職場三缺一：公司不能沒有我(電子書)

Part1能力是表現出來的
當你對自我定位有了充分的認識後，當你圍繞著職業規劃，對你看中的公司展開行動，這時，這家公司就已經是你的囊中之物了。

1.瞭解自己是開始
你擅長什麼？

有些人一輩子從事一份職業，一直到老都是碌碌無為。雖然兢兢業業，可也能一事無成，這樣的職業生涯也可算是失敗的。企業渴望得到的是可以為它創造財富的人才，因此從這種角度來看，無功就是過。為什麼努力者卻得不到應有的回報呢？難道是因為天生資質愚笨嗎？恐怕不然。除了智力有缺陷，這個世界上沒有真正愚笨的人，而一些人之所以不能出類拔萃，一個原因是他自身不夠努力，如果努力沒有回報，只能證明他沒有認識到自己的潛在能力，不瞭解自己擅長做什麼，不擅長做什麼。
著名的游泳名將菲爾普斯，在2008年的奧運會上勇奪8金，震驚了全世界。人們驚呼：菲爾普斯是為游泳而生的！如果這位天才當年不是因為過動症被母親送去游泳治療，這個長手短腳連走路都很容易摔跤的孩子，恐怕永遠不會和天才這個名字搭在一起，世界泳壇也會失去一個奇蹟。發現你的特長，也許你就會成為職場中的菲爾普斯。
認識自己的能力。
聰明的你可能會輕而易舉的得到一份工作，但往往在工作一段時間後，你就開始產生厭煩的情緒。這時不是公司不能沒有你，反而是你想離開公司。幾次這樣半途而廢之後，你的職業生涯好像仍停留在原點，究竟你哪裡出了錯？這時千萬不要輕易的否定自己，之所以有這樣的反覆行為，是因為你還不瞭解自己的工作特點，當你找到了適合你的領域，自然能在這個領域內發揮出色。仍舊感到迷茫的你，可以做一下下面的測試，它可以更幫助你瞭解你的能力傾向。
在以下描述中，請在符合自己情況的句子後面打「∨」，反之打「X」。
精力集中
(1) 聽別人說話時常常心不在焉；
(2) 工作時，往往急於想做另一項工作；
(3) 一有擔心的事情便終日縈繞心中；
(4) 工作時，常常想起毫不相干的事情；
(5) 工作時，總覺得時間過得太慢；
(6) 被別人指責時的情景始終不會忘記；
(7) 有時忙這忙那，一天的時間什麼都想做；
(8) 想做的事情很多，卻不能專心於一件事情；
(9) 開會時，常常呵欠不斷；
(10) 說話時，有時會無意識地說起其他事情；
(11) 等人時，感覺時間長得難熬；
(12) 對剛看完的書會重新讀好幾遍；
(13) 讀書不能持續兩小時以上；
(14) 做一件事，時間長了就會急躁地希望早點完成；
(15) 工作時，很清楚周圍人的說話聲。
計算「X」的數量，「X」越多表明集中力越高。
集中力：將注意力聚焦於目前工作的能力。集中力低的人易被外界刺激分心所干擾，不容易靜下心來完成較複雜或需要時間及耐心的工作，但他們容易發現新鮮事物和轉瞬即逝的好機會，也更能把握住機會，適合於與人打交道的工作。而集中力高的人比較能夠靜下心來完成一件較為龐雜的工作，工作中也較耐心、細心，適合於科研、具體操作專案、設計規劃等工作。

◎轉換能力 ：
(1) 發生不愉快的事情不易忘卻。
(2) 一有麻煩難辦的事情，總是記掛在心。
(3) 常常閱讀相同性質的圖書。
(4) 如果改換不同的服裝會渾身不自在。
(5) 交往的朋友大多是興趣想法一致的人。
(6) 對參加會議和娛樂活動不積極。
(7) 往往執著於小事。
(8）不適宜做連續不斷的工作。
(9) 時時注意他人的言行。
(10) 喜歡把眾多的事情集中起來處理。
(11) 與比自己年輕的人共同語言較少。
(12) 與性格不同的人不大說話。
(13) 不喜歡受時間表的約束。
(14) 過去和現在，都不大改變興趣和愛好。
(15) 對頻繁調換各種交通工具感到疲倦。
計算「X」的數量，「X」越多表明轉換力越高。
◎轉換力：
在工作中轉移負面情緒的能力。轉換力較好的人能夠及時化解令人沮喪的情緒，忘記令人不愉快的人和事，讓自己在工作中時刻保持較好的精神狀態，工作中與人打交道能力也較強，同事關係一般較好。
而轉換力較差的人比較敏感，有時候甚至有些多疑，在工作中常常會因為一點小事情而耿耿於懷，讓自己陷入不良的情緒之中，同事關係也較緊張。

◎開拓能力 :
(1) 上床後立即入眠。
(2) 對要緊的事立即作記錄，忘記其他的事情。
(3) 常常直言不諱說出自己的想法。
(4) 對某事產生興趣後，往往從理論上探討其原因。
(5) 與人交往時暢所欲言。
(6) 經常遺忘一些小事情。
(7) 比一般人會玩。
(8) 一聽到音樂便興致勃勃。
(9) 早晨醒來總是精力充沛。
(10) 有業餘愛好，經常進行體育活動。
(11) 遇到頭痛的事並不怎麼煩惱。
(12) 喜歡唱歌跳舞。
(13) 妥善解決問題後往往有解脫感 。
(14) 很少胸痛和胃痛。
(15) 因為容易遺忘小事，養成記筆記的習慣。
計算「∨」的數量，「∨」越多表明開拓性越強。
◎開拓性:
果斷做決定且敢於承擔責任的能力。開拓性強的人是樂觀主義者，他們相信事情總會往好的方向發展，他們也願意為自己的決定承擔責任，因為他們往往把事情的風險看得不那麼嚇人。開拓性低的人往往在投資和事業上較為謹慎保守，很多時候可能導致錯失良機。或者作出決定卻不敢承擔風險，導致放棄。

◎靈敏程度:
(1) 喜歡專心一項工作；
(2) 基本上和同一朋友交往；
(3) 不喜歡擴大工作和愛好的範圍；
(4) 喜歡按慣例辦事不願標新立異；
(5) 常被人說頭腦固執；
(6) 不喜歡與思維方法、生活方式不同的人一起工作；
(7) 不大願意接受與自己不同的意見；
(8) 不大喜歡改變生活環境；
(9) 工作不按部就班便感到不滿意；
(10) 對新主管不能很快熟悉；
(11) 被吩咐做不願做的事情會束手無策；
(12) 不大喜歡托人辦事；
(13) 不大喜歡耍小聰明；
(14) 對突發事件不能馬上適應；
(15) 不喜歡同時做不同的事情。
計算「X」的數量，「X」越多表明靈敏性越高。
◎靈敏性：
處理事情時能夠隨機應變並表現出較大的彈性。靈敏性高的人遇到困難善於採取迂迴策略來解決問題，在新的環境中能夠很快適應並融入新的工作，接手從未做過的工作也能較快上手。靈敏性較低的人則不容易適應新環境，接受新事物，在處理事情方面也較為呆板，不容易靈活變通，但此類人較能堅持原則，適合於從事公檢法方面的工作。

◎言行周密性 :
(1) 比起記憶更依賴於筆記。
(2) 早晨很早就醒來。
(3) 不過量飲酒。
(4) 常常一日一次坐禪休息。
(5) 不吸菸。
(6) 不大攝取甜食。
(7) 經常吃豆類、果實類食物。
(8) 經常思考總結存在的問題。
(9) 無論何時何地都能充分地鬆馳。
(10) 呼吸既深又長。
(11) 每天帶著自我啟發的目標去工作。
(12) 平時多吃蔬菜。
(13) 不喜歡曖味的言行。
(14) 每天進行全身運動。
(15) 經常心情愉快地工作。
計算「∨」的數量，「∨」越多表明周密性越好。
◎周密性：
遇事考慮周全，能夠將事情的各方面都處理好。周密性較好的人往往思維縝密，嚴謹，能夠客觀的看問題，不易陷入是非黑白不分或者人云亦云之中，能夠經常透過深刻的內省來反思過去的經驗教訓，並將其運用在目前碰到的事情。周密性較差的人除了經驗不足，還常常表現出思維較單一、思考深度不夠、不能抓住事物的問題。
經過了上面的自我檢驗，也許你會被結果嚇一跳，繼而會產生一些疑問和抱怨：我竟然還有這方面的特長？為什麼我當初沒有去從事某個行業？原來我在我不擅長的事情上浪費了這麼久的時間。
其實，大可不必為此感到後悔或者抱怨。相反，應該慶幸的是—你在一個不算晚的時候重新找到了自我。現在的你應該摒棄過去那些對自己的否定，重新定義自己的價值，明確自己想要什麼，然後利用自己的優勢來達到目標。最後不再聽別人的人云亦云，制定一份專為你自己量身定做的職業規劃。當一切都準備就緒時，相信自信的你已經邁出了通往成功的第一步。