職場成功關鍵懶人包：真希望「第一次上班」就知道的事(電子書)

在職場上，什麼是「成功」的關鍵？是知識、證照，還是人際關係？
別等到離職才後悔！你現在就應該知道的幾件事！

職場上的人分成四類：人渣、人手、人才與人物。
人渣就不必說了，人手是指那些招之即來揮之即去的人，人才則指那些難以輕易得到的人，然而人物則是那些基本不能離開，離開就會對組織造成巨大損失與傷害的人。
而你是屬於哪一種人呢？

如何與人相處，大概是你所面對的最大問題，尤其是在職場上。
85%的人認為「人際關係」才是他們成功最大的關鍵。

作為職場中人，你必須與周圍的小圈子「同流」，它畢竟是存在的，不管你喜不喜歡，它都會對你的工作產生影響。但在「同流」的情況下，你可以選擇不「合汙」。

人們總認為自己是完美無瑕的，缺點都在他人身上。在總結經驗時總重申自己的強勢所在，即便吃了敗仗也把錯誤一股腦的推給別人──「我沒犯一點錯」。為了彰顯自己優點而不惜彼此中傷，但是在中傷中，也就失去了變得更加優秀的好機會。

在平凡中尋找 不平凡

工作中，重要的不是你有多麼遠大而恢弘的目標，而是你是否做好手中的每一分工作，哪怕這工作在別人看來平淡無奇，索然無味，你也幾年或十幾年如一日地用心去做，專心去做，在平凡中尋找不平凡，在平淡中發現快樂與價值。

阿里‧哈法德住在距離印度河不遠的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻穀良田和繁盛的園林。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農夫，他坐在阿里‧哈法德的火爐邊，向這位老農夫講述鑽石是如何形成的。最後，這位僧侶說：
「如果一個人擁有滿滿一手的鑽石，他就可以買下整個國家的土地。要是他擁有一座鑽石礦場，他就可以利用這筆巨額財富的影響力，把孩子送至王位。」
那天晚上上床時，阿里‧哈法德想：「我要一座鑽石礦。」因此，他整夜難以入眠，第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什麼地方可以找到鑽石。
「只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那麼，你就可以在白沙中找到鑽石。」僧侶說。
於是，阿裡‧哈法德賣掉了農場，把家交給了一位鄰居照顧，然後便出發去尋找鑽石了。他先是前往月亮山區尋找，然後來到巴勒斯坦地區，接著又流浪到了歐洲，最後他身上帶的錢全部花光了，衣服又髒又破。在旅途的最後一站，這位歷經滄桑、痛苦萬分的人站在西班牙巴賽隆納海灣的岸邊，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。
幾十年後的一天，當阿里‧哈法德的繼承人（繼承並居住在阿里‧哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園裡去飲水時，他突然發現，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手下去，摸起了一塊黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發出彩虹般的美麗色彩。
幾天後，那位曾經告訴阿里‧哈法德鑽石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里‧哈法德的繼承人。當看到架子上的石頭所發出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道：「這是一顆鑽石！這是一顆鑽石！阿里‧哈法德已經回來了嗎？」
「沒有，還沒有，阿里‧哈法德還沒回來。那石頭是在後花園裡發現的。」
然後，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發現了許多比第一顆更漂亮、更有價值的鑽石。
這就是印度戈爾康達（Golconda）鑽石礦被發現的經過。戈爾康達鑽石礦是人類歷史上最大的鑽石礦，其價值遠遠超過南非的金百利（Kimberley）。曾經，英國國王皇冠上的庫伊努爾大鑽石（Kohinoor，106克拉），以及鑲在俄國國王王冠上的那顆世界上最大的鑽石，都取自戈爾康達鑽石礦。
這是美國演說家魯塞‧康維爾的著名演講故事，它講述了當時世界上最大的鑽石礦──戈爾康達鑽石礦的傳奇發現經過。
當我們今天再次「聆聽」戈爾康達鑽石礦的發現經過時，我們仍然會被故事背後的深刻寓意所驚醒和震撼。你仔細看過自己腳下的土地了嗎？你注意自己手頭的工作了嗎？認真分析過手頭工作可能給自己帶來的巨大財富和機遇了嗎？你還是每天都在羡慕朋友的工作，或是感歎成功者的機遇之可遇不可求？
崔明偉在一家大型建築公司任設計師，他剛到公司時老闆並沒有給他分配很重要的工作，只是常常讓他跑工地，看現場，有時還要為不同的老闆修改工程細節，異常辛苦。但崔明偉仍認認真真地做，毫無怨言。
有一次，老闆安排他為客戶做一個設計方案，時間只有三天。接到任務後，崔明偉看完現場，就開始工作了。因為這是他的第一次重任，所以他是在一種異常興奮的狀態下度過的。三天時間裡，他食不甘味，寢不安枕，滿腦子都想著如何把這個方案弄好。他到處查資料，虛心向別人請教。三天後，他把設計方案交給了老闆，得到了老闆的肯定。這個方案給公司帶來了巨大利潤，老闆也對他留下了好印象。在此後，崔明偉平步青雲，薪水也幾乎是連年翻倍。
後來，老闆回憶第一次交給崔明偉的重任，這樣說道：「我知道給你的時間很緊迫，但我們必須儘快把設計方案做出來。如果當初你因此抱怨，甚至推掉這個任務，你將永遠不可能得到公司的重用。你表現得非常出色，在最短的時間內圓滿完成了任務。我們公司當然需要你這樣的員工，所以在你完成這個任務後我便著力培養你。」
其實，即使在極其平凡的職業中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機會。只要利用自己的全部智慧，從工作中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發揮本領的機會。

即便你的工作很平凡，也不要好高騖遠。做好自己手中的事情，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。「三百六十行，行行出狀元」，無論你從事在什麼行業，都不應該浮躁，務必要認識到自己所擁有的一切，說不定其中就有一顆閃亮的鑽石。