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2018~2019 (8)
2016~2017 (1)
2016年以前 (18)
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精裝 (6)
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作者

彼得.聖吉 (11)
(美)彼得‧聖吉 (5)
彼得聖吉 (4)
(美)丹尼爾‧戈爾曼、彼得‧聖吉 (1)
丹尼爾.高曼、彼得.聖吉 (1)
彼得•聖吉 (1)
彼得‧杜拉克、華倫‧班尼斯、約翰‧科特、丹尼爾‧高曼、吉姆‧柯林斯、隆納德‧海菲茲、唐諾‧羅利、羅伯‧高菲、蓋瑞‧瓊斯、羅伯‧湯瑪斯、大衛‧魯克、威廉‧托伯特、比爾‧喬治、黛安娜‧梅爾、安德魯‧麥克連、彼得‧席姆斯、黛博拉‧安康納、湯馬斯‧馬隆、汪妲‧奧利科斯基、彼得‧聖吉 (1)
彼得‧聖吉 (1)
彼得.杜拉克、彼得.聖吉 (1)
彼得.聖吉、布萊恩.史密斯、妮娜.庫魯斯維茲、喬.勞爾、莎拉.史雷 (1)
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27筆商品,1/2頁
第五項修練:學習型組織的藝術與實務(2019全新修訂版)
滿額折
作者:彼得‧聖吉  出版社:天下文化  出版日:2019/08/16 裝訂:軟精裝
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已在全球銷售超過250萬冊。究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業周刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉在本書說明,當組織成功轉型為「學習型組織」後,它就會像一個具有生命的有機體,任空前未有的複雜
庫存:4
定價:700 元, 優惠價:9 630
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2002/07/30 裝訂:平裝
今天,社會各界普遍認為,學校已經陷入困境。這種現象激起熱烈討論,教育工作者、政府教育機構、行政人員以及父母,無不在尋找強化各級學校的方法,使學校能夠跟得上時代的腳步,以更好的方式教育孩子。《學習型學校》是「第五項修練」系列叢書的最新力作,由美國麻省理工學院資深講師彼得.聖吉,與一群教育工作者及推動組織變革的領袖集體創作,就如何強化及改造學校,提供諸多實際建議。本書詳述許多在美國和世界各地的成功範例
絕版無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2002/07/30 裝訂:平裝
今天,社會各界普遍認為,學校已經陷入困境。這種現象激起熱烈討論,教育工作者、政府教育機構、行政人員以及父母,無不在尋找強化各級學校的方法,使學校能夠跟得上時代的腳步,以更好的方式教育孩子。《學習型學校》是「第五項修練」系列叢書的最新力作,由美國麻省理工學院資深講師彼得.聖吉,與一群教育工作者及推動組織變革的領袖集體創作,就如何強化及改造學校,提供諸多實際建議。本書詳述許多在美國和世界各地的成功範例
缺貨無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2001/09/24 裝訂:平裝
在這本《變革之舞》當中,作者以二十五年來建立學習型組織的經驗,以及如何持續變革動力的研究,剖析企業的「深層變革」將迫使組織面臨何種挑戰。 這些挑戰往往不是來自外界,而是企業長久以來視為理所當然的心態和作法。各階層領導人必須能洞察各項挑戰會帶來什麼後果,以及如何可化為成長的契機,否則,變革將無疾而終。舉例來說,變革最常遇到的挑戰是,人們會說:「我們『時間不夠』,因此無法從事變革和學習!」如果能看出
絕版無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2001/09/24 裝訂:平裝
在這本《變革之舞》當中,作者以二十五年來建立學習型組織的經驗,以及如何持續變革動力的研究,剖析企業的「深層變革」將迫使組織面臨何種挑戰。 這些挑戰往往不是來自外界,而是企業長久以來視為理所當然的心態和作法。各階層領導人必須能洞察各項挑戰會帶來什麼後果,以及如何可化為成長的契機,否則,變革將無疾而終。舉例來說,變革最常遇到的挑戰是,人們會說:「我們『時間不夠』,因此無法從事變革和學習!」如果能看出
絕版無法訂購
必要的革命:可持續發展型社會的創建與實踐(簡體書)
滿額折
作者:彼得•聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2010/01/01 裝訂:平裝
當今世界的組織機構正在經歷一場革命。正如這本《第五項修煉》的接力之作所揭示的,世界各地的許多公司都正在引領大膽的變革。為創建一個繁榮和可持續的世界,它們正在從維持“一如往常”發展路徑的手段和伎倆的死胡同里跳出來,轉向根本變革的戰略和策略。它們要走的路還很長,但回避和否認現實的階段已經結束。今天,最具創新精神的領導者已認識到,為了企業的未來,也為了世界的未來,必須對我們的生活和工作方式進行革命性的而
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:270 元, 優惠價:87 235
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2010/04/01 裝訂:精裝
《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為:75年來最優秀的管理書籍之一,迄今全球已賣出250萬冊。 究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業週刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉,在本書說明,當組織成功地轉型為「學習型組織」後,它就會像個具生命的有機體,任空前未有的複雜、混沌、變化撲肆而下,它總能靈活伸展、輪轉向前。聖及提出「系統思考」,以破解當代片段思考的危機,並以系
缺貨無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2018/08/30 裝訂:平裝
◎ 組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎ 21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎ 全新圖表,好讀易懂 1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已在全球銷售超過250萬冊。 究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業周刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉在本書說明,當組織成功轉型為「學習型組織」後,它就會像一個具有生命的有機體,任
缺貨無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2018/03/31 裝訂:平裝
★經典長銷管理巨著《第五項修練》首次大幅度改版!★管理大師彼得‧聖吉費時十五年,採訪並分享全世界各大企業、公家機關實踐學習型組織的成功經驗!《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為:75年來最優秀的管理書籍之一,迄今全球已賣出250萬冊。 究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業週刊》尊為新一代管理大師的彼得•聖吉,在本書說明,當組織成功地轉型為「學習型組織」後,它就會像個
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作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2003/10/05 裝訂:精裝
彼得聖吉的這本書,在管理史上,其意義之重大,可與史隆所著【我在通用的歲月】相提並論。史隆為現代階層企業寫了這本「聖經」,而【第五項修練】卻為威權組織提供另一個方向。史隆的書是在回顧從前,聖吉的書則是在前瞻未來。歐白恩(William O`Brien)/漢諾瓦保險公司總裁
絕版無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2013/04/30 裝訂:平裝
唯有學習型組織能應變突圍!繼《第五項修練》引導觀念之後,管理大師彼得.聖吉親自指導,深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣! 世界瞬息萬變,未來無可測知,應變成為組織重要的生存能力,而應變的根本之道在於學習。一九九○年,彼得‧聖吉以《第五項修練》一書奠定其管理大師的地位,而他所提出的學習型組織觀念,激盪出陣陣迴響,歷久不迭。時至二十多年後的今日,學習型組織仍然是許多管理者嚮往的境界。 《第五項
缺貨無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2013/04/30 裝訂:平裝
唯有學習型組織能應變突圍!繼《第五項修練》引導觀念之後,管理大師彼得.聖吉親自指導,深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣! 世界瞬息萬變,未來無可測知,應變成為組織重要的生存能力,而應變的根本之道在於學習。一九九○年,彼得‧聖吉以《第五項修練》一書奠定其管理大師的地位,而他所提出的學習型組織觀念,激盪出陣陣迴響,歷久不迭。時至二十多年後的今日,學習型組織仍然是許多管理者嚮往的境界。 《第五項
缺貨無法訂購
作者:彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:1994/07/15 裝訂:平裝
內容簡介: 未來最成功的企業將是「學習型組織」-一種靈活、有彈性,不斷以學習創造持久競爭優勢的組織。在全球企業環境變遷、組織不興則亡的局勢中,許多國際知名大企業,如福特汽車、AT&T、蘋果電腦、聯邦快遞等,都正朝此目標重振組織。閱讀本書,將是一個讓你的組織更新、再生以迎接變局的契機。本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控退變成創新的有機體。書中闡述「學習型組
絕版無法訂購
第五項修煉:知行學校(全二冊)(簡體書)
滿額折
作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/07/01 裝訂:平裝
2018年政府工作報告時指出,發展公平而有質量的教育。教育話題成為當下重要熱點。《第五項修煉:知行學校》正是針對當下的教育問題、實踐而作,提出了創造高質量教育的法則――在組織中學習,是新時代教育者的學習指南,為教育者、父母提供全新教育能力和創新思維。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:828 元, 優惠價:87 720
作者:彼得聖吉  出版社:天下文化  出版日:2007/12/27 裝訂:精裝
他來了~~他真的來了…. ◆1994年出版,印量突破20萬冊◆《哈佛商業評論》評為「最具影響力管理著作」◆美國《商業週刊》推崇聖吉為當代最傑出的管理大師之一◆榮獲世界企業學會最高榮譽「開拓者獎」◆1995年行政院新聞局優良中譯圖書◆2003年 誠品「影響20」財經經典 持續學習力
絕版無法訂購
作者:彼得聖吉  出版社:天下文化  出版日:2006/05/05 裝訂:平裝
轉型變革(transformational change)的源頭究竟何在?咸認成功的組織變革或創新無法複製,也因此一般管理學對這個問題的答案著墨甚少。而本書即是詮釋深層變革歷程的探索之作。四位作者從一百五十位企業家、社會領袖與頂尖科學家的經驗出發,穿梭科學與哲學,縱貫東西古今智慧,提出所謂的「U型理論」(U Theory),將深度變革的歷程形容為一個「U」型路線,其中包含七種循序漸進的能力,也分
絕版無法訂購
第五項修煉系列(典藏版‧全5冊)(簡體書)
滿額折
作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/10/15 裝訂:盒裝
“學習型組織之父”彼得·聖吉中文版暢銷10年經典系列,當代管理巨著,“21世紀的管理聖經”――第五項修煉絲光棉布藝典藏版套裝,套裝包括5本書+函套+思維導圖。信息化時代每一個職場人必備的商業思維。每一個個體、組織機構都要完成的五項修煉:自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、系統思考。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:2196 元, 優惠價:87 1911
必要的革命:深層學習與可持續創新(系列珍藏版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/06/12 裝訂:平裝
《必要的革命》自出版後影響了諸多管理者在社會發展、企業發展戰略和政策制定中,從十七屆三中全會到現在,我國一直在強調“學習型政黨”、“學習型社會”的重要性。在《必要的革命》中,彼得•聖吉把“第五項修煉”應用到社會可持續發展和商業模式的創新中,真正的創新和可持續發展要基於系統思考。從本書創作至今,全球諸多大型公司和組織為創建繁榮和可持續的社會,開始重新定位自身與自然的關係,並不斷引領技術創新的變革,書
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:450 元, 優惠價:87 392
第五項修煉:終身學習者(系列珍藏版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/05/07 裝訂:平裝
十年前,“學習型組織之父”、管理學大師彼得·聖吉將五項修煉的概念帶入中國,影響了一批媒體人、企業家和創新者,其中包括羅輯思維的創始人羅振宇、資深媒體人秦朔等。羅振宇更是將彼得聖吉提出的“終身學習”作為羅輯思維的推廣理念。彼得·聖吉是當之無愧的終身學習的鼻祖。比學習更高級的層次是修煉,因為深度學習能創造更深層的認知,提升社會創新的水平。所有的學習都包含思考和行動兩個方面,都涉及我們與世界互動的方式,
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:390 元, 優惠價:87 339
作者:彼得聖吉  出版社:天下文化  出版日:2004/11/10 裝訂:精裝
本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。書中闡述「學習型組織」的真精神,深入分析五項修練的內在質素,並列出九種測試成功的「系統基模」,引領企業團體及個人,充分練就系統思考技巧,是當代經營管理領域中的經典大作。
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