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商品類型

簡體書 (3)
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商品定價

$400~$599 (3)
出版日期

2024年 (3)
裝訂方式

精裝 (3)
作者

(美)科里‧帕特森、(美)約瑟夫‧格雷尼、(美)戴維‧馬克斯菲爾德、(美)羅恩‧麥克米蘭、(美)艾爾‧史威茨勒 (1)
(美)約瑟夫‧格雷尼、(美)科里‧帕特森、(美)戴維‧馬克斯菲爾德、(美)羅恩‧麥克米蘭、(美)艾爾‧史威茨勒 (1)
(美)約瑟夫‧格雷尼、(美)科里‧帕特森、(美)羅恩‧麥克米蘭、(美)艾爾‧史威茨勒、(美)埃米莉‧格雷戈里 (1)
出版社/品牌

機械工業出版社 (3)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
關鍵衝突:如何化人際關係危機為合作共贏(原書第2版)(精裝版)(簡體書)
滿額折
這種事恐怕人人都遇到過:你正老老實實地排著隊,突然有個傢伙徑直插到了你前面。這時候你心中恐怕已火冒三丈,想上前揪住這個討厭鬼,把他拎到隊尾。然而你轉念一想,沒必要為這種小事挺身而出,鬧翻臉反而會惹上大麻煩。於是,你選擇了隱忍。違反承諾、言而無信、行為乖張或者違背期望的舉動時常上演:老闆答應加薪,但事後反悔還不承認。同事是個“刺兒頭”,與他打交道的每件事都讓你憤怒不堪。答應按時回家的孩子,一再晚歸且不事先告知。朋友背後對你惡語中傷。是回避衝突,對錯誤的行為保持沉默?還是與對方展開爭執,不惜惡語相加或粗暴相待?當別人讓你失望時,你的人際關係會受到很大的考驗,但很少有人意識到此時也是提升人際關係的最佳機遇。作者團隊研究的正是善於直面衝突、應對危機的人,他們找到了成功之道並總結出一套工具集,在全球範圍內幫助數以萬計的人成功讓他人改變了錯誤行為。簡單的誠實容易做到,默默忍受也不需要什麼技巧。既能讓對方負起責任,還能強化彼此的關係,是一門藝術。鼓勵他人承擔責任,你會成為親人最信賴的人,成為企業最有價值的資產,同時成為朋友中最有影響力的人。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:450 元, 優惠價:87 392
關鍵對話:如何高效能溝通(原書第3版)(精裝版)(簡體書)
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溝通,是領導力的外顯,是跨越戰略到執行鴻溝的橋樑。溝通力是領導力的重要組成部分,它對於領導者在不同場景下有效地傳達信息、引導團隊和解決問題至關重要。本書作者團隊基於20多年對全球10多萬人的跟蹤調查,甄選出大家公認的對話高手,並總結出一套行之有效的溝通方法和技巧。掌握了這套方法和技巧,不僅對個人領導力的提升有益,也對團隊和組織的發展至關重要。本書可以幫助你:?與團隊成員建立信任和協作;?在面對複雜問題時,高效收集團隊成員的意見和反饋,然後做出明智的決策;?在複盤時,為團隊成員提供建設性的批評和改進建議。?當組織面臨變革時,引導團隊迅速適應新環境;?在危機時刻,穩住軍心,保持團隊的士氣和凝聚力,並有效應對挑戰。
庫存:3
定價:474 元, 優惠價:87 412
影響力大師:如何調動團隊力量(原書第2版)(精裝版)(簡體書)
滿額折
為什麼有些人能輕鬆影響他人的行為,而有些人卻對此充滿了無力感?我們在工作和生活中難免會碰到以下難題:決策總是得不到有效執行;不管我如何努力推進,別人總是無動於衷;他人向我求助,我卻不知道該如何展開有效幫助;希望改變孩子的不良習慣,但多次嘗試均以失敗告終。是用強大的氣場強迫他人按照自己的意願行事,還是不斷降低自己的底線?或許還有一種介於二者之間的更好的方式,既能改變別人的行為,又能達成自己的目標。本書作者團隊詳細閱讀了 17 000 多篇文章,尋找具有不同影響力的學者和人物,密切觀察他們的工作方式,並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是,卓越的影響者確實存在,並且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些“微不足道”的人,是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。成為有影響力的人,不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化,更重要的是,你還可以對別人施以援手變成更有價值和意義的人!
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:450 元, 優惠價:87 392

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