如何贏得上司的賞識(電子書)
商品資訊
ISBN:9789866404993
出版社:菁品文化事業有限公司
作者:運永紅
出版日:2011/01/26
裝訂:電子書
版次:1版
商品碼:2222220456438
定價
:NT$ 320 元優惠價
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商品簡介
作者簡介
序
目次
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商品簡介
辦公室的生存智慧,職場的晉升利器
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞一天鐘”,隨波逐流、碌碌無為。兩者天差地別,原因何在?
問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識,這對於你的職業生涯至關重要。”在下屬眼中,上司手握“生殺大權”,是下屬職業生涯中最為重要的人物:上司可以決定他們的進退,決定他們的去留;上司可以為他們
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞一天鐘”,隨波逐流、碌碌無為。兩者天差地別,原因何在?
問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識,這對於你的職業生涯至關重要。”在下屬眼中,上司手握“生殺大權”,是下屬職業生涯中最為重要的人物:上司可以決定他們的進退,決定他們的去留;上司可以為他們
作者簡介
運永紅
國立大學畢業,曾任出版社編輯,有豐富的職場經歷,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。
國立大學畢業,曾任出版社編輯,有豐富的職場經歷,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。
序
美國人力資源管理學家科爾曼說:“職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於上司對你的認可程度。”在下屬眼中,上司手握“生殺大權”,是下屬職業生涯中最為重要的人物:上司可以決定他們的進退,決定他們的去留;上司可以為他們的成功推波助瀾,也可能成為他們成功路上難以翻越的高山……
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞
目次
前 言
第一章 什麼樣的下屬最受上司賞識
美國人力資源管理學家科爾曼說:“職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於老闆對你的認可程度。”那麼,到底什麼樣的下屬才最受上司的認可和賞識呢?其實,對於上司來說,他們不需要只會說說空話,卻做不出成績來的下屬,那些勤奮、踏實、積極主動,對工作充滿激情,對上司忠心耿耿的下屬,那些能思上
第一章 什麼樣的下屬最受上司賞識
美國人力資源管理學家科爾曼說:“職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於老闆對你的認可程度。”那麼,到底什麼樣的下屬才最受上司的認可和賞識呢?其實,對於上司來說,他們不需要只會說說空話,卻做不出成績來的下屬,那些勤奮、踏實、積極主動,對工作充滿激情,對上司忠心耿耿的下屬,那些能思上
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