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本書採用歷史和系統的分析方法，全面系統地梳理了德國勞動力市場政策的演化歷程，分析了演化邏輯、總體特徵和對當代中國的啟示。拿破崙戰爭讓普魯士覺醒，改革成為王權繼續存在的唯一選擇。於是普魯士開始改革，建立現代勞動力市場。經過德國統一，在俾斯麥時期，德國勞動力市場政策在國家的積極干預下形成。經由兩次世界大戰和魏瑪共和國時期，德國勞動力市場政策得到了確認和發展。二戰後，在社會市場經濟制度的框架下，德國勞動力市場政策不斷完善。在面對後工業化的不斷推進、兩德統一和歐洲一體化進程持續加劇等挑戰的情況下，德國不斷實施勞動力市場政策改革，並取得了成功。德國勞動力市場政策演化的邏輯，一是國家積極干預的邏輯，二是制度自身演化的邏輯。從歷史和總體看，德國勞動力市場政策有著鮮明的特性，這也是其成功的重要原因。德國勞動力市場政策的演化歷程、邏輯和總體特徵為當代中國勞動力市場政策的改革帶來了重要的啟示。
作者簡介
李齊，男，1978年10月，山東師範大學公共管理學院，講師，法學博士，研究方向：勞動與社會保障，2010年進入山東大學攻讀國際政治專業博士學位，2015年6月畢業，獲得法學博士學位，2012-2013年公派美國留學，長期從事公共管理研究，著力於勞動與社會保障的政策研究，已發表論文10餘篇，出版著作1部，參與寫作著作一部。
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