公司制度

◎員工多年沒加薪、老闆的自家車卻越換越高級──當心老闆的「賓士症候群」。 ◎報價單得加上時效：「此報價單僅有30天效力」，別讓客戶拿去年價格砍你。 ◎廣告有效，先別顧慮預算；假如沒帶來客戶，馬上喊停。有效沒效怎麼評估？ ◎現金快速增加，虧損就容易被忽略。這就是為了多銷而降價的代價。 ◎特休、年假，無產出工時也是成本。員工有生產力嗎？怎麼計算？ 作者露絲．金恩為創業投資公司（Business Ventures Corporation）總裁， 40年來協助許多中小企業改善財務、被譽為由黑轉紅的「獲利大師」， 暢銷作《獲利的勇氣》，被倫敦數位媒體出版社Fupping 選為經營者必讀之書。 從企業老闆、高階主管，到基層會計、業務等員工， 常誤以為，只要公司一直有訂單、業績一直成長，營運就沒問題， 往往要等到發不出薪水、付不了應付帳款、老客戶流失、 明明沒有賺那麼多卻得繳大筆稅金時，才發現犯了本可避免的錯誤。 ◎現金：現金流與利潤的迷思 ‧公司業績一直成長，現金、利潤卻沒變多？ 因為銷量是假的，錢要收得進來、同時比付出的多，才是真的。 如果可以，每天都要去客戶那裡請款收帳。 要求會計，每週五下班前，都要檢查現金流量表，精準掌握收入與支出。 因為，光是遇到應收款日是假日、晚兩天入帳，這種合理現象也會導致跳票。 ‧當然要發獎金給達成目標的員工，但是 對於沒有帶來收益的訂單（就算是超級大單），業務員也不准分紅。 因為經營的關鍵不只損益平衡，還要獲利。 免得員工越努力虧損越大： 進貨成本55折，買一送一促銷，銷量大增，這訂單能不能接？ ◎明明有業績，為何沒獲利？是訂價出問題！ 訂價時，只考慮直接成本（如材料）， 卻忘了間接費用（租金、水電費，即使公司沒營收也得支付）， 最好的訂價，是每小時淨利＋間接成本＋員工時薪，這才是你給客戶的價格。 你知道有多少企業，單項產品的平損試算，錯了十幾年都沒察覺嗎？ 此外，報價單得加上時效，例如「此報價單僅有30天效力」， 千萬別讓客戶拿去年報價找你砍價……。 ◎資產負債表、損益表，到底該看哪一

◎員工多年沒加薪、老闆的自家車卻越換越高級──當心老闆的「賓士症候群」。 ◎報價單得加上時效：「此報價單僅有30天效力」，別讓客戶拿去年報價找你砍價。 ◎廣告有效，先別顧慮預算；假如沒帶來客戶，馬上喊停。有效沒效怎麼評估？ ◎現金快速增加，虧損就容易被忽略。這就是為了多銷而降價的代價。 ◎特休、年假，無產出工時也是成本。員工有生產力嗎？怎麼計算？ 作者露絲．金恩為創業投資公司（Business Ventures Corporation）總裁， 40年來協助許多中小企業改善財務、被譽為由黑轉紅的「獲利大師」， 暢銷作《獲利的勇氣》，被倫敦數位媒體出版社Fupping 選為經營者必讀之書。 從企業老闆、高階主管，到基層會計、業務等員工， 常誤以為，只要公司一直有訂單、業績一直成長，營運就沒問題， 往往要等到發不出薪水、付不了應付帳款、老客戶流失、 明明沒有賺那麼多卻得繳大筆稅金時，才發現犯了本可避免的錯誤。 ◎現金：現金流與利潤的迷思 ‧公司業績一直成長，現金、利潤卻沒變多？ 因為銷量是假的，錢要收得進來、同時比付出的多，才是真的。 如果可以，每天都要去客戶那裡請款收帳。 要求會計，每週五下班前，都要檢查現金流量表，精準掌握收入與支出。 因為，光是遇到應收款日是假日、晚兩天入帳，這種合理現象也會導致跳票。 ‧當然要發獎金給達成目標的員工，但是 對於沒有帶來收益的訂單（就算是超級大單），業務員也不准分紅。 因為經營的關鍵不只損益平衡，還要獲利。 免得員工越努力，虧損越大： 進貨成本55折，買一送一促銷，銷量大增，這訂單能不能接？ ◎明明有業績，為何沒獲利？是訂價出問題！ 訂價時，只考慮直接成本（如材料）， 卻忘了間接費用（租金、水電費，即使公司沒營收也得支付）， 最好的訂價，是每小時淨利＋每小時間接成本＋員工時薪， 這才是你給客戶的價格。 你知道有多少企業，單項產品的平損試算，錯了十幾年都沒察覺嗎？ 此外，報價單得加上時效，例如「此報價單僅有30天效力」， 千萬別讓客戶拿去年報價找你砍價……。 ◎資產負債表、損益表，到底該看哪一個？ ．資產負債表，呈現真正的獲利性，是企業續命的關

規劃新創公司的難題，由專業會計師幫你一網打盡！《新創公司IPO的100件大小事：一本讀懂公司首次公開發行，走向上市上櫃之路》新創公司的進階規劃課程開課啦！創業不簡單，維持營運及成長更是需要長遠的藍圖，讓專業會計師為你的公司出謀劃策，打開邁向未來的另一扇大門！什麼是IPO？上市上櫃？公司治理？ESG指標？別慌！坐下和專業會計師來杯咖啡吧！無論是艱澀的專有名詞，還是複雜的公司難題，都能輕鬆說給你聽！繼《新創公司的100件大小事》之後，會計師團隊再次出動，帶來清楚明確的概念知識！本書透過五個章節的規劃，說明當新創公司取得初步成功後，該如何透過資本市場延續目標、找到企業方向？會計師團隊一手打造最扎實的公司規劃進階專班►第一課：了解公司IPO的基本概念►第二課：介紹公司走向自由資本市場的上市櫃流程►第三課：提供上市櫃以外的籌資管道選項►第四課：說明公司治理的內部機制►第五課：解析外部審計機制與永續議題★精明推薦朱紀中 商業周刊總經理余嘉淵／余償鑫／林仲達 3drens三維人公司共同創辦人林哲群 國立清華大學科技管理學院院長陳子鴻 喜歡音樂公司董事長暨國立臺灣師範大學流行音樂產學應用碩士在職專班副教授曾映傑／呂季潔／Lootex 路特斯科技公司共同創辦人楊哲瑋／許哲瑋 律生活法律事務所共同創辦人暨合夥律師楊瑞元／第一銀行八德分行經理葉力維／Shopline商線科技公司台灣區總經理葉向榮 中華投資公司副總經理鍾惠民 國立陽明交通大學管理學院院長藍俊宏 國立臺灣大學工業工程學研究所副教授《新創公司的100件大小事》各種枯燥無味、複雜難懂的創業難題，該怎麼解？讓專業會計師說故事給你聽，讓你的新創公司贏在起跑點！ 本書規劃四個章節，從最讓新創青年困惑不解的法規、稅務、股權、財務報表等實務面向，以淺顯易懂的情境故事，為想要創業的夢想家指點迷津。 最實用的新手創業入門課★公司行號設立：在創業之初如何依據創業規模的大小，選擇最為適合的營業登記項目及公司行號類別。★帳務處理：舉凡與公司營利相關的營業稅、營利事業所得稅，以及如何記帳以詳實的記錄公司的收入與支出。★營運設計：介紹營運的重要組成──「資金」和「人」，資金是企業賴以維生的命脈，而人則是企業得以永續經營的決定者。★股權規劃：股權規劃與公司行號最初的設立型態息息相關，如果提早規劃，不但可節省許多程序上的麻煩，也能讓公司的價值更容易受到外界

新創公司的進階規劃課程開課啦！創業不簡單，維持營運及成長更是需要長遠的藍圖，讓專業會計師為你的公司出謀劃策，打開邁向未來的另一扇大門！什麼是IPO？上市上櫃？公司治理？ESG指標？別慌！坐下和專業會計師來杯咖啡吧！無論是艱澀的專有名詞，還是複雜的公司難題，都能輕鬆說給你聽！繼《新創公司的100件大小事》之後，會計師團隊再次出動，帶來清楚明確的概念知識！本書透過五個章節的規劃，說明當新創公司取得初步成功後，該如何透過資本市場延續目標、找到企業方向？會計師團隊一手打造最扎實的公司規劃進階專班►第一課：了解公司IPO的基本概念►第二課：介紹公司走向自由資本市場的上市櫃流程►第三課：提供上市櫃以外的籌資管道選項►第四課：說明公司治理的內部機制►第五課：解析外部審計機制與永續議題★精明推薦朱紀中 商業周刊總經理余嘉淵／余償鑫／林仲達 3drens三維人公司共同創辦人林哲群 國立清華大學科技管理學院院長陳子鴻 喜歡音樂公司董事長暨國立臺灣師範大學流行音樂產學應用碩士在職專班副教授曾映傑／呂季潔／Lootex 路特斯科技公司共同創辦人楊哲瑋／許哲瑋 律生活法律事務所共同創辦人暨合夥律師楊瑞元／第一銀行八德分行經理葉力維／Shopline商線科技公司台灣區總經理葉向榮 中華投資公司副總經理鍾惠民 國立陽明交通大學管理學院院長藍俊宏 國立臺灣大學工業工程學研究所副教授

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全公司導入有效內部控制，降低經營風險與找尋新的商機，提升組織整體績效。有助於建立「公司與利害關係人」對永續經營資訊與永續報導的信任與信心。本書是公司永續經營管理和編製企業永續報告書的主要參考書，有助於公司成員對實現永續報導之有效內部控制之正確認知，才能成功落實到日常營運作業，增加企業永續價值。

●介紹各組織(董事會、股東會、內部稽核等)在上市櫃公司中如何實際運作，再進一步列述該組織在台灣公司治理上常見的爭議以及建議解決之道。讓讀者能充份理解問題癥結所在，而非天馬行空想像。●內容含括最新ESG相關規範與爭議。●以台灣企業為主體，並以近年相關案例為佐，讓讀者在引用外國制度前，能先了解台灣企業與國外企業不同之處為何？其產生的問題差異何在？●章節編排同一議題採正、反意見並列，鼓勵讀者針對問題全面思考、進行思辨，而非只是照單全收、背誦死記。

公司董事有什麼權利？負什麼責任？這些問題不但和董事切身相關，而且影響廣大投資人的權益。由於各方見解不同，董事權責的問題，近年來爭訟不斷。本書挑選國內外具有重要性或代表性的相關判決，整理摘要並提出簡評，以便讀者容易瞭解法院就董事責任爭議最新的重要見解，作為實務運作參考並避免相關爭議，為持續在完善公司治理的各項議題上扮演積極的角色，並於各章節末，邀請實務專家針對各主題作實務面之分享對話。透過實務案例破題、說明本議題之重要性與董事執行職務之關聯、提出對董事執行職務的建議。

上市櫃公司要落實公司治理，應隨時努力做到保障股東權益、強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益、提升資訊透明度、及遵循法令並健全內部管理等。 本書著重在「強化董事會職能」部分，主要包括獨立董事如何扮演監督功能？功能性委員會（含審計及薪酬委員會）如何運作？董監如何扮演好監督角色？包括風險管理、舞弊偵防、營業祕密保護、資安防護之監督等，進而探討董監如何協助公司興利並創造價值。

追求獲利，同時改善社會與環境問題市場規模超過7,000億美元的最新投資趨勢高盛、貝萊德、花旗、瑞銀都積極投入「影響力投資」（Impact Investing）的意思是，除了財務報酬之外，投資要同時追求明確且可以衡量的社會或環境影響力。面對社會或環境問題，慈善家會直接掏錢解決，但另外有些創業家是用企業的思維、市場的方法，創造可持續、可複製、可擴大規模的事業。有明確的商業模式，賺取企業利潤，又同時解決

追求獲利，同時改善社會與環境問題 市場規模超過7,000億美元的最新投資趨勢 高盛、貝萊德、花旗、瑞銀都積極投入 「影響力投資」（Impact Investing）的意思是，除了財務報酬之外，投資要同時追求明確且可以衡量的社會或環境影響力。面對社會或環境問題，慈善家會直接掏錢解決，但另外有些創業家是用企業的思維、市場的方法，創造可持續、可複製、可擴大規模的事業。有明確的商業模式，賺取企業利潤，又同時解決特定問題。著眼於企業利潤及社會效益而投資這些創業家，就是本書所談的影響力投資。 影響力投資同時追求「利潤」及「價值（觀）」，是標準的「行善致富」，這個富，既是個人的小富，更是社會的大富。 截至2020年，專注在影響力投資的基金已有近千個，掌管超過7,000億美元的資金，投資在各種資產類別。世界知名的金融機構，如：高盛（Goldman Sachs）、KKR、貝萊德（BlackRock）、花旗集團（Citigroup）、瑞士銀行（UBS）等，也都積極投入影響力投資的行列。知名電動車廠特斯拉（Tesla）就是影響力投資的熱門對象之一。 然而，影響力投資仍處於起步階段，7,000億美元的規模，在全球資本市場超過200兆美元之中，僅占0.35%。影響力投資也不自詡為萬靈丹，無意取代慈善捐款、政府撥款，以及其他希望改善社會、環境問題的各類投資與資源，而是希望以多元的方法、多元的資源共同合作。 無論除貧、教育或全球暖化，都是嚴重且複雜的問題，解決方案往往需要跨領域、跨文化、跨宗教、跨政府的多方合作，因此，影響力投資有機會化解因政治或宗教等因素而起的衝突或問題。 美國大學生山姆・古德曼（Sam Goldman）在非洲肯亞，看到煤氣燒傷的學童，立意發展太陽能燈，取代煤油燈。古德曼創立的d.light是典型的影響力企業，其太陽能燈目前已在七十國銷售，全年營收上億美元，幫忙全球一億人換上乾淨能源，合計節省40億美元煤油費用，增加收入，減少貧富懸殊，提升學生學習，並減少了兩千兩百萬噸二氧化碳。 馬薩（Shaffi Mather）的媽媽昏倒，在印度鄉間，求救無門。事後夥同五個好友，自立自救，買了兩台簡易救護車，開啟了「1298救護車」服務。送往私立醫院，按資收費；送往公立醫院，基本上免費。至2019年，發展成三千兩百多輛車，在數十個城市營運，約有一萬名員工，接送兩千兩百萬人次，救

長期以來資本市場承載著資金融通、資源優化配置和產權仲介的功能，其中，為上市公司股東的股份增減持提供條件，並實施制度監管是資本市場產權仲介功能的具體體現，而控制權轉移是資本市場產權交易的一種特殊形式。從理論上講，資本市場參與各方實行股權轉移，調整股權結構，實現權力的相互制衡。這既是資本收縮與擴展的重要手段，是參與當事人在市場經濟條件下權衡利弊之後的一個結果，也是促進生產要素優化配置、實現國家產業結構

在追求性別平等的這個時代，董事會的性別組成也逐漸受到重視，歐洲數個國家在法律中明文規定女性在董事會須有一定的佔比，在多數的學術研究中也顯示出女性董事對公司的治理有正面的影響。本書從內部控制以及外在環境的情況著手，探討在公司代理成本的研究角度中，像是高級管理人員薪資、現金股利、關聯交易等面向上，女性董事是否能降低公司的代理成本。本書選材相較其他現有的書籍更為新穎，豐富了董事會異質化對公司治理的影響的

財務是再生產過程中客觀存在的資金運動及其所體現的經濟利益關係。公司財務，又稱「企業財務管理」或「公司理財」，是企業管理的重要組成部分，是基於企業再生產過程中客觀存在的財務活動和財務關係而產生的，是企業組織財務活動、處理財務關係的一項經濟管理工作。公司財務學是研究微觀經濟組織資源配置和有效使用的科學，其與經濟學、管理學、會計學和金融學等相關學科關係密切。應該注意，公司財務與公司會計是兩個不同的概念。

本書實證研究了金融危機期間公司治理機制對公司業績的影響、股權分置改革前後高管更替後公司業績的改善情況、股權分置改革引起的非流通股比例改變和控股股東持股比例變化對公司現金股利支付的影響。 本書同時探究了中國上市公司現金股利支付相關的侵占問題，具體研究了股權分置改革前後非流通比例的改變、控股股東持股比例的改變與公司現金股利支付變化的關係。本書研究表明，在中國，由於對中小股東保護還不足，加上集中的所有權

本書揭示了上市公司存在的財務鬆懈行為問題，並側重研究了如下幾個問題：（1）界定財務鬆懈內涵並梳理上市公司財務鬆懈行為的表現形式;（2）誘發上市公司財務鬆懈的因素;（3）財務鬆懈行為對上市公司績效的影響。不僅具有較重要的理論價值，對於實踐也有較強的借鑑意義。

從1796 年，Smith 就提出經營者與所有者之間思想可能不一致，之後被Berle 和Means (1932) 發展，到1976 年，Ross正式提出了委託代理問題，但是真正將資本結構與委託代理問題聯繫起來並提出代理成本概念的是Jensen Meckling(1976)，之後，有大量學者探討經理人持股比例與公司價值之間的關係及股權集中度與公司業績之間的關係，結論不一而從。直到1999 年，La

經濟學上有一句名言：股東所有企業，企業所有資產。目前的財務教科書除在財務目標、利潤分配、發行股票融資時提及股東，其他地方則將股東甩在一邊。本書在所有者財務理論基礎上，嘗試將股東特質與企業財務行為相聯繫進行研究。眾所周知，中國的股東除自然人股東和法人股東外，還有國務院國有資產監督管理委員會這一特殊股東，它是如何影響下屬中央企業、地方國有企業的財務預算、財務監督、財務決策、財務評價、管理層變更、利潤分

本書以審計意見的實務表現、影響因素和經濟後果為研究框架，對審計意見的形成機理和經濟後果進行了比較系統的研究。首先，本書對中國審計意見的基本類型進行了簡要的介紹，並對1999～2014年間上市公司審計報告的意見類型進行統計分析，識別中國審計意見的基本特徵和變化趨勢。其次，本書分別從客戶、會計師事務所特徵和外部環境等方面，分析了影響審計意見出具的各種因素。然後，本書根據各影響因素建立了審計意見的預測模

資本市場是產權交易市場，證券作為產權市場的一種特殊商品，持續、充分的訊息披露是上市公司的基本義務與管理層的基本責任，也是證券市場監管的一項重要內容。 資本市場高透明度的訊息披露與傳遞有助於降低證券市場所有參與者的訊息不對稱、提高證券定價的準確性與資源配置的效率。國外成熟證券市場實證研究表明，上市公司訊息披露質量的提高有助於降低資本市場的融資成本、提高證券市場的流動性。 其中，上市公司的訊息披露是投

本書主要針對內部審計與公司治理的目標和理論基礎的一致性，解讀了公司治理對內部審計模式選擇的影響，以及內部審計的定位等幾個方面闡述二者的關係，從而得出有益於加強內部審計建設。本書的出版，對於提高公司治理水平的建議有一定的現實意義。

本書的研究目的在於揭示大股東治理模式的運行機制與運行效率， 拓展公司治理與公司財務的研究視野。本書的實證研究主要有以下發現： 大股東減持行為提高了股價崩盤風險；在低估值公司中，大股東增持能降低融資約束， 緩解投資不足；大股東減持加大了融資約束，降低了公司的投資效率； 大股東股權質押行為提高了公司的風險承擔水平；對於高槓桿公司， 股權質押行為加大了大股東的風險轉移傾向，導致公司過度風險承擔； 大股東

本書特色臺灣近年來益見嶄新之法學發展，原創者少，繼受或將外國法制本土化者眾。然而，學者、實務工作者，乃至於立法者，針對法律爭議，往往可見相同出處、卻不同解釋之嚴重歧異。基此，自有「揆諸初始、鑒本窮源」之必要。喜瑪拉雅研究發展基金會秉此精神，精選外國法學經典名著，廣邀學者與實務工作者，進行細膩且精準之翻譯。至盼翻譯之成果，能成為學術界與實務界透視外國法制之助力。簽證會計師、律師、證券分析師、信用評等

以万科股权之争和阿里上市为代表的一系列公司治理事件表明，我国资本市场已在不知不觉中进入分散股权时代。在分散股权时代，上市公司、监管当局和投资者该如何应对公司治理的挑战？本书通过基于对一个个既相互独立又内在关联的个案的经济观察，剖析背后的缘由、逻辑和趋势，试图勾勒出一幅在分散股权时代如何选择公司治理模式的图画。全书语言通俗，见解独到有深度，适合所有关注互联网金融、公司治理、国企改革的研究者、大学师生、企业人士阅读。

本書整理自作者15年董監事服務經驗的心路歷程，先是花了5年時間摸索如何成為一位符合主管機關要求的董監事，繼而在最近10年近距離觀察許多上市櫃公司董事會的運作，並遠赴英國取經，結合自身的經驗，反芻彙整出四十篇包括清晰的治理原則與實際案例的研究專文，分析企業如何藉由建構一個充分發揮效能的董事會，以打造永續發展的卓越企業。 【本書目錄】 上冊董事會的基石董事會的組成初任董事必修獨立董事專論董事會的自律

金管會規劃「強化我國公司治理藍圖」，推出「辦理公司治理評鑑」、「編製公司治理指數」等一系列措施，以提升我國公司治理整體表現。其中，公司治理評鑑堪稱為現階段最具影響力的措施之一，治理評鑑的結果一方面可以提供投資人做為投資的參考，另一方而也讓企業知道自身企業在提升公司治理方面值得努力的方向。本書以全球公司治理潮流為經，我國公司治理評鑑制度為緯，分析企業如何依據自己的步調爭取更好的排名之餘，同時借助公司

2016年諾貝爾經濟學獎得主奧利弗‧哈特 Oliver Hart 代表作合約理論、現代廠商理論、公司財務結構的擘畫者當代公司理論經典論著，不可或缺的商業知識！諾貝爾委員會：哈特對不完全合約的研究，揭示企業的所有權和控制權所扮演的角色，並對某些經濟學、政治科學和法律領域產生深遠影響。他的研究為我們提供理論分析工具，用於研究諸如哪些公司應該合併、適當的債務和股權融資，以及哪些學校或監獄等機構，應該為私

2016年諾貝爾經濟學獎得主 奧利弗‧哈特OliverHart代表作 合約理論、現代廠商理論、公司財務結構的擘畫者 當代公司理論經典論著，不可或缺的商業知識！ 諾貝爾委員會： 哈特對不完全合約的研究，揭示企業的所有權和控制權所扮演的角色，並對某些經濟學、政治科學和法律領域產生深遠影響。他的研究為我們提供理論分析工具，用於研究諸如哪些公司應該合併、適當的債務和股權融資，以及哪些學校或監獄等機構，應該為私人或是公共所有較為適當的議題。 《公司、合約與財務結構》是2016年諾貝爾經濟學獎得主、美國哈佛大學經濟系教授奧利弗‧哈特的代表作，闡述發展產權理論，提出「不完全合約」理論。他認為，合約雙方很難完全清楚所有可能情況中的權利與義務，這會影響到權利和控制的配置。他認為，企業財務合約與結構安排只有在這種理論下才能最合理地分析，財務工具可視為產權安排的工具。這個理論與舊產權理論有非常重要的不同，也引發很大的爭議。 哈特主要研究領域包括：合約理論（contracttheory）、公司理論（theoryofthefirm）、公司財務（corporatefinance），以及法律與經濟等。1980年代開始，哈特與果羅斯曼（S.Grossman）以及摩爾（J.Moore）的研究論文，對於當代公司理論基礎的建立貢獻卓著。哈特於1995年出版的這本《公司、合約與財務結構》更被讚譽為當代公司理論的經典論著。 在哈特出版這本論著的年代，誠如書中所說：經濟學家對於市場交易的理論已有相當完善的論述，但是在機構方面的經濟分析卻還在初步發展階段。他嘗試透過「不完全合約」概念、代理人之間的控制權配置，以及諸如對「套牢問題」等的分析，說明公司的生態結構，並在這本著作的第二部，深入探討公司財務結構的議題。 哈特這本著作無疑是這方面研究的經典之ㄧ，他補充傳統經濟理論架構對不完全合約以及協商過程有關控制權配置等的不足，滋潤了經濟學的分析內涵，也對公司財務、公司治理等等研究領域注入新的思維。它的理論可以幫助市場合作創造價值，對於社會的經濟活動會有「可期待」的提升幫助，以合作的關係提高共同目標的價值，做大市場。「合約理論」提出了把生意當成真正合作的關係，而非競爭或比賽，能夠共創雙贏。 延伸閱讀： 安格斯‧迪頓，《財富大逃亡：健康、財富與不平等的起源》 約翰‧科特，《這不是我們做事的方法！組織的興起、殞

擴大商品差異性，建立品牌口碑，公關學影響力日漸升溫。掌握未來決勝力──公關學，助你找客戶，建品牌！ 暢銷書作者、也是大師級的艾爾‧賴茲曾經揚言：「廣告已死，公關時代來臨！」此話一出，震撼了廣告和公關界。公關已是一門顯學，影響力日漸升溫，懂得透過公關擴大產品差異性，建立品牌口碑，等於掌握了未來的決勝力。然而很多人對公關的認知含糊，以為「公關」＝「經常穿得很迷人，穿梭各大小商務或社交場合進行嘻嘻哈哈

全書對現代公司的研究不論以何種角度，以何種研究方法入手，終極的目的都在於幫助企業實現價值、提高價值，使我們更清楚地認識到現代公司制度的價值。我們相信，只有擁有了關於現代公司理論的必要知識，才能在中國的改革實踐中完成制度的變遷，通過創新實現最終的改革目標。我們也希望，能夠通過本書的闡述，對一個跨世紀中國企業管理思維的轉型能盡其綿薄助益，促使更多的學者和企業家理解經濟改革，參與企業改革，將理論分析轉化

最偉大的商業概念，最好看的商業傳奇！「公司」如何被發明出來？如何成為全世界最有權力的組織？它一開始是由政府贊助的慈善事業亞當．斯密曾批評它過時與無能它帶來了股票市場與大英帝國中國與伊斯蘭世界因為沒有它而落後西方老羅斯福說它是應受到監管的現代文明必備工具洛克斐勒說它是大自然與上帝的法則運作的結果反全球化人士在街上抗議它是跨國毒藥杜拉克說它是第一個能在中央政府之外建立權力中心的機構它是沒有靈魂的永生組

在作者筆下的優質企業，雖然具有喜愛隱姓埋名、不愛招搖、很少仰賴政府支持等的特質，但是這些優質企業的崛起與成功，並不是任何經濟奇蹟下的產物，也不是單一特定因素所造成的，而是在務實、明理與堅毅不懈的企業領導人長期帶領下，能夠持之以恆地達成許多應該做到的事情，並且持續地加以改善，因而能夠獲得成功。 優質企業大多專精某項產品，形成他人難以企及的情勢。雖然產品並不顯著，許多是用在生產製程中，或被包含在最後的

本書原著為荷蘭文，於1885年出版，是最早的有關中國的社會學著作之一。作者高延(J. J. M. de Groot, 1854-1921)歷時三年發掘、收集公司文字與口傳資料，不僅在書中闡述了學術觀點，同時也抒發了鮮明的政治見解。著名的海外華人社團研究專家Maurice Freedman對幫會組織的研究，就是以本書為基點。