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人力資源管理被視為與各單位、企劃專案、團隊均有關，管理者持續面對人力資源管理議題，挑戰及決策，每個管理者都必須解決人力資源管理的問題並做診斷。可熟練的運用人力資源管理概念、程序、模型、工具及技巧，並著重於將各種人力資源管理方法應用到真實的公司情境中。
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學歷：
私立東吳大學企業管理學系學士
美國匹茲堡大學MBA
美國阿肯色州立大學費頁特維校區人力資源發展(HRD)博士
目次
第一部分 人力資源管理與環境的介紹
第二部份 掌握人力資源
第三部份 人力資源報酬
第四部份 人力資源發展
第五部份 人力資源的維持與保護
英漢索引
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