人脈致勝，發掘人際關係中的無限商機：自信面對每次交流，建立深層連結，讓每段關係都成為成功的助力

拓展廣闊的人脈，找到優質合作夥伴
找到個人優勢，建立強勢品牌
以禮待人，輕鬆應對各種場合
掌握社交圈整理術，挖掘身邊的隱藏資源
讓每一段人際關係都充滿價值

【適用於職場與生活的人脈法則】
在現代社會中，社交不僅僅是一種技能，更是通往成功的關鍵。本書旨在提供一套全面且實用的策略，幫助讀者透過高效社交，發掘身邊的資源圈。本書的開頭聚焦於建立良好人際關係的重要性，並提供了系統性的社交圈整理術，幫助讀者判斷和發掘身邊的寶藏資源。無論是在職場還是生活中，好人緣都是成事的基本要素之一。作者在書中強調，透過了解自己的社交圈，找出優質合作資源，以及有效利用弱連結，你可以發現潛在的寶貴資源，並且避免與小人接觸，保持關係的健康與和諧。

【數位時代社群平臺的有效利用】
隨著科技的進步，虛擬的網路世界成為現代社交的重要平臺。作者將藉由本書帶領讀者探索如何在虛擬的網路世界裡打造高效的社交圈。透過掌握網路禮儀，適當運用幽默感，以及有效利用社群媒體，讀者將學會如何在數位時代中有效獲取更多資源。這一部分章節還提供了整合人際交往圈子的技巧，讓資源像滾雪球一樣越滾越大，真正做到資源取之不盡，用之不竭。作者旨在協助讀者在虛擬世界中如魚得水，建立強大的人脈網絡。

【提升自我，打造優質關係】
線下的現實世界社交同樣不可忽視，在本書的後半部分則專注於如何在線下打造社交高手。從與陌生人交談到引起老闆的重視，書中提供了一系列實用的方法和技巧。巧妙利用飯局和選擇適合的社交圈，都是打造優質關係的重要步驟。這部分作者強調要善待競爭對手，因為任何人都能成為可以利用的資源。透過提升自我價值和善用人際關係，可以實現快速向上發展，建立一個高效的資源圈。這些策略不僅適用於職場，也能在日常生活中為讀者帶來更多發展機會和支援。

【自信與從容，走向成功】
在本書最後的部分，作者指出提升自我價值是吸引有效社交的關鍵，這一部分將幫助讀者實踐快速吸引高品質的社交圈。書中強調，找到自己的優勢，塑造個人品牌的差異化，講好自己的「故事」等等方式是讓好資源更快被吸引的途徑。制定雙贏方案，維護高品質的人際關係，並保持自信和不焦慮的心態，才能輕鬆建構高效的社交圈。透過改變自己，並適當保持人與人之間的距離，以及讀懂人心以高情商溝通，才能在各種場合中更受歡迎。本書將成為讀者提升社交能力、發掘資源的不二選擇，帶領讀者走向成功的道路。

本書特色：本書全面探討如何透過高效的社交技巧來發現和利用身邊的資源，打造優質社交圈。作者首先強調建立好人緣的重要性，探討在網路上如何進行高效社交。接著作者將焦點放在線下社交技巧，強調注重心理健康，在不焦慮不委屈自己的情況下輕鬆進行社交活動。全書內容實用且貼近生活，適合希望提升社交技能和拓展人脈的讀者。

龍梓煊，一位香港大學企業教練與領導力培育心理學碩士，也是一位心理治療分析師。擁有豐富的心理學知識以及培訓、心理諮商等經驗。

周冰冰，一位資深的溝通、演講、聲音教練，也是知名管理學院的高級企業培訓師。她在溝通與表達領域有著豐富的經驗，並致力於幫助個人和團隊提升表達技巧和自信心。

前言
曾經有個人開玩笑說：「如果一個人很可憐，每個人都願意捐出1塊錢給這個人，這個人就會擁有很多錢。」雖然這是一個笑話，但轉念一想，也能從中看到一個赤裸裸的現實，那就是：你的成功，很可能不在於你個人的知識能力有多強，而在於你能連繫多少人。哪怕這些人只是給你提供了一點點幫助，你擁有的，都將超過你的想像。
在美國好萊塢，到現在都流行著一句話：「一個人能否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。」縱觀大部分的成功者，把成就歸功於學歷和能力的不多，反而可以看到其背後社交圈的重要性。正如香港商人李嘉誠先生所說：「人才取之不盡，用之不竭。你對人家好，人家對你好是很自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。」
在現實生活中，人與人之間有著非常大的差距，這和個人在社會上的人際資源關係網有著很大的關係，畢竟一個人的力量是有限的。所以想要取得成功，你就需要找到能夠幫助自己的「貴人」，並且搭建一個極具競爭力的高品質的社交圈子。
本書透過豐富的案例、簡單實用的方法，幫助讀者發現自己身邊已有的資源，掌握線上和線下打造社交高手的方法和技巧；讓讀者學會如何提升自己，從而吸引資源；告訴讀者打造社交高手也可以很輕鬆，不需要焦慮，也不用委屈自己。書中所講的種種提升自己、改善人際關係和擴展資源的方法，通俗易懂，並且隨學隨用。
英國偉大的作家狄更斯（Charles John Huffam Dickens）先生曾說：「這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。」對於能快速建構社交關係網的你而言，這必將是一個最好的時代，也是一個能快速獲取成功的時代。因為抓住了高效社交，就等於抓住了機會，擁有了與別人拉開差距的能力。
祝你能透過本書成為社交高手，擁有一個最好的時代。

前言
Part1　透過高效社交，發現身邊的資源圈
好人緣是成事基本，要成事先結好人緣
社交圈整理術，判斷你有哪些寶藏資源
找人辦事，確定你的優質合作資源
利用弱連結，發現潛在的資源圈子
小人是關係中的「癌細胞」
Part2　在虛擬網路上打造高效社交
如何利用網路獲取更多資源
注重線上社交禮儀，獲得他人的好感
適當幽默，線上社交更輕鬆
用好社群，讓資源像滾雪球越滾越大
整合人際交往圈子，讓資源取之不盡
Part3　線上下打造社交高手
和陌生人交談，打造社交高手第一步
引起老闆重視，快速向上發展有效資源圈
妙用飯局，高效打造優質關係
選擇適合的社交圈，打造優質圈子不走彎路
善待競爭對手，任何人都能成為你的資源
Part4　提升自己，快速吸引有效社交
提升自我價值，高階資源會自己來找你
找到自己的優勢，吸引高品質社交圈
個人品牌差異化，讓他人印象深刻
講好「故事」，讓好資源更快發現你
制定雙贏方案，維護高品質人際關係
Part5　不焦慮不委屈，輕鬆建構高效社交
先改變自己，再改變關係
保持距離，人際關係更自在
你越「值錢」，你的人際圈子越優質
讀懂人心，和誰都能建立好關係
高情商溝通，讓自己更受歡迎

Part1　透過高效社交，發現身邊的資源圈
好人緣是成事基本，要成事先結好人緣
當年導演許鞍華準備拍攝電影《投奔怒海》時，男主角本來選定的是周潤發，但周潤發因故不能出演，於是向製片人夏夢推薦了劉德華，他們曾經合作過一部電影。那時的劉德華還是個無名小輩，夏夢心裡沒底，結果林子祥和攝影指導鍾志文也推薦了劉德華。
於是劉德華在《投奔怒海》裡第一次出演男主角，由此開始在電影圈裡嶄露頭角，並逐漸成為華人圈「演而優則唱」的代表人物。
在未參與這部戲的拍攝前，劉德華雖然只是一個跑龍套的演員，不過他一直非常認真地做好自己應該做的工作。他拍每部戲都很認真、很拚命，因而給與他合作的人留下了敬業的深刻印象，也憑此獲得了出演《投奔怒海》的男主角的機會。
像劉德華一樣埋頭苦幹，努力把自己的工作做好的人非常多，但是劉德華為什麼可以獲得比他出名的這些人的推薦呢？
很簡單，因為劉德華做到了以下3點。而這3點，也是你應該學會的。
1.品德與誠信是立足之本
香港富商李嘉誠在創業之初，第一桶金就是依靠自己的誠信換來的。有一次，一位外商想從李嘉誠這裡訂購大批貨物，但又擔憂李嘉誠的供貨能力，於是，提出讓李嘉誠尋找有實力的廠商或者個人替他做擔保。
但李嘉誠由於當時剛創業不久，沒有背景也沒有經濟實力，實在找不到擔保人。於是，李嘉誠只好將自己生產的樣品拿給外商看，並且很誠實地說：
「承蒙您對公司樣品的肯定，我和我的設計師的努力沒有白費。我是非常希望能與您合作的，可是我又不得不坦誠地告訴您，我實在找不到擔保人做擔保，我已經盡力了，很抱歉。」
外商被李嘉誠的真誠所感動，便說：「我這次來香港就是想尋找一位像您這樣誠實可靠的長期合作夥伴。閣下的真誠和信用，就是最好的擔保。」
但是李嘉誠又說：「承蒙先生的信任，我不勝榮幸，但是我還是不能和您簽合約，因為我的生產規模非常有限。」
李嘉誠的這句話徹底征服了外商，他認為李嘉誠非常值得信賴，更加想與其長期合作，便提議說：「您真的是一位令人尊敬的可信賴的人，我可以預付貨款，為您擴大生產提供資本。」
就這樣，在外商的鼎力支持下，李嘉誠完成了生產規模的擴大工程，他的塑膠花很快就牢牢占領了歐洲市場，營業額及利潤成倍成長。李嘉誠不僅收穫了創業以來的第一桶金，還贏得了「塑膠花大王」的美稱。
回看李嘉誠的成功，可以分析出非常多的原因，但是最重要的原因是：他可貴的誠信。
李嘉誠有一句名言：「我絕不同意為了成功而不擇手段，如果這樣，即使僥倖略有所得，也必不能長久。」
人無信不立，業無信必衰，國無信則危。品德與誠信，不僅會樹立一個人的形象，還會讓其獲得一種無形的資本。這種資本就是你的資源，有了強大的資源，才能在做事情的時候，得到強大的支持，然後步步高昇。
2.志同道合的夥伴是成功的基石
半個世紀以來，我們一步步見證了股神巴菲特（Warren Edward Buffett）的成功，但很少有人知道其成功背後，都離不開他那個志同道合的合夥人——查理．蒙格（Charles Thomas Munger）。
巴菲特曾說過：「我是蒙格的眼睛，蒙格是我的耳朵。查理．蒙格在推動我尋找價格合理的好公司，而不是價格高的好公司方面，對我有相當重要的影響。」
巴菲特把蒙格稱為「從認識開始就是心靈夥伴」，並認為「他比我擁有更廣的理解能力，他非常擅長將非常重要的理念濃縮為幾個字」。
能被巴菲特如此看重的合夥人，也必將是一位有著非凡智慧的人。兩個人能走到一起，不僅僅是因為兩個人都很聰明，更為關鍵的是兩人志同道合，他們有著共同的閱讀愛好，喜歡從各大商業雜誌上了解商業資訊和學習商業經驗。正因為這樣，他們兩人才能成為最優秀的合作夥伴。
蒙格認為，知識是判斷的依據。但到底是蒙格豐富的知識儲備量為巴菲特的判斷提供了依據，還是巴菲特的需求催化了蒙格對更多知識的探尋？我們無法分清，但是可知的是，對知識的共同需求，維護了他們合作的基礎。
除此之外，他們兩人還有一個相似之處，就是擁有堅定的意志力和敏銳的洞察力。巴菲特認為，良好的心理素養是投資活動必不可少的條件，而他對合作夥伴的要求也是如此。因此就心理成熟和抗壓能力而言，蒙格和巴菲特是絕佳的合作夥伴。
這個世界，沒有完全相同的兩片葉子，也不會有兩個完全相同的人，所以每個人都有自己的想法。
但是在大是大非面前，兩個人能想到一起，只有志同道合的人才可以做到。正所謂道不同不相為謀，有時候你能得到「貴人」的認可，就是因為你的想法和「貴人」的想法是一樣的。所以他們才會為你提供物質或者精神上的幫助，成為你身邊實在的「貴人」。
3.先付出可以幫助你成就好人緣
某教育科技集團的創始人在大學期間，每天堅持打掃宿舍的衛生，並且替同學打熱水、洗衣服。多年後，他成立了公司，他需要合作夥伴，於是他的大學同學們放棄了國外優越的待遇，選擇回來幫助他。
他們當時回來的理由並非是開了多優厚的待遇，而是：「就憑你當年為我們打了那麼多次開水，洗了那麼多件衣服，這個忙我們也必須幫。再說你的人品我們都了解，相信你絕對不會虧待我們的。」
正是因為有了這些同學的支持，該教育集團才能發展得如此迅速，成為同行中的佼佼者。
很多時候，你的身邊有很多人，他們看起來很普通，所以你經常會忽略。但普通人也有不普通的地方，你需要學會發掘他們的優勢和價值，然後學會幫助他們成功。如果你急於求成，希望自己身邊的人，全部都是為自己帶來成功的「貴人」，這樣的想法就大錯特錯了。
因為你本來就是普通人，你也只生活在一個普通的圈子裡，不可能突然就有好運砸中你。除非你本身就在一個高階的社交圈子中，遍地是機會。否則，先學會奉獻，並善於培養個人的社交圈子，挖掘同頻的社交圈子，只有這樣，才能讓那些你曾經做不到的事情，變成可能。
所以，你在一直抱怨身邊沒有「貴人」的時候，也要反思一下，你自己曾經是否有對身邊的人奉獻過什麼。當你成為一個樂於奉獻，樂於為他人著想的人時，在關鍵的時候，你才能得到「貴人」相助。
社交圈整理術，判斷你有哪些寶藏資源
美國好萊塢很流行一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。
曾經有一個出版商，有一批賣不出去的書讓他很頭痛。後來他想到了一個好辦法，把書寄了一本給總統，並且三番五次地問總統的讀後感。
總統不想要麻煩，就回覆這位出版商說：「這本書不錯。」出版商非常開心，馬上就廣為宣傳：「這是一本連總統都喜歡的書。」這批書馬上就被搶購一空了。
沒過多久，出版商又遇到了相同的問題，於是他故技重施，這次總統沒像之前一樣順著他的心意，而給他回覆說：「這本書太糟糕了。」誰知道這個聰明的出版商再次大做宣傳：「這是一本連總統都討厭的書。」不用說，這批書再次被一搶而空。
第三次，出版商再次寄書給總統，希望總統給些回應，但總統這次不打算再理會這個出版商了。這個出版商等了幾天，發現總統沒有給自己回饋，他做了一個震驚總統的宣傳：「這是一本連總統都無法下判斷的書。」這批書再次被搶購一空。總統對此哭笑不得。
這位聰明的出版商的三次成功，正好印證了美國著名的人際關係學大師戴爾．卡內基（Dale Carnegie）曾提出的觀點：「一個人的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要依靠人際關係。」
一個競爭力強的人，比別人強的地方是他所擁有的有效資源比別人多，所以他距離成功與財富就比別人更近。而身為普通人的你，又該如何判斷自己擁有多少資源呢？又怎麼把你認識的人變成資源呢？
在得到答案之前，我需要你認真想想以下問題：你是如何使用你手機裡的通訊錄的？
手機是近代偉大的發明之一，而且它的普及率極高，基本上人手一部。可以說，你隨時隨地都可以透過手機存上對方的聯絡方式。
但是大部分的人，可能只是利用通訊錄打個電話，從來沒有更多的想法。但事實上，只要你妥善使用，手機通訊錄對於整理人際關係是很有幫助的。