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1.一句話概述：基於田野調查的杭州科技創新生態全景掃描，人工智能時代創新城市的新樣本。2.杭州模式：城市治理的名片、中國式現代化的城市樣本、科技創新引領中國式現代化的生動實踐。3.熱點話題：探討杭州模式及其未來之作，深度挖掘DeepSeek與六小龍等的創新基因，讀懂杭州科技創新生態經驗與中國科技崛起趨勢。4.“五六七八九調研團”於2025年2月深入杭州，聯合發改革委等部委及學術機構，深入杭州的政府、產業、高科技企業、投資者、學者，展開深度調研，擁有一手鮮活信息。5.多維剖析：點線面結合，六小龍—杭州—中國算穀—全球科技博弈，提煉 科技創新*（有效市場 + 有為政府 + 有機社會）協同發展的創新生態模式，從政策扶持到產業生態，從文化基因到制度創新，全方位展現了杭州如何在數字經濟時代脫穎而出，成為全球矚目的創新高地。6.實踐指引：為“十五五”各地政府、城市創新發展、科技創新、產業協同發展等，提供經驗和方法論。7.宣傳營銷：作者可配合做各地的線上線下營銷。8.聯袂推薦：張亞勤(清華大學智能產業研究院（AIR）院長)、薛瀾（清華大學蘇世民書院院長）等聯袂推薦。2025年伊始，杭州成為討論熱度最高的城市之一。開發DeepSeek的AI公司深度求索、開發現象級國產遊戲《黑神話：悟空》的公司遊戲科學、開發春晚扭秧歌機器人的宇樹科技、深耕腦機接口領域的強腦科技、聚焦智能機器人製造的雲深處、研發雲設計軟件系統的群核科技，都是來自杭州的在國內頗有影響力的創新企業——被稱為“杭州六小龍”。“杭州六小龍”現象引起社會探討：為什麼杭州可以湧現出這樣的創新企業？“杭州六小龍”的成功是否可以複製？各地也開始反思為何自己的城市沒有出現“杭州六小龍”？杭州成為創業創新熱土的獨特優勢是什麼？杭州如何憑藉獨特路徑締造“中國算穀”，重塑全球科技版圖？杭州有哪些值得其他城市借鑒的經驗？對於AI產業來說，需要怎樣的產業政策？以DeepSeek為代表的中國式創新，將如何改變AI經濟學和規模定律，如何影響全球AI產業格局？為了探討上述問題，復旦大學研究員劉典聯合發改委政策專家、產業專家與投資人等，深入杭州進行實地調查，剖析杭州在全球科技浪潮中的崛起路徑，特別是以DeepSeek為代表的科技企業如何推動杭州成為全球算力和AI產業的重要中心，洞察其中的長期趨勢與成功密碼，試圖梳理與總結對其他城市的可複

該叢書的編寫堅持以總體國家安全觀為統領，從構建學科知識圖譜入手，明確學科核心知識點及其演化與邏輯，兼具古今中外時空維度，學理性與實用性並重，理論闡釋與實證分析並舉，是國家安全學學科體系建設的一項基礎性關鍵性工作，有助於構建好跨門類交叉的國家安全學知識體系和課程體系，探索闖出中國特色國家安全學學科建設新路徑，為推進國家安全體系和能力現代化提供學理支撐及人才支持。

《中國創新戰略與政策研究2024》為中國科學院和國務院研究室聯合共建中國創新戰略和政策研究中心的研究成果。這些研究聚焦黨中央、國務院關注的重大科技問題，從全域和戰略的高度把握世界科技發展態勢，從科學技術影響和作用的視角研究國際國內經濟社會發展中的重大問題，形成了一批科技前沿動態、科技決策參考和科技智庫報告。《中國創新戰略與政策研究2024》所集結的文章中，既有科技創新戰略與政策方面的研究與建議，也有對經濟社會發展與變革的調研與思考，還有對全球科技創新進展、主要國家科技戰略部署的掃描與分析。其中有些成果直接推動了相關政策制定，為國家創新戰略和政策的宏觀決策提供了科學依據和智力支撐。

《中國基礎研究競爭力報告2024》基於國家自然科學基金、財政科學技術支出、學術論文、發明專利、基礎研究創新平臺、高端人才的相關數據，構建基礎研究競爭力指數，對全球主要城市及中國各地區的基礎研究競爭力展開分析。《中國基礎研究競爭力報告2024》分為三大部分。第一部分是中國基礎研究競爭力整體評價報告。該部分從基礎研究投入和基礎研究產出兩個方面展開，並對其基本數據進行分析及可視化展示。第二部分是中國省域基礎研究競爭力報告。該部分以各省級行政單元為研究對象，基於國家自然科學基金、財政科學技術支出、學術論文、發明專利、基礎研究創新平臺、高端人才的相關數據，對我國各地區的基礎研究競爭力進行分析與排名；然後分別從優勢學科分佈及其重點研究方向、主要學科發文及影響力情況、基本科學指標數據庫學科及機構分佈、發明專利申請優勢領域和優勢機構等維度介紹具體情況，揭示各地區基礎研究的現狀。第三部分是國際主要城市基礎研究競爭力報告。該部分以城市為研究對象，對全球主要城市的基礎研究競爭力進行分析與排名；然後從世界一流大學、高被引科學家、國際獎勵、學術論文等維度介紹主要城市的基礎研究現狀。

本稿是從思想史與社會史的視角重新審視20世紀30年代中共領導的左翼社會科學運動史，在利用已有左翼書籍、報刊與發現《社聯盟報》等新史料的基礎上，揭示左翼社會科學運動發生與存在的時代背景，真實還原中國社會科學家聯盟的創建、組織沿革與組織運作過程。著重敘述社聯盟員在傳播馬克思主義與推進馬克思主義中國化上的具體表現，並開創性描繪了在抗日救亡運動中社聯的工作轉向及其特點。基於此，中共領導哲學社會科學工作的這一經典案例得以完整地展現在讀者面前，也有了不同於以往的新評價與新總結。

《人才與宜居驅動全球科創中心成長的理論探索與上海實踐》以人才區位論與宜居理論等為基礎，聚焦創新人才與上海科創中心建設的互動關係與作用機制科學問題，深度刻畫上海科創中心建設的發展態勢及“三生”基底、創新人才集聚及創新平臺投入產出，系統闡釋人才與宜居驅動上海全球科創中心成長的理論路徑，豐富和發展了創新要素集聚與互動及其催化科創中心建設的理論。

隨著新一輪科技革命和產業變革的興起，國際力量對比不斷調整。自創新驅動發展戰略提出以來，我國在變革的浪潮中不斷謀求進步，通過各類創新機構、組織、聯盟和聯合體孕育新質生產力。《新型研發機構可持續發展研究》圍繞既是高校又不完全像高校、既是科研機構又不完全像科研院所、既是事業單位又不完全像事業單位、既是企業又不完全像企業的新型研發機構，深入闡述了國內外新型研發機構的功能、特徵與發展變化，剖析了我國新型研發機構網絡化協同發展的變化機制和驅動因素，凝練出提升新型研發機構創新績效的關鍵因素和運作機理，並展望了新型研發機構未來的發展方向。

2023～2024年，東莞深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會、三中全會關於科技創新的決策部署，更加突出面向產業發展需求，更加注重發揮創新對產業升級的促進作用，科技工作在基礎研究—技術攻關—成果轉化—科技金融—人才支撐創新生態鏈上深入優化調整，有效推進科技創新賦能產業高質量發展。本書聚焦“科技創新+先進製造”的東莞城市特色，圍繞“產業科技互促雙強”這一主線，從科技體制機制改革、創新生態建設、創新創業平臺搭建、創新人才引進、創新產業培育等方面展現加快培育新質生產力、扎實推進中國式現代化的東莞實踐。本書由東莞市科技創新與產業發展研究一線工作者共同編寫，視角全面、內容豐富、數據翔實，可為相關政府部門制定政策、部署工作提供決策參考，為科技創新和產業發展領域的研究工作者提供文獻資料。

本書主要運用大數據分析技術和方法，從個體、團隊和企業三個層面研究了創新主體的創新績效影響因素和機制問題，其研究結論和啟示為促進我國科研主體提高創新能力提供了有價值的借鑒。本書一是梳理了不同層級科研主體創新績效的多維前因變量，拓寬了創新績效研究的邊界。 二是運用大數據技術和方法，對海量數據進行分析，針對不同層級的科研主體群組類型構建了相對應的決策樹模型和貝葉斯網絡結構，系統地梳理和分析了多層次因素對創新績效的綜合影響。三是深化前因變量與不同層級科研主體創新績效的關係，深入分析不同層級科研主體創新績效的影響因素和機制。本書模型方法科學、樣本數據可靠，對進一步提高我國總體創新能力和水平提供了政策參考

《上海科學技術志(2000—2010)》由上海市科學技術委員會主持編纂，上海市科學學研究所具體承編，上限為2000年，下限為2010年，全面反映上海科技發展的歷程和成就。共8編，分為3大部分：科技基礎、科技成就、科技人物。反映了上海科技在體制改革、管理服務、普及合作、高新園區和區縣科技等方面的發展歷程、變化和成就；展示了上海科技在攀登科技制高點、面向經濟增長點、服務民生關注點等方面取得的成就；記錄了為上海科技發展做出突出貢獻的科學家的生平事蹟。

老年人科學素質研究立足於我國人口年齡結構變化呈現出新特徵和人口老齡化發展的新階段，分析人口老齡化的新特徵和提升老年人科學素質的重要意義，以信息素養和健康素養為重點，調查老年人科學素質現狀，分析提升老年人科學素質面臨的問題，提出老年人科學素質提升的路徑。 本書適合關心老年事業的研究者、科普工作者和社會工作者使用，幫助讀者助力積極應對人口老齡化，營造積極老齡觀、健康老齡觀的社會氛圍，提高老年人適應社會發展能力，增強老年人的獲得感、幸福感、安全感，使其實現老有所樂、老有所學、老有所為。

本書是在科技部科技創新戰略研究專項的支持下形成的理論成果，也是基於國內新型研發機構現實發展所形成的實踐成果。本書以“新型研發機構為什麼會出現—新型研發機構到底是什麼—新型研發機構的發展如何—國外創新型研發組織有哪些值得學習與借鑒的地方—如何促進新型研發機構的發展”為主線，在理論層面，深入分析新型研發機構發展的時代背景、現實意義、階段歷程、誕生的必然原因等，並系統研究新型研發機構的概念、內涵與外延、定位與功能等；在實踐層面，系統分析國內新型研發機構的發展態勢，描繪國內新型研發機構的群體畫像，並分析典型新型研發機構的案例；同時，對國外典型創新型研發組織進行案例分析，力求為國內新型研發機構的發展提供借鑒；在政策層面，介紹關於新型研發機構認定備案、評價指標的方法論及工具，並提出促進新型研發機構發展的政策建議。本書可供政府部門、科技管理工作崗位的領導幹部參考，也可供新型研發機構、高等院校、科研機構、科技創新創業服務機構的工作人員以及對科技創新發展有濃厚興趣的大眾讀者閱讀。

《 北京開放科學發展報告（2024）》是北京市科學技術研究院科技情報研究所組織研創的關於北京開放科學發展情況的綜合性研究成果，也是北京市科學技術研究院首都高端智庫重要研究成果之一。本書共分為總報告、分報告、理論篇、專題篇和熱點篇五大部分，在繼續關注北京開放科學最新實踐的基礎上，聚焦北京開放獲取相關問題，如期刊開放獲取、圖書館服務開放獲取、開放獲取在數字人文領域的變革性影響、開放學術期刊、北京高校圖書館支持開放科學的政策、市屬高校開放獲取論文的發展情況，同時針對鑽石開放獲取、預印本平臺等進行分析，對比國內外主要創新中心城市開放獲取發展成效，總結國際發展趨勢和經驗做法。本書旨在推動北京開放獲取發展，助力北京國際科技創新中心建設，為相關部門制定政策提供決策支撐。

科研機構是國家科技力量的重要組成部分，在國家區域創新體系中佔有非常重要的地位，對區域創新發展起到較好支撐作用。近年來通過持續深化改革，科研機構的管理體制和運行機制發生了很大變化，科技創新和技術服務能力的不斷加強，為國家和地方經濟社會發展做出了重要貢獻。本文主要通過對吉林省科研機構創新活動、投入及創新產出等方面進行梳理，構建了科研機構的監測、評價指標體系，並對各地區科研機構創新能力進行評價。分別以綜合篇、市州篇、專題篇對吉林省科研機構服務創新發展方面開展研究，通過客觀反映吉林省科研機構發展現狀，發現存在的問題，並給出相關對策建議。

科技人事管理制度是國家治理體系的重要組成部分之一，中華人民共和國成立後，面向科技幹部、科技人員、專業技術人員等所有科技人才，制定並實施了一系列人事管理工作細則與法令規章，創建了具有中國特色的科技人事管理制度。本書全面梳理了新中國成立至今整整75年科技人事管理制度的發展歷程，按照人事制度的事理邏輯和工作實際建構框架體系，以國家科技人才人事管理的制度規範、政策措施及具體實施為描述和分析對象，系統闡述了包含所有科技幹部、科技人員、專業技術人員、科研事業單位人員在內的我國科技人才管理體制、職稱制度、專家管理制度、科技表彰與獎勵制度、繼續教育與培訓制度、考核制度、工資制度等基本人事制度，以及博士後制度等特定管理制度的歷史沿革與主要內容等，全景式展現科技人事管理制度的發展歷程，力圖在資政方面作出些許貢獻。

《新型研發機構創新變革：實踐與案例》基於新型研發機構典型事實和發展實踐，從管理體制、開放合作、技術研發、人才引培視角切入，研究新型研發機構從成長到壯大的發展過程，為相關領域的管理者和研究者提供參考借鑒，進而推動我國新型研發機構持續健康發展。《新型研發機構創新變革：實踐與案例》將“二元三層四維分析法”貫穿始終，嘗試在多案例研究中總結共性規律，分析發展經驗，闡明新型研發機構為什麼能依靠“三無四不像”的體制機制創新實現行業領先，探討新時期培育和發展新型研發機構的重要意義。

《科技優先發展領域遴選的方法與實踐》系統地梳理科技優先發展領域遴選的理論基礎、現狀分析、組織機制、方法和模型，並結合國內外的實踐案例，提出了針對性的建議。《科技優先發展領域遴選的方法與實踐》不僅討論了遴選的理論框架，還深入分析了遴選過程中的組織設計和流程問題，總結了定性、定量和綜合方法在遴選中的應用。通過國際實踐案例的分析，展示了不同國家/組織在科技規劃方面的經驗和做法，旨在為我國科技發展政策規劃提供理論支持和實踐指導，為科技資源的優化配置、解決國家重大需求問題和探索科技前沿提供助力。

《團隊科學論：增強團隊科學的效能》對團隊科學領域的現有研究進行了全面梳理，為團隊特別是科研團隊的構建、領導、教育及專業成長提供了系統性的指導方案。《團隊科學論：增強團隊科學的效能》深入探討了支撐科研團隊的制度、組織架構及政策環境，並指出了若干亟待深入研究的領域，旨在促進科研團隊在科學探索與成果轉化方面目標的實現。《團隊科學論：增強團隊科學的效能》提出了針對科學研究機構與政策制定者的政策建議，並為個體科學家、專業協會以及研究型大學提供了具有價值的指導。

這是一本給孩子的歷史趣味啟蒙圖畫書。 全書分為四章，分別講了古人怎麼看時間、出門不想走路怎麼辦、古人怎麼買買買、古代精妙絕倫的橋樑。書中包含很多有趣的歷史知識，比如貨幣的發展、為什麼做生意的人叫“商人”以及為什麼買賣的東西叫“商品”、漢代就已經在車上裝了“導航”等等。 整本書從孩子身邊常見的小事物出發講歷史，還原古人生活的同時，提高孩子的歷史學習興趣，調動孩子的好奇心和探索欲，解答孩子關於“很久以前”的疑惑。