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河南紅旗渠幹部學院作為傳承紅旗渠精神、增強黨性修養的主陣地，按照中共中央印發的全國幹部教育培訓規劃要求，依託特有的紅旗渠精神資源和周邊豐富的紅色資源，積極探索幹部教育培訓的新形式、新方法，形成了一批以新時代党的創新理論為主線、以紅旗渠精神為主題的特色現場教學課程。本書便選取了15個現場教學典型課程，以圖文並茂的形式，介紹紅色基地、紅色文化、典型人物等，為廣大黨員幹部學習並發揚紅旗渠精神，在新時代建功立業提供了重要參考。
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中華傳統美德是中華文化的精髓，蘊含著豐富的思想道德資源。賡續傳統美德，既是個人立身興業的基石，也是立黨為公、執政為民的內在要求。開展移風易俗、弘揚時代新風行動是推進思想道德建設的重要環節，也是農村精神文明建設的重要內容。移風易俗實踐作為鄉風文明培育的有效途徑，對全面推進鄉村振興發揮著不可缺少的作用。中國自古以來就有重視移風易俗的思想傳統。自思想命題的提出開始，移風易俗思想經歷了從產生到成熟的發展歷程。移風易俗的思想發展與實踐演變是緊密結合的。傳統社會時期，移風易俗實踐是統治階層維護封建統治、保障社會穩定的重要手段。
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《2025國家統一法律職業資格考試.民事訴訟法主觀題精講.7》由韓心怡編著
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通過深入到貧困鄉村內部，進行全面深入走訪、調查，運用社會經濟調查方法和手段，收集詳實的一手經驗材料和調查問卷樣本，採用定性和定量分析相結合的方法，從農村結構性貧困視角，提煉出“貧困結構的解構（構成與表現）—貧困結構形成的解析（機理與歸因）—反貧困治理體系的建構（脫貧攻堅戰）”這一系統性研究架構。不僅對中國農村結構性貧困問題進行逐層深入研究，還在時空節點上對農村結構性貧困成因進行歷史性追因分析，對鄉村脫貧的成果和經驗進行總結。
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本書緊緊圍繞領導幹部為什麼要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，正確的權力觀、政績觀、事業觀的核心要求是什麼，以及如何才能牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀這三個重要問題，進行系統全面的闡釋解讀，對廣大領導幹部進一步從思想上解決好權力為誰而用、政績為誰而樹、事業為誰而幹的問題，永葆為民務實清廉的政治本色，具有較好的幫助借鑒作用。
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激發廣大幹部擔當作為是當前中國公共管理與基層治理實踐的重要現實問題。本書通過多地調研，從學術研究的角度基於大量研究資料、案例和數據，對基層幹部擔當作為的系列問題進行了較為科學、全面的回答。首先，通過文本分析、案例研究等質性方法科學界定基層幹部擔當作為的內涵，從典型案例以及現實中基層幹部的理解等多個角度出發，立體分析並比較了基層幹部擔當作為的內容與結構，探明了基層幹部擔當作為的整體行為邏輯。在此基礎上，基於自我決定理論和認同理論，開發並量化驗證基層幹部擔當作為動機、擔當角色認同以及擔當作為行為的測量量表。之後，聚焦基層幹部擔當作為的量化研究，依據從“自主性-受控性”軸線精細化研究擔當作為動機，通過擔當角色認同解構擔當作為動機與擔當作為行為之間的關係，從多角度研究擔當作為動機與擔當角色認同、擔當角色認同與擔當作為行為之間的行為機制邊界。最後，拓展了更為豐富的幹部行為意涵，討論了新興技術對幹擔當作為評價與開發的機遇與挑戰。總體而言，本書系統探討了基層幹部擔當作為的內涵、動機與影響因素，在理論與實踐上均具有創新意義，對回應基層幹部擔當作為的管理和激勵問題具有積極貢獻。
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本書闡述了不同歷史時期中國共產黨對黨員幹部的培養教育情況，以及黨的基本理論的發展過程、內涵要義和現實意義，包括馬克思主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的創立、形成、發展過程及重大意義，著重解讀習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論及其對當下的指導意義，深刻解答了年輕幹部為什麼要提升理論素養、怎樣提升理論素養等現實問題，為年輕幹部系統學習黨的基本理論、提高理論素養提供了具體的方法，有助於年輕幹部更好地運用新時代黨的創新理論所蘊含的立場、觀點、方法解決實際問題。
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《從政守則》一書自2021年出版以來，得到了廣大讀者的肯定與認可。在此基礎上，作者對該書再一次精心打磨、修訂完善，輯成《從政守則》(第二版)，以生動的比喻、輕鬆的筆調、接地氣的文風，娓娓道出了為官從政的大智慧、大道理、大學問，深入淺出、言簡意賅，條理清晰、意蘊深刻，涵蓋了從政智慧、做人智慧、做事智慧等。閱讀本書，可正心修身、涵養文化，可守為政之本，可去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守。該書是官員學者的推薦閱讀經典、職場新人的入門箴言、青年學子的人生讀本。當代有名教育家、哲學家陳先達先生評論作者文章說：“讀文秀文章，‘已病者治病，未病者可防，嚴於律己者可立更高標杆’。”
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本書以“修身齊家治國平天下”為視角，結合豐富的事例和古今德行修養的道理，從個人到家國，層層遞進，從孝悌、知恥、慎獨、自省、為政以德、以德施政、以德待民、以德治國等方面，講述修身之道，闡述德行修養等問題，書中文字簡潔生動，表述曉暢易懂，旨在助力黨員幹部提升個人修養和為政之德，不斷修正前行方向，堅持嚴於律己、恪盡職守德行。
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本書稿共分“人民至上”“非凡十年”“真理之光”“胸懷天下”四個篇章，從“改革創新”“從嚴治黨”“自我革命”“制度執行”“團結擔當”“科學決策”等方面探討如何錘煉黨性、敢擔當、善作為，為廣大黨員幹部加強理論修養、堅定理想信念、修煉自我，主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，提供有價值的理論和現實參考。
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本書重點圍繞九大方面講述領導幹部在政治、修身、養心、處世、謀事、用人等方面的智慧，言明成為一名智慧領導的意義和價值所在，以及修煉方法論。全書引經據典，生動可讀，頗具啟發性，能夠幫助領導幹部從古今成敗得失中汲取智慧、吸取經驗，助力其提升做人做事做官的智慧，從而保持政治生命常青，擁有健康身心，獲得通達的人生。
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對党忠誠，是共產黨人首要的政治品質。本書圍繞“忠誠是党對黨員的根本政治要求、是黨員幹部必須具備的政治品格”這條主線，從忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於事業等方面詮釋了對党忠誠的衡量標準和實踐要求，有利於黨員幹部深入理解並掌握忠誠的豐富內涵、錘煉過硬的政治品格，為進一步加強黨性修養提供有益參考。
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本書重點介紹了辦公室人員素養技能的培養要求、時間操作工作實務、關係協調工作實務、組織會議工作實務、信訪工作實務、外事工作實務、通信工作實務、文書管理工作實務、值班、保衛、保密與出差工作實務、印信管理工作實務、提案工作實務、檔案管理工作實務、督查工作實務、辦公室主任工作實務、秘書工作實務等內容。
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《黨員、幹部教育培訓工作手冊》內容簡介：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程是建設學習型政黨的重要任務、創建學習型基層黨組織是建設學習型政黨的基礎、創建學習型組織是建設學習型社會的基礎、創建學習型機關、創建學習型企業和創建學習型學校等。
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《公開選拔黨政領導幹部考試情境模擬應用研究(1)》內容簡介：隨著黨和國家政治體制改革的逐步深入，采用考試與考核相結合公開選拔領導人才，成為推動幹部人事制度改革的突破口。近年來，公開選拔和競爭上崗已在全國各省區市和中央國家機關各部委廣泛推行，成為黨政領導幹部選拔任用的重要方式，對拓寬選人用人視野，擴大幹部工作中的民主，促進優秀人才脫穎而出，防止和克服選人用人上的不正之風，優化識才選才機制，貫徹“德才
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