三民網路書店 中文圖書分類法 / 社會科學類 / 勞工

勞工保險是我國歷史上最悠久的社會保險，也一直是社會各界討論最多、但卻不一定聚焦相同的社會、甚至國家議題。舉凡勞動階層、市民走卒、甚至千金大戶都可能利益相關；而其他職域的工作者（軍人、公教人員、農民），也可能因勞工保險年金的改革而受到連動（例如各社會保險金保險年資的併計）。我國在2009年1月1日開始施行勞工保險年金制，裨益於被保險人及其受益人良多，對於勞工保險實務應有深遠的影響。雖然我國社會保險法學者以其專業研究，逐步促成勞工保險制度的完善，並且透過保險人及法院實務的做法而不斷地深化被保險人及其受益人的權益，但似乎仍然有再補強之處。作者以為勞工保險與商業保險共同負起消化各種職場風險或社會風險的重責大任，本書或可提供一些淺薄的勞工保險法律觀點。市井小民之說、野人獻曝之見，卑之無甚高遠，但求放心而已。

勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。

演算法為人類的需求服務，但它的運作卻建立在將人類視為免洗人力的剝削。 覺得Google、臉書變得越來越聰明，不僅馬上就能找到正確資訊、掌握即時動態，還會判別釣魚網站、過濾不舒服的內容？事實是，演算法裡頭藏了真人：要有人教導機器學習，它才能變得「聰明」。正如亞瑪遜的貝佐斯所言，人工智慧，其實是「人工的人工智慧」。 人工智慧帶來人機混合的新工作模式。由自駕車、無人商店、語音客服開啟的趨勢，已經蔓延至翻譯、會計、金融、管理、醫療等更專業的領域。平台資本主義拆解原本的專職工作，將機器無法處理的部分，化成零散的微工作，拋給人力群包平台的接案者。巨型平台規避傳統勞資關係，減少專業人力成本。在平台接案的微工作者沒有權益保障，也沒有固定薪水，甚至連為哪家公司工作、工作的目的是什麼都不清楚，成為案主呼之即來、揮之即去的免洗人力。群包平台大灌「自由接案」的迷湯，但其實就是微工作者必須自行承擔所有風險。你不知道何時可以接到下一件案子，報酬會有多少，你成為工資的狩獵採集者，為的只是要一圓科技大亨移民火星的狂想。在全自動機器人與智慧助理的喧鬧之下，瓊斯清晰而仔細地揭露使得我們的數位社會得以成真的工作者究竟身在何方。對於這個通常看不到的低薪、超時工作且毫無保障的世界，本書為必讀導覽。——斯尼切克（Nick Srnicek），《平台資本主義》（Platform Capitalism）作者 讓瓊斯為你導覽數位化資本主義最醜惡的陰暗面。在此，科技巨頭監控工作者的一舉一動，把他們的鍵盤敲擊與滑鼠點選聲轉化為獲利，而在我們持續加班的同時，「工作」本身卻是分崩離析。為了在慘澹的未來降臨到每個人身上之前預先阻止它，瓊斯寫下了這篇優美的戰鬥宣言。——賈非（Sarah Jaffe），《工作不會回報你的愛：對工作的奉獻，如何剝削我們、耗盡我們的心神，並使我們孤獨》（Work Won’t Love You Back: How Devotion to Our Jobs Keeps Us Exploited, Exhausted, and Alone）作者 在這本節奏明快的精彩著作中，瓊斯探討了數位經濟工作者的隱身之地。在此，全世界的過剩勞工為了不到兩美元的時薪標注影像、管理網站內容與教導運算法辨識寵物。《為演算法服務的免洗人力》同時也探究一種新的可能性：一無所有的微工作者該如何

我國勞工保險職業災害醫療給付，於1995年全民健康保險開辦後，除職業傷病資格審核由勞工保險局辦理外，均按全民健康保險相關規定辦理；自2006年起患者可選用的醫療特殊材料分成屬健保全額給付、健保部分給付而得自付差額、以及健保不給付而需自付全額等三類；中央健保署主張健保給付的醫療特殊材料品項已足敷使用，未被收載納入健保給付範圍的醫療特殊材料品項可能與價格昂貴或無改善功能等因素有關。有勞工團體建議基於減輕勞工經濟負擔及有效分攤雇主補償責任，職業災害保險醫療給付範圍應與全民健康保險有所區隔、而增加非健保給付項目。本研究分析我國職業災害勞工有關自費醫療特殊材料使用情形，而深入探討職業災害保險將自費醫療特殊材料納入給付範圍的可行性。

本研究運用2017-2020年的產投方案訓練資料及勞就保投保行政資料等，完成產投方案課程及學員的基本資料、參訓意見及訓後動態等量化分析作業，亦完成9位課程審查委員、14位辦訓單位代表等利害關係人之深度訪談質化分析作業，進而提出3項產投方案之優化建議供相關單位參考。

食品外送平台外送工作者的工作型態屬於新興產業模式，為瞭解透過平台接案的食品外送平台外送工作者的工作態樣，本研究透過國內外文獻的蒐集，了解平台經濟與工作型態變化、平台經濟發展現況，並針對我國食品外送平台外送工作者進行問卷調查，以掌握其人口社經屬性、工作樣態等。另為了深入瞭解食品外送平台外送工作者的工作自主性、勞動條件，及食品外送平台業者的招募情況、未來相關人力需求等，亦透過深度訪談平台業者、食品外送平台合作業者等，試圖從不同面向掌握外送產業的生態全貌，以了解相關人力需求及對於勞動市場就業型態可能造成的影響，綜整提出分析建議。

隨著大數據、人工智慧技術的快速發展及數位轉型浪潮下，產業對人才的需求也快速增長，尤其在2019年COVID-19疫情後，更加速企業數位轉型。關鍵技術的發展方向主要以物聯網、人工智慧、大數據為潮流，除為產業創造新的技術外，更對就業機會產生極大的影響。另一方面，面對工業4.0帶來的科技發展，新的職能相應而生，使勞動市場上需求端與供給端產生了職務與技能的變化，如何藉由數位工具分析提供更精準的勞動市場資訊及預測，是現今各國就業服務單位推展的趨勢。為了更快速即時貼近產業需求，透過視覺化方法呈現數據資料越來越重要。各國對於勞動資料的統計方式及應用工具有很大變革，如大數據和人工智慧已被使用在徵才網站、專利和科學論文數據庫等其他來源收集數據，以提供新興技術和技能需求的詳細訊息。本研究透過文獻分析、求職網站職缺資料數據研析，透過資訊工具將求職網站之行業與職業標準分類進行適當歸類與轉化，並建置互動式視覺化網頁，呈現相關資料分析後結果，以作為提供國內相關人才發展及培訓之參考資訊。考量我國現況與借鏡國外經驗，本研究提出建議如下：1、運用技能需求資訊，提供職業訓練課程規劃參考；2、依使用者身分及需求，提供整合性政府資源；3、因應未來工作趨勢與新興職業興起，定期檢視更新我國職業標準分類。

長照資源與長照人力嚴重短缺，在未來移工來源可能限縮的挑戰下，我國勢必要積極檢討現行長期照顧制度，本研究目的在於透過文獻分析、次級資料分析、問卷調查、深度訪談以及專家焦點團體座談等多元政策研究方法，進行如下研究：(1)分析外籍家庭看護工及長期照顧服務制度，以了解現況問題；(2)了解被照顧者家庭對於外籍看護工或長期照顧服務使用的經驗、所遭遇的問題及對申請制度之建議，以作為回饋制度調整參考；(3)研擬外籍家庭看護工制度與長期照顧服務整合的建議做法並評估可行性，提出外籍看護工引進與之整合的策略構想方案，以促進對長期照顧服務利用的可近性。

本研究計畫包含三個子計畫：(一)2018年-2019年美中貿易戰對就業的影響：台灣廠商資料實證；(二)自動化技術發展對我國勞動市場之影響與衝擊；(三)評估台灣外籍勞工對於勞動市場的影響。各項子計畫都將利用勞動部勞動及職業安全衛生研究所所提供的勞動相關行政資料，透過建構計量模型與統計分析來進行量化研究。這三個主題都是近年來台灣勞動市場與勞動家庭所經歷的重要變數，因此研究成果將具有重要的政策參考價值，也會增進學界對台灣勞動市場相關重大議題的瞭解。另外，在估計各項政策或者因素對勞動市場的影響時，將會分別估計對男性與女性勞工的影響，這將會增加我們對台灣勞動市場長期存在的男女薪資差異的瞭解。

為建立我國更完善以及可與國際接軌之職護人才養成制度與進階規劃，本研究針對雇主/雇主代表，專任/特約職護，完成訓練後未從事勞工健康服務工作者，三類研究對象進行問卷資料調查，瞭解目前的訓練方式能否使職護於執行業務時，達到所需具備的核心職能，及未執業之原因，並綜整職業衛生護理發展相對完善之歐、美、日、韓等先進國家之核心職能、養成教育、培訓教育及認證制度，研擬適合我國職業與環境衛生護理教育與培訓制度之指引，進而達到保護與促進國家勞動力健康之目標。

傳統工業社會中，工作往往被視作脫離貧窮的方法。然衛生福利部「107年低收入戶及中低收入戶生活狀況調查」發現，低收、中低收入戶家計負責人多數有就業，有工作能力未就業者之比例低。顯然社會與經濟結構性的轉型使得工作不再是脫離貧窮的充分條件，進而使得貧窮有了新的圖像與面貌，若工作貧窮是一種新興的現象，低收、中低收入戶參與勞動市場時的真實樣貌為何？本研究先行以中彰投、高屏地區之低收、中低收入戶工作者為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，及深度訪談了解低收、中低收入戶參與勞動市場者的工作情況、需求及困難，，綜整提出分析建議。

本研究運用2017-2018年的自訓自用計畫及專班計畫訓練資料及勞就保投保行政資料等，完成學員的基本資料及訓後動態等量化分析作業，亦完成利害關係人之深度訪談質化分析作業，進而提出4項訓練計畫之優化建議供相關單位參考。

本計畫以製造業為研究範疇，以「掌握未來數位科技趨勢，了解就業市場動向」為目標，從產業用人需求角度出發，綜合質性與量化分析工具，透過多元資訊蒐集盤點、產業公協會暨智庫專家訪談、標竿企業訪談等研究方法，掌握製造業數位轉型下產業人才與企業人力資源現況。

臺灣煤礦業之相關研究，對於煤礦作業人員之勞動關係或社會保障等議題相對較為缺乏。本研究試圖透過口述歷史及焦點座談深入瞭解我國礦業作業人員當時勞動過程及權益等與社會保障等議題，並藉由勞動文史展示會之形式，進一步探究當時礦業作業人員之集體意識、勞動條件、社會保障、安全衛生及離(轉)職後之生活等勞動關係樣貌。

因應近年離岸風場海域開發之蓬勃發展，水下作業日益殷切需求，惟目前國內無水下銲接專業培訓單位及機制，為加速建構國內在水下銲接人員技能之提升與安全防範，本研究透過蒐集國外具公信力之職業水下銲接訓練課程標準與執行現況，借鏡國際現機制並依階段性進程規劃，藉以研提國內未來可行之發展方向。銲工潛水員必需同時具備陸域銲接技能、商業潛水技能和水下銲接技能，為提升我國職業水下銲接教育訓練水準，本研究藉由蒐集與彙整國外水下銲接訓練課程標準、分類及證照制度現況，進行系統化之整理，並考量國內陸域銲接及職業潛水相關技能檢定規範現況，召開專家學者座談會議，研商各相關課程執行之必要性及可行性，提出我國職業水下銲接教育訓練科目之課程、時數及管理機制建議，參採國際水下銲接訓練教材內容及專家學者建議，進行部分職業水下銲接人員訓練教材編撰。本研究提出「銲工潛水員養成訓練課目、時數規劃」與「銲工潛水員技能檢定標準研擬」建議，完成 8套銲工潛水員核心課程共16小時之教材編撰，透過專業推薦遴選具水下銲接經驗之職業潛水員10人，模擬國際規格完成84小時專業培訓，藉以促進國內職業水下銲接技術能力提升，為接軌國際持續努力。

綜合分析，無論宣導資料之接收率或相關課程之參加率，經健康信念模式分析的結果以自覺行動障礙及行動線索兩個構面的影響為主要，在自覺行動障礙構面中以「我不知道如何從事正確職災危害預防行為」、「從事職災危害預防行為會妨礙我的工作」、「我會因為沒時間而無法從事職災危害預防行為」等3個題項呈現顯著影響力，因此加強職災預防相關之教育訓練非常重要，但如何安排適當時間及簡化預防措施，使原住民族勞工不會覺得妨礙工作或因沒時間而無法從事預防行為，需要進一步的思考。而行動線索構面中的5個題項均呈顯著影響力，包括：「我會因遭受過工作傷害而注重職災危害預防措施」、「我會透過報章雜誌來查詢或瞭解職災危害預防訊息」、「我會透過網路、電視媒體來查詢或瞭解職災危害預防訊息」、「若親朋好友遭受過職災危害，會促使我平時做好預防措施」、「我會透過教育訓練課程來瞭解職災危害預防訊息」等，由此可見，雖然會因為自身或親友的工作傷害而注重預防措施，但只要透過各種媒體或親朋好友傳送訊息，原住民族勞工還是非常樂意參與教育訓練課程。

事業單位常將工程之一部分、非例行的維修和高危害性工作招人承攬，由於這些工作本身可能具高度的危害性，而承攬人對事業單位作業環境並不熟悉，且是專案臨時性工作，其所屬人員也常非固定人員，對作業現場危害及風險的認知及警覺性一般較低，較易發生災害事故，雖然我國對交付承攬之安全衛生事宜訂有相關的規定，但承攬人或其勞工仍經常發生職業災害。因此，本研究比較分析各國交付承攬安全衛生法制，以研析我國交付承攬安全衛生法制改善對策，此為本研究最主要之目的。

本文透過國內外文獻、公務量化資料研析，以及質性深度訪談與召開座談會等方式，彙整並檢視有關大量解僱勞工保護法之施行與適用情形，以及2012～2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與在就業情形。研究主要彙整比較國際機構與主要國家對於大量解僱勞工之相關法規與勞工再就業議題之觀察與實務經驗，針對國內大量解僱相關公務資料庫，進行串接與勾稽，藉由處理後之敘述統計分析，以量化數據呈現大量解僱勞工之特性，以及影響後續職涯發展之關鍵因素，並提出適當解釋；透過深度訪談，召開座談會等，加以檢視並歸納彙整國內大量解僱事件之實務運作，作為後續發展規劃、修正建議之背景與參考。

耗時整整8個月，《報導者》深入調查「綁債．黑工．留學陷阱：失控的高教技職國際招生」議題，調查報導團隊跟著外籍生走進校園，卻發現他們課後去處是CNC車床工廠、隱形眼鏡廠、腳踏車零件廠、食品加工廠⋯⋯《報導者》目睹了一個個抱著希望來台的留學生，是如何成為陷入債務漩渦的黑工。調查報導團隊一一揭開被消失的真相。短視又失序的國際招生發生在哪類學校？過程的錯誤是如何開始的？掮客／仲介又扮演了什麼角色？理應照顧留學生的大學怎麼變成討債主？輸出高等教育的同時，怎麼確保質量並重？政府該如何改善制度，避免外籍生陷入綁債、黑工、留學陷阱？選在5月3日「世界新聞自由日」（World Press Freedom Day），《報導者》再推出全新系列《報導者事件簿》，完整收錄這個牽涉教育、外交、勞動、經濟等面向的跨領域議題，以報導漫畫轉譯真實事件，以深度調查探討背後的結構性原因，更多元解讀新聞。──編輯室報告──關於《報導者事件簿》，我們的想像與期待選在2022年5月3日世界新聞自由日，《報導者》推出《報導者事件簿》系列，收錄報導漫畫與深度調查專題。為什麼選擇以報導漫畫作為敲門磚？為什麼關注留學黑工的議題？《報導者》總編輯李雪莉以專文娓娓道來。──報導漫畫 Graphic Journalism──困在隧道的青春：在台烏干達學生的血淚故事漫畫家柳廣成與《報導者》團隊合作，經閱讀大量訪談資料、反覆討論、拆解新聞事件後，以漫畫再現那些難以重現的黑工現場。所有內容皆取材改編自真人真事。──深度調查 In-Depth Investigation──綁債．黑工．留學陷阱——失控的高教技職國際招生耗時整整8個月，《報導者》深入採訪牽涉教育、外交、勞動、經濟等面向的「留學黑工」跨領域議題，在「深度調查」篇章裡，收錄完整文字報導與新聞攝影，記錄下台灣技職與高教政策下的重要事件。──新聞幕後 Story Behind the Story──做調查報導，沒寫出來的永遠比寫出的還多。在這個篇章裡，調查報導團隊以問答的方式談談那些沒有在報導中呈現的感受和「看見」。漫畫家柳廣成也寫下自己面對這篇「創作以來難度最高的」報導漫畫時的心境。以及，還有新聞主角、烏干達學生們的親筆來信。 本書特色★ 獨立媒體《報導者》X漫畫家柳廣成★ 深度調查＋報導漫畫＋新聞攝影★ In-Depth Investigation