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2018~2019 （2）

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平裝（4）

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謝增毅（4）

谢增毅（2）

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劳动合同法论(電子書)

作者：谢增毅 出版社：社会科学文献出版社 出版日：2019/07/01 裝訂：電子書

本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。

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電子書

劳动法的改革与完善(電子書)

作者：谢增毅 出版社：社会科学文献出版社 出版日：2015/01/01 裝訂：電子書

本书分析了劳动法制度的变迁，考察了劳动法实施的状况，内容包括：第一章介绍了劳动关系的内涵及雇员和雇主身份的认定；第二章介绍了特殊雇员的保护及雇主的差别待遇；第三章介绍了劳动合同当事人的基本权利义务；第四章介绍了劳务派遣的法律规制；第五章介绍了最低工资制度；第六章介绍了反就业歧视立法及其实施；第七章介绍了反残疾就业歧视与残疾人按比例就业制度；第八章介绍了工伤保险制度；第九章介绍了劳动合同解除；第十章介绍了企业民主管理制度；第十一章介绍了劳动监察制度；第十二章介绍了劳动争议处理制度。

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勞動合同法論（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

在《勞動合同法》頒佈實施10周年之際，本書對勞動合同法的基本理論和基本制度進行了深入分析。該成果分析了我國勞動合同法的基本理論問題，包括勞動合同法法律調整理念和模式的轉變，勞動合同法對勞動力市場靈活性和企業用工成本的影響，以及勞動合同法和民法典的關係。在此基礎上，對勞動合同法的主要制度，包括勞動關係內涵及勞動關係認定，勞動合同當事人的基本權利義務，勞動合同的履行和變更，無固定期限合同和固定期限合同

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勞動法的改革與完善（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2015/04/01 裝訂：平裝

本書是關於勞動法基本理論和制度的一本專著，涵蓋勞動法的重要問題，旨在找尋勞動法的正確理念和應然制度。書中立足中國的制度和實踐，既分析了勞動法制度的變遷，也考察了勞動法實施的狀況；放眼主要發達國家和地區的勞動法，力圖通過比較法視角，汲取域外的有益理論和經驗；提出的一系列改革和完善建議，將對我國勞動法治體系的完善發揮積極作用。

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公司制證券交易所的利益衝突(簡體書)

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2007/07/01 裝訂：平裝

本書認為，公司制證券交易所面臨的主要利益沖突是自身商業利益和社會公共利益之間的沖突。這種沖突的根源在于公司制證券交易所同時具有營利組織和公共機構雙重屬性。由于證券交易所的自律具有公共性，所以首先可以通過適當調整交易所的自律模式和自律范圍來解決利益沖突。同時，為確保交易所履行公共職能，應完善交易所內部治理結構、強化政府外部監督，以建立交易所社會責任的實現機制。現階段，我國的證券交易所既非會員制也非公

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定價：150 元，優惠價：87 131

勞動法的比較與反思（簡體書）

作者：謝增毅 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2011/04/01 裝訂：平裝

本書以《勞動合同法》的制定為背景，分析了我國《勞動合同法》以及《勞動法》相關規定的進步與不足。全書以比較的視野，通過對英國、歐盟和美國等國家和地區重要的勞動立法、學說和判例的評析，分析了我國勞動法主要制度在觀念和制度上的不足之處，並且在考察中國勞動法實踐的基礎上，對如何在勞動法領域更新觀念和完善制度提出了具體的對策建議。全書運用了大量國外第一手資料，論述充分，有利於推進我國勞動法的研究，特別是深化

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