在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作,但是為時已晚。更可悲的是那些在“今天工作不努力,明天努力找工作”的重復中混的人,他們很少認為是自己錯了,更多地責怪公司和領導。可是,那又有什么用呢?
今天工作不努力,明天努力找工作。實際上,今天工作不努力的話,即使明天找工作也不一定能找得到。很多員工工作馬虎,一點也沒有努力的意愿,得過且過,無精打采,總以為“這有什么關系,這里不好干了,我再換個地方就是了”,卻不知道要換個地方其實很難。因為工作時你沒有好好努力,沒有認真,也沒有想過要提升自己的能力,干多少年之后,還會和上班第一天一樣對工作一無所知,反倒還養成了散漫、懶惰、拖怠等一系列的惡習,盡管年紀更大了,經驗卻毫無,這樣的人,想要找到一份稱心如意的工作,又談何容易?
有一位大學成績很優秀的年輕人,受雇于一家商店一年多了,卻還是個前臺導購,什么成就也沒有,這位年輕人心懷怨恨,總是怪這家公司的老板“目光短淺”,他的工作業績并未得到賞識,他非常郁悶,但同時,他似乎對自己很有信心:“像我這樣一個學歷不低、年輕有為的小伙子,還愁找不到一個體面而有前途的工作?!”
而實際上呢?并非老板“沒有眼光”,而是他自己沒有把工作當成一個事業來對待,馬虎大意,既不認真,也沒有負責,更沒有努力。
后來他還是被辭退了。開始時還滿不在乎,自信滿滿地專挑高薪工作應聘,但是卻免不了一次又一次地碰壁。連續三個月,天天奔走在求職應聘的路上,卻天天都帶著失望回家。這時候他才知道,工作的機會并非那么輕松易得的。
今天工作不努力,明天努力也找不到工作。工作的機會其實是非常珍貴的,一旦失去,才知道可貴。那為什么我們不好好工作,珍惜這個機會,不讓它失去呢?
世界上沒有后悔藥,等到失去工作時再后悔就已經太晚了。俄羅斯文學大師托爾斯泰曾經說過這樣一句話:當幸福在我們手中的時候,我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去,我們才知道它的珍貴。工作也是這樣,如果握在手中時我們不懂得珍惜,等失去之后再來后悔,又有什么用呢?工作機會并不是俯拾即是,一個工作機會總有幾人甚至幾十人去競爭,誰能保證幸運女神一定會降臨到自己的頭上呢?所以,珍惜當前機會,努力工作才是明智之舉。不然的話,就會失去寶貴的工作機會,不得不再去找工作。
要想不失業,唯一的辦法就是珍惜自己現在擁有的工作,不斷地努力學習,不斷地提高自己。只有這樣,你才有可能在以后的競爭中立于不敗之地,才能更好地發展自己的事業。“今天我努力工作”,這不僅是一名員工對待工作的態度,更是減少后顧之憂,拓寬未來之路的最佳手段。與其明天努力找工作,不如今天好好努力工作。
今天工作不努力,明天努力也找不到工作,所以,今天擁有一份工作時,我們就要好好地珍惜,好好地努力,把工作做好,做扎實,做出成績,這不僅可以讓我們保住工作的機會,使我們有養家糊口的基礎,有實現自我的平臺,更會讓我們得到努力的回報,收獲成功的幸福。
P12-15
工作是我們實現自我的最好的機會,所以值得我們好好珍惜。尤其在這樣一個工作難找的時代。
很多公司的墻壁上貼著這樣的話語:“今天工作不努力,明天努力找工作。”這其實不僅僅是一條標語,而是實實在在的現實。
工作難找,在這個以“就業難”為特征的時代,早已不是什么新鮮事了。擁有二份工作,卻不努力去干,沒有一個卓越的工作態度,工作沒有主動性,沒有激情,必然會拖沓懶散、無精打采,這樣的態度,又如何會把工作做出成績,取得更高的效益呢?工作沒有成績,不能好好完成你應完成的任務,不能勝任你的工作,不能把你的工作做出成績,那企業留下你有什么用?企業肯定會讓有責任感、有主動性、勤奮努力、認真負責的員工頂替你的職位,你的工作就必定會失去。就算你能避開老板,假裝積極和努力,但業績是硬道理,瞞是瞞不過的,終有一天,你會被掃地出門,失去工作。
不論在什么樣的公司,最容易被裁、被炒、被淘汰的員工,就是那些不努力工作的員工。任何一名員工倘若不稱職,隨時會有失業的可能。
“能者上,平者讓,庸者下”,正是職場千古不變的真理。別以為你仗著“后臺”,別以為你能力超群,別以為你與老板關系很“鐵”,別以為你拉關系的手段高明,這些都不可能成為你不被炒掉的“免死金牌”,因為業績是職場第一看重的,沒有業績,一切都是零,都是沒有用的。而業績與你付出的努力是成正比的,天下沒有免費的午餐,世上也不可能有不勞而獲的業績。而沒有業績最終,你就只能被解雇、被淘汰。
丁平有一個朋友,在一家化妝品公司做營業員,做了5年連個店長也沒當上,為此事她一直向丁平抱怨,說老板不具慧眼,又說同事擠對她,抱怨不盡。有一次,丁平碰巧路過她工作的店時,只見。她正懶懶地坐在一邊,手里還拿著游戲機在玩,顧客進來時她連理都不理。顧客本來想向她詢問一些問題但看到她的情狀便欲言又止,一連來了五個顧客她都沒有理會。只向第六個顧客說了一句“買不起就別看”,搞得第六個顧客滿臉通紅摔門而出。丁平都有些看不下去了。她看到丁平來非常興奮,不停地和她說話,其間又來了幾個顧客問她問題,她理也未理,只顧和她說話。丁平提醒她好幾次,她卻說:“別管他們,讓他們自己去選好了。”丁平終于明白為什么她干了這么久卻一直沒有任何起色的原因了。
幾個月后,丁平再去店里找她時,一位小姐說她已經被解雇了。對此丁平沒有半點兒奇怪的——對于這樣一個對工作不認真、不努力、愿干不干的員工,失業是遲早的事。
今天工作不努力,明天就要努力去找工作。可是,很多員工不一定明白這個道理。他們不懂得,豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的;他們也不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機會提高自己的技能;他們更不明白,要是自己不努力工作,不好好珍惜工作的機會,他們的職位就會被別人替代,他們就會失業,就會重新去找工作。
非常遺憾的是,很多人總是在失業之后才恍然大悟,在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作,但是為時已晚。更可悲的是那些在“今天工作不努力,明天努力找工作”的重復中混的人,他們很少認為是自己錯了,更多地責怪公司和領導。可是,那又有什么用呢?
今天工作不努力,明天努力找工作。實際上,今天工作不努力的話,即使明天找工作也不一定能找得到。很多員工工作馬虎,一點也沒有努力的意愿,得過且過,無精打采,總以為“這有什么關系,這里不好干了,我再換個地方就是了”,卻不知道要換個地方其實很難。因為工作時你沒有好好努力,沒有認真,也沒有想過要提升自己的能力,干多少年之后,還會和上班第一天一樣對工作一無所知,反倒還養成了散漫、懶惰、拖怠等一系列的惡習,盡管年紀更大了,經驗卻毫無,這樣的人,想要找到一份稱心如意的工作,又談何容易?
有一位大學成績很優秀的年輕人,受雇于一家商店一年多了,卻還是個前臺導購,什么成就也沒有,這位年輕人心懷怨恨,總是怪這家公司的老板“目光短淺”,他的工作業績并未得到賞識,他非常郁悶,但同時,他似乎對自己很有信心:“像我這樣一個學歷不低、年輕有為的小伙子,還愁找不到一個體面而有前途的工作?!”
而實際上呢?并非老板“沒有眼光”,而是他自己沒有把工作當成一個事業來對待,馬虎大意,既不認真,也沒有負責,更沒有努力。
后來他還是被辭退了。開始時還滿不在乎,自信滿滿地專挑高薪工作應聘,但是卻免不了一次又一次地碰壁。連續三個月,天天奔走在求職應聘的路上,卻天天都帶著失望回家。這時候他才知道,工作的機會并非那么輕松易得的。
今天工作不努力,明天努力也找不到工作。工作的機會其實是非常珍貴的,一旦失去,才知道可貴。那為什么我們不好好工作,珍惜這個機會,不讓它失去呢?
世界上沒有后悔藥,等到失去工作時再后悔就已經太晚了。俄羅斯文學大師托爾斯泰曾經說過這樣一句話:當幸福在我們手中的時候,我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去,我們才知道它的珍貴。工作也是這樣,如果握在手中時我們不懂得珍惜,等失去之后再來后悔,又有什么用呢?工作機會并不是俯拾即是,一個工作機會總有幾人甚至幾十人去競爭,誰能保證幸運女神一定會降臨到自己的頭上呢?所以,珍惜當前機會,努力工作才是明智之舉。不然的話,就會失去寶貴的工作機會,不得不再去找工作。
要想不失業,唯一的辦法就是珍惜自己現在擁有的工作,不斷地努力學習,不斷地提高自己。只有這樣,你才有可能在以后的競爭中立于不敗之地,才能更好地發展自己的事業。“今天我努力工作”,這不僅是一名員工對待工作的態度,更是減少后顧之憂,拓寬未來之路的最佳手段。與其明天努力找工作,不如今天好好努力工作。
今天工作不努力,明天努力也找不到工作,所以,今天擁有一份工作時,我們就要好好地珍惜,好好地努力,把工作做好,做扎實,做出成績,這不僅可以讓我們保住工作的機會,使我們有養家糊口的基礎,有實現自我的平臺,更會讓我們得到努力的回報,收獲成功的幸福。
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