電子書
70折
任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究(電子書)
商品資訊
ISBN：9787305076244
出版社：南京大学出版社有限公司
作者：李嘉
出版日：2019/11/01
裝訂：電子書
版次：1版
商品碼：2222221200672
定價
：NT$ 225 元優惠價
：70 折 158 元
閱讀器：書紐電子書
下單可得紅利積點：4 點
商品簡介
作者簡介
相關商品
商品簡介
員工建言行為對組織的生存和發展都起到重要作用，許多企業都採取了一些有效措施，希望廣開言路，鼓勵員工積極建言獻策。然而，員工常常對建言有所顧慮，不敢與領導者坦誠溝通。因此，如何鼓勵員工建言行為是管理實踐者的困惑所在。本書探討了任務互依性對員工建言行為的影響機制，不僅嘗試將工作設計理論引入建言行為研究，而且有力驗證了建言行為自我導向形成機制的存在。同時，研究結論對管理實踐也具有指導意義。
作者簡介
管理學博士，南京大學工商管理系副教授。曾赴美國聖路易斯大學、日本立教大學學習與訪問。在R&Dmanagement、《經濟管理》、《科研管理》等國內外刊物上發表論文十餘篇，並先後主持過教育部項目和江蘇省教育廳項目。主要從事建言行為、情緒、創造力、創業管理方面的研究。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。